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  • 简介:在当前医院引进人才时常有"硬引进"和"软引进"两种不同的模式,该文分析上述两种引进人才方式的利弊,医院应适应时代发展需要,改变传统思路,将人才"硬引进"模式和"软引进"模式结合起来,让真正的人才为我所用,以较小的成本获取较大的效益.

  • 标签: 医院 人才 硬引进 软引进 引进模式 合理性
  • 简介:摘要企业人才培养可以推进企业不断进步发展,人力资源始终是企业健康可持续发展的动力。新时期我国水电企业人才开发与培养当中存在不少问题,因此,文中具体对水电企业人才开发与培养中存在的问题进行分析,提出水电企业人才开发与培养的具体策略,希望可以推进水电企业良好发展。

  • 标签: 水电企业 人才开发 培养策略
  • 简介:以社会需求和药学发展为指导,发挥药学科研优势,以创新教育为载体,建立创新型教育的教学模式;突出化学与药学结合的特色,通过具有鲜明特色的教学运行体系,实现特色的培养目标.

  • 标签: 特色项目 服务型 人才 培养 药学发展 社会需求
  • 简介:摘要中医是中国第一大发明;是中国的原创性医学,是成熟的、系统的、完整的理论医学,可以应对各种疾病,包括现代医学认为是新出现的疾病,如SARS、艾滋病、“禽流感”;中医药学代表了未来医学的发展方向。然而,现实是中医的生存正面临着严重的危机,中医的发展正遭遇“瓶颈”,出现低谷,中医确实已经处于濒临消亡状态,不能不引起我们重视。中医有完全不同于现代科学以及西医学的自身发展规律,违背这些规律,会使中医彻底消亡;遵循这些规律,振兴中医,从而解决13亿人的健康问题,乃至于造福世界人民。

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  • 简介:5月16日,2010科普理论国际论坛暨第17届全国科普理论研讨会在北京中国科技会堂开幕。来自10余个国家的相关学者及全国各地科协、高等院校、科研单位的专家共300余人就重点人群科学素质建设等议题进行了交流。厦门市卫人人才开发有限公司总经理陈永光应邀在会上作了题为《科技人才综合素质评价体系的研究》的报告,引起与会代表的关注。会后,记者与其就卫生行业专业技术人才测评现状、未来发展趋势等展开讨论。

  • 标签: 科技人才 国际论坛 高等院校 科学素质 重点人群 科研单位
  • 简介:摘要:医疗行业的工作具有较强特殊性,创建医院人才梯队成了行业里的热门话题,相应的论文也是层出不穷。现阶段,医院基本已全面实现信息化管理,而本论文认为,在信息化全面实现的前提下,却忽视了对现代人力资源的专业管理。据考察,不少医院缺乏专业的人力资源管理,而对如何将信息化纳入人力资源管理,科学创建医院人才梯队,保证医院的发展,却没有足够的重视。为此,本论文尝试从人力资源管理与信息化结合的角度,浅议如何在人力资源管理中使用信息化,从而更加科学地创建人才梯队。

  • 标签: 人才梯队,人本管理,信息化
  • 简介:文章指出现行的职称评定制度在具体实施中存在基层参评人员通过率低、参与性不高、工作积极性难以调动、医疗水平和服务质量难以提升等缺陷,提出构建新的评价模式,特别就建立基层卫生人才选拔评价指标体系及量化评价信息管理系统进行初步的探析。

  • 标签: 卫生专业 职称 量化评价 指标体系
  • 简介:摘要卓越研究生的培养(硕博连读研究生)是为积极推进中医药高等教育改革,探索中医药高层次人才培养的新模式、新途径,由我国教育部、国家中医药管理局设置的,学制5年。我校作为试点院校之一,经过两年来的实践,已形成较为完善的人才培养模式。为进一步总结该模式的办学经验,深入研究卓越研究生培养模式的内在规律,不断优化培养机制,现本文章对我校卓越研究生的培养模式的实施情况进行深入的剖析以及试探索未来发展的方向,为今后的模式作进一步的完善与优化提供依据,为培养中医药复合型人才,促进我国中医药事业发展作出应有贡献。

  • 标签: 卓越中医人才 培养 新模式
  • 简介:医院人才群体“内耗”有五种病症:囿于自我,名利相争;以邻为壑,损人利己;嫉妒心理,孤立冒尖;门户之见,互不服气;相互封锁,各谋其事。其“致病源”有三:个体性“内耗”源,结构性“内耗”源,社会性“内耗”源。采取综合预防、“辨证施治”的防治对策,可有效抑制“内耗”。

  • 标签: 人才 群体 内耗
  • 简介:<正>随着党中央政策的进一步落实,中医事业和其它社会主义事业一样,在全国范围内得到长足的发展,我院也发生了巨大变化。尤其是党的十一届三中全会以来,建设规模不断扩大,专业门类日趋齐全,已成为区内较大的中医医、教、研和专业培训的重要基

  • 标签: 针灸专业 国际学术交流 实习生 临床实践教学 中医事业 培养
  • 简介:通过列举教师的科研经历和教学经验,阐述科研对教学的促进作用和具体的实施策略。只有将教学和科研有机结合,以教学带动科研,以科研促进教学,才能提高教学质量和科研水平,培养出具有一定科研创新能力的高素质复合人才

  • 标签: 科研 教学 人才培养
  • 简介:2007年3月国务院出台的《关于加快现代服务业的若干意见》明确提出:“发展人才服务业,完善人才资源配置体系,为加快发展服务业提供人才保障”。这是国内首次明确将人才服务业列入现代服务业的范畴。2010年1月医改配套文件《关于加强卫生人才队伍建设的意见》明确指出,要“加强卫生行业人才中介机构和信息化网络建设。

  • 标签: 人才资源配置 服务工作 江苏省 现代服务业 人才队伍建设 人才中介机构
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  • 简介:人才流失已成为卫生人才发展的一个战略性话题,医院管理水平的高低可以直接反映在人才的流失率上。当今卫生行业的竞争就是人才的竞争,没有人才谈何发展。本文立足于卫生行业,对卫生行业人才流失的原因进行分析探讨,以期引起医院管理者广泛重视,做好人才流失的防范工作。

  • 标签: 卫生行业 人才流失
  • 简介:摘要中医是中国第一大发明;是中国的原创性医学,是成熟的、系统的、完整的理论医学,可以应对各种疾病,包括现代医学认为是新出现的疾病,如SARS、艾滋病、“禽流感”;中医药学代表了未来医学的发展方向。然而,现实是中医的生存正面临着严重的危机,中医的发展正遭遇“瓶颈”,出现低谷,中医确实已经处于濒临消亡状态,不能不引起我们重视。中医有完全不同于现代科学以及西医学的自身发展规律,违背这些规律,会使中医彻底消亡;遵循这些规律,振兴中医,从而解决13亿人的健康问题,乃至于造福世界人民。

  • 标签: 中医教育 人才培养
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  • 简介:摘要培养学生创新能力是时代的要求。而创造力的开发,在很大程度上依赖和取决于创造教学的实施。在护理教学中首先将学生带入创新意思的境界之中,树立创造意识。培养学生独立思考能力、实践技能操作能力,使学校培养出来的护理人才,在职业能力方面能更好地适应社会的需要。

  • 标签: 护理教学 培养 学生 创新能力
  • 简介:本文以科技人才创新能力建设为核心,对科技人才创新能力建设的内涵与特点、科技人才创新能力的自我开发、营造科技人才创新能力建设的文化环境等进行较系统的论述.

  • 标签: 科技人才 创新能力 能力建设 人才创新 文化环境