简介:摘要目的通过对医院的信息化管理的分析,就中药房中药质量管理进行相关探讨。方法对我院2012年3月-2014年5月期间,药剂科中药房中有关药品的调剂、药品发放的准确率、药品管理的满意度等进行相关的调查分析,总结中药治疗管理的服务质量。结果实施信息化管理后,药物调剂的准确率由之前的82.2%上升至99.6%;患者的满意度由之前的73.6%上升至99.4%,比较差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论实施系统化信息管理制度,对中药药房的中药质量管理工作中具有十分积极的意义,显著提高了中药的调剂准确率与患者对中药管理的满意度,值得在临床上加以推广并应用。
简介:摘要“薪酬管理”是公立医院人力资源管理工作的核心部分,在公立医院设置和应用科学的薪酬管理体制,不但能促进激发医务工作者的潜能和积极性,而且可以提高公立医院的综合效益。由于我国公立医院拥有其自身的独特性,且存在的缺陷已影响到公立医院的长远发展,所以当前形势下,在公立医院建立激励性的薪酬管理体系越来越受到公立医院领导者和公立医院人力资源管理者的重视。
简介:摘要目的探讨体重管理在2型糖尿病治疗策略中的意义,为2型糖尿病的临床治疗提供理论依据。方法本研究选取了2012年6月至2013年6月我院收治的60例2型糖尿病患者作为研究对象,将60例患者随机分为对照组和观察组,每组各30例,对照组患者采用常规管理,观察组患者在对照组管理的基础上加用体重管理,对比两组患者的临床疗效。结果两组患者管理后的空腹血糖、2小时空腹血糖、糖化血红蛋白水平较管理干预前均明显降低(p<0.05);与对照组管理后相比,观察组患者管理干预后的空腹血糖、2小时空腹血糖、糖化血红蛋白水平明显降低(p<0.05)。结论体重管理治疗2型糖尿病具有良好效果,值得推荐。