简介：摘要：本文通过调查、访谈，探析乒乓球裁判员的注意力和影响裁判员判罚的心理因素，期盼为乒乓球临场执裁的裁判员提供调适心理的依据。

简介：摘 要：随着我国的繁荣昌盛，目前而我国的思想政治融入青少年爱国主义教育于可持续的发展状态中华民族伟大复兴的中国梦，就是需要充分利用教师资源，将政治素质融入学生们爱国发展的道路之中，共同开创国家新青年的教育，共同促进国家民族人民的开放性和成长性，针对现如今少先队辅导员政治素质提升展开研究。

简介：摘要：在高校教育教学工作中，辅导员发挥着很重要的作用，全面提升辅导员的职业能力是辅导员自身成长所需，也是保证高校教学质量的关键。基于此，本文从高校辅导员职业能力提升的必要性入手，提出了职业能力提升策略，以供参考。

简介：摘要：高校辅导员的工作较贴近学生的生活，辅导员通过教育和管理使其具备成功发展所需要的经验技能。其中包括正确的思想道德、良好的生活习惯、清晰的职业规划以及心理调节能力。其次，由于学生数量庞大，个体状况存在明显差异，高校辅导员需要在具备较强专业知识的基础上，结合现实情况对工作进行合理创新，逐步提升管理效能，有效管理学生。

简介：摘要：铁路汛期防洪安全是一项长期复杂艰巨的系统工程。铁路是贯穿我国东部、中部和西北地区的铁路干线，车辆段辖正线657542公里。全面加强汛期防灾工作，坚决杜绝此类事故的再次发生，保障旅客生命财产安全。

简介：摘要：成为一名优秀的科技辅导员这一目标绝非一朝一夕能够达到，它必然伴随着不断的学习和长期的实践，经过体验、磨炼与反思才能达成。新入职科技辅导员在经历这一过程时，首要工作是尽快认识科技辅导员专业素养的基本要素，尽早有意识地提升自身专业素养，实现快速成长。

简介：

简介：摘 要：

简介：摘要：对于进一步提升我国当代公务员的普遍专业素养，职业道德建设是较为有效的一个举措，通过有效的职业道德建设工作，让我国公务员队伍中的腐败情况得到预防和根除，将现有公务员的职业道德建设中的不足进行改善和弥补，以道德培训、严格管理、立法监督、严肃惩处等方面为切入点，将我国公务员的职业道德建设工作落实得更加全面。

简介：摘要:职业认同是辅导员职业发展的心理基础,本文从职业认同对辅导员专业化发展的重要意义以及新时期高校辅导员职业认同感较低的原因入手,提出了增强高校辅导员职业认同感的对策。旨在为独立学院辅导员队伍的职业认同研究提出一些建设性的参考意见。

简介：摘要：变电站值班员作为变电站工作核心组成人员，职责是保障电网安全平稳运行。值班员主要工作内容包括变电站监盘、变电站巡视、变电站维护、变电站倒闸操作的突发事故处理等。变电站值班员日常工作行为直接影响着变电站电网运行安全性，不当行为会引发电网及设备出现故障，甚至造成人员伤亡，带来严重经济损失，从而影响社会稳定。本文从值班员安全技能培训的重要性以及安全技能培训存在的问题等方面进行深入分析和探讨，提出变电站值班员安全技能培训的措施，以供参考。

简介：摘要：为了节约成本、提升企业竞争力，劳务外包已成为企业青睐的一种用工形式之一，但也进一步增加了企业的用工风险。从相关判决案例来看，劳务外包方面的法律法规尚未完善，因此必须强化监管，做好风险防控，维护发包方、承包方、驾驶员三方的权益。本文主要围绕驾驶员劳务外包的现状及企业所面临的风险、赔偿与争议展开，梳理分析劳务派遣与劳务外包的概念差异，从劳务外包协议签订、人员管理、承包单位资质和工作过程中可能形成的事实劳动关系四个方面分析驾驶员劳务外包可能为发包企业造成的风险以及发包企业可能面临的人员伤亡、财产损失责任及劳动争议，并提出驾驶员劳务外包的改进措施，为发包企业法律风险防控提供参考建议。

简介：摘要：为了节约成本、提升企业竞争力，劳务外包已成为企业青睐的一种用工形式之一，但也进一步增加了企业的用工风险。从相关判决案例来看，劳务外包方面的法律法规尚未完善，因此必须强化监管，做好风险防控，维护发包方、承包方、驾驶员三方的权益。本文主要围绕驾驶员劳务外包的现状及企业所面临的风险、赔偿与争议展开，梳理分析劳务派遣与劳务外包的概念差异，从劳务外包协议签订、人员管理、承包单位资质和工作过程中可能形成的事实劳动关系四个方面分析驾驶员劳务外包可能为发包企业造成的风险以及发包企业可能面临的人员伤亡、财产损失责任及劳动争议，并提出驾驶员劳务外包的改进措施，为发包企业法律风险防控提供参考建议。

简介：摘要：促进教师的专业发展，引领指导乡村学校走内涵发展道路，提升办学品位，是我们教研员应尽的职责和义务。究竟如何引领学校发展，我认为：

简介：

简介：摘要：中国民航安全监督起步较晚，中国第一家航空安全监督机构成立于1979年。也就是说，中国民航总局管辖的航空局下设的“安全检查处”主要负责管理所有飞行安全工作。2003年，我国民航设立了安全监督机构体系：“两级政府，三级监管”，地区管理局和地区管理局安全监督办公室，形成了这种管理机制。

简介：摘要：高职院校辅导员是学生管理工作的主导者和执行者，辅导员也是与学生接触最为频繁的学校人员。高职院校辅导员和其他人员相比较，更加了解学生的学习和生活情况，对于学生的成长和发展发挥了关键的作用。在对于学生管理工作中需要高职院校辅导员重视谈话工作，应掌控谈话工作的技巧。对于此，本文针对这一方面的内容进行分析和探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要:教研员是一个特殊而重要的角色，既要承担教育教学研究的重任，同时也要发挥教研员的专业引领使命，助推教师成长，特别是助推青年教师的成长。笔者多年来一直从事乡镇教研员工作，现结合自身的工作情况，从走进课堂给青年老师上示范课，让青年老师在公开课中成长，鼓励青年老师多听课，特别是多听优质课，面对面的交流研讨，利用微信群互动交流五个方面谈一谈乡镇教研员培养青年教师的一些方法。

简介：[摘要]本文旨在通过探索高职院校辅导员团队文化的内涵，分析高职院校辅导员团队文化建设的现状，进而找出提升高职院校辅导员团队文化建设的路径：（一）加强团队理想信念教育和使命意识教育；（二）提升团队全方位工作能力；（三）培育团队文化，凝聚团队精神。如此，方能营造出积极、和谐、奋进、向上的健康文化氛围，辅导员群体在这一过程中也能更加意识到自己岗位的鲜明特点和重大意义——在帮助同学们成长成才的路上、在促进学校教育事业更上一个台阶的过程中，让自身个人价值得到实现，让自己得到更全面的发展。如此，方能有利于提高高职院校辅导员团队的凝聚力和战斗力，统一目标愿景，坚持育人为本，增强职业牵引，做到敬业爱生，让辅导员成为同学们健康成长路上的知心朋友，成为建功立业路上的人生导师。

简介：摘要：在铁路行车过程中，行车调度员扮演着十分重要的角色，不仅要维护铁路路线的稳定，还要保证铁路运输的高速运转。在日常行车运输过程中，铁路行车调度方面仍然存在相关问题需要解决，本文将对铁路行车调度员行车指挥安全风险控制进行全面评估，保障铁路行车过程中的安全性、稳定性、高效性。