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  • 简介:摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,肩负着促进国家经济发展、维护社会稳定等一系列重大责任。在新时代的发展趋势下,我们必须努力改进国有企业行政职员的意识形态和政治质量,从一步一个脚印、踏踏实实做起,从事实上寻找真相做起,在与时俱进的过程中深入学习,深入了解国家政策和方针,当然做这些都是为了不断练习改善国有企业行政职员自身的品质。本文进一步深入分析现代国有企业行政职员的意识形态和政治研究的现状,还深入探索提高行政职员思想素养的重要性,并提出了相关对策。

  • 标签: 国有企业行政职员 思想政治工作 提升方法
  • 简介:摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,肩负着促进国家经济发展、维护社会稳定等一系列重大责任。在新时代的发展趋势下,我们必须努力改进国有企业行政职员的意识形态和政治质量,从一步一个脚印、踏踏实实做起,从事实上寻找真相做起,在与时俱进的过程中深入学习,深入了解国家政策和方针,当然做这些都是为了不断练习改善国有企业行政职员自身的品质。本文进一步深入分析现代国有企业行政职员的意识形态和政治研究的现状,还深入探索提高行政职员思想素养的重要性,并提出了相关对策。

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  • 简介:绅士在挑选商品时,应该把取出来看过却又不满意的商品放回原处。否则很容易把商品弄乱,不但影响其他顾客的购物,还会增加商场里工作人员的工作量。如果挑选了很长时间还是不知道应该买什么。可以请销售人员给自己一些建议。

  • 标签: 绅士 淑女 工作人员 销售人员 商品 工作量
  • 简介:如果被介绍的朋友是外国人,或者绅士身处异国,可以根据对方的习惯或者当地的风俗,给对方一个拥抱。但是在我国,第一次见面的朋友之间不习惯过于亲密的接触,这样会让对方感到尴尬。

  • 标签: 绅士 淑女 外国人 对方 朋友
  • 简介:姿态塑造气质站出淑女风范要成为举止优雅的女孩子,首先得有正确的站姿。站立的时候要精神饱满,这样能使淑女看起来有气质,有自信。

  • 标签: 淑女 绅士 气质 精神
  • 简介:大凡搞戏曲艺术的人都有那么一点痴迷的性情,而江门市粤剧团这几位演员则说:"我没本事离开粤剧舞台。"面对着社会性的商品大潮的冲击,这话似乎有点自我菲薄的意思,言下之意是说自己没本事去干挣大钱的活计或去谋求升官发财的门路。但细细品味,这话显然更饱含着他们心胸深处的自豪感,饱含着他们对自己所从事的工作、对自己的人生价值的充分肯定。不是吗,并不是每个人

  • 标签: 江门市 粤剧 演员 人物形象 舞台 表演艺术
  • 简介:摘要我国国有企业走过了30年的改革、发展历程,取得了巨大成就。但总体来说,国有企业效率依然有待于提高。造成这种局面的重要原因之一就是国有企业对员工的激励做得不到位。构建有效的员工激励制度,成功激发员工的潜能和创造力,对于促进员工自身的成长与发展,提高企业的管理效率,有着非常重要的意义。目前,国有企业已经逐步认识到这一点,但如何建立相应激励机制,实现对员工的有效激励,仍是国有企业面临的一项重要课题。

  • 标签: 国有企业 员工激励 激励机制
  • 简介:日前从深化高等学校职员制度试点工作研讨会上获悉,人事部、教育部将根据学校申请的情况,共同选择确定2至3所高校进行新一轮职员制度试点。其中,建立”职务“与”职级”相结合的高校职员制度将成为新一轮试点工作的重要内容,职务岗位体现”业绩能力”导向,职级设计则体现”年功积累”导向。

  • 标签: 高校 职员制度 试点工作 “职务” “职级” 人事管理
  • 简介:武汉大学作为教育部确定的教育职员制改革试点高校,按照“制度入轨,平稳过渡,逐步到位,规范管理”的要求,逐步由教育职员制过渡到事业单位职员制。在过渡中,出现了管理岗位人员晋升途径偏窄、待遇偏低等问题。如何科学化解这一矛盾的关键就在于对职员队伍给予准确定位。具体到操作层面,一是基于现状的改良,其核心即以教育职员制试点经验为基础,健全高校职员制度;二是面向未来的创新,其核心是坚持依法自主办学,实行民主管理,根据业务性质与分工特点分别建立评价体系与晋升轨道。

  • 标签: 高等学校 教育职员 事业职员 晋升轨道
  • 简介:摘要我国国有企业走过了30年的改革、发展历程,取得了巨大成就。但总体来说,国有企业效率依然有待于提高。造成这种局面的重要原因之一就是国有企业对员工的激励做得不到位。构建有效的员工激励制度,成功激发员工的潜能和创造力,对于促进员工自身的成长与发展,提高企业的管理效率,有着非常重要的意义。目前,国有企业已经逐步认识到这一点,但如何建立相应激励机制,实现对员工的有效激励,仍是国有企业面临的一项重要课题。

  • 标签: 国有企业 员工激励 激励机制
  • 简介:摘要:新入职员工在进入新的工作环境时,普遍存在不同程度的适应性困难,多数企业缺乏对新入职员工心理变化的关注,不能及时给予帮助和教育,增添了职工心理负担。下文提出几点新入职员工的心理健康教育建议,通过合理的方式提高员工心理资本,为企业有效提升员工凝聚力、管理依从性等提供一定的帮助。

  • 标签: 新入职员工 心理健康教育 提升员工心理资本
  • 简介:目的评价情景教学在新入职员工职业防护中的应用及效果,保障员工职业安全和降低医院感染风险。方法对2013年新入职员工进行情景教学和考核,并以调查问卷的形式,通过对员工职业防护知识知晓率的比较进行效果评价。结果情景教学后员工对职业防护知识的知晓率从74.88%提高到88.52%,且不同岗位和学历的医务人员的知晓率均有增高。知晓率在培训后提高比例排名前5位内容:放射性废物处理,口罩的正确佩戴,垃圾分类及处理,防护面罩或眼罩的正确使用,隔离分类;知晓率在培训后提高比例排名后3位内容:标准预防特点,血源性传播疾病防护措施,标准预防措施。结论情景教学有助于新入职员工职业防护知识的提高和实践的落实。

  • 标签: 新入职员工 职业防护 情景教学 效果评价
  • 简介:凡是看过溥仪所著《我的前半生》一书的人,大多对书中的"三"或多或少地留有印象.其实在书中溥仪也并未直呼"三",只是在叙述自己的衣、食、住、行及重大历史事件时,"三"是绕不开、躲不及的重要历史见证人,在我与"三"的交往中,他们都给我留下了深刻的印象,我与毓蟾夫妇的交往更为密切,老人曾饶有兴趣地多次向我讲起过"三"称呼的由来和他们之间的故事及不同寻常的经历.这是老人多达半个多世纪的跌荡颠簸,非一般人所能触及的非常经历,因时光的洗礼叙聊起来似心静如水,仍不乏令人有所惊叹,实乃大难过后的彻悟也.我深知这是信任与情谊,更是一份责任,基于多种原因一直未能付诸笔端,尚需积淀和感悟,虽经多年深思与积累仍未敢有感犹然.

  • 标签: 小瑞固 小秀小瑞 溥仪身边
  • 简介:大连万达集团董事长王健林在一档访谈节目中,讲到很多学生上来就说要当首富,但却没有目标。“想做世界首富,这个奋斗的方向是对的。但是最好先定一个能达到的目标。比如我先挣它一个亿。你看看能用几年挣到一个亿。你是规划五年还是三年。到了以后,下一个目标,再奔10亿、100亿。”此话一出,“目标”瞬间红遍互联网社交平台。

  • 标签: 大连万达集团 世界首富 访谈节目 王健林 董事长 互联网
  • 简介:作为设在报纸版面的群众性、新闻性较强的小型化言论,从它诞生起,就不断受到读者的欢迎。如今,许多报纸的言论已不限于在要闻版发表,它在不同的版面都可以灵活精巧的形式快速点击,对社会生活的方方面面抒一得之见,或作赞誉,或作针砭,或作论辩。因为言论多在报纸群众性言论专栏中刊出,以个人的名义发言,它不代表报纸或编辑部的观点和态度,所以它们立论、说理、分析、归纳明显区别于报纸的其他新闻评论。

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  • 简介:鼹鼠和鼢鼠是一对最要好的朋友,他们都生活在黑暗的地下。鼢鼠的眼睛很不好,几乎看不见东西,他是凭着嘴角上长着的触须寻找食物的。

  • 标签: 《小鼹鼠和小鼢鼠》 冷眉 现代文学 散文