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  • 简介:摘要目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取2012年6月到2013年12月我院收治的住院患者550例,按数字法随机分为对照组与观察组,每组各275例。其中,对照组患者采取传统的管理模式,观察组患者采取以满足人的需要为中心的人性化管理模式比较干预前后两组患者的住院满意度。结果通过比较,人性化管理模式与传统管理模式相比,患者对护理人员的操作技能、服务态度及护理环境满意度明显增高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理模式在医院管理中发挥着重要作用,可满足患者心理需求,缓解其对环境及疾病的恐惧,显著提高患者住院满意度,减少护患纠纷。

  • 标签: 人性化管理模式 医院管理 应用分析
  • 简介:摘要目的在产房护理管理进行人性化管理模式的应用效果进行观察。方法将进行人性化管理的20名护士所护理的120名产妇与普通组进行比较分析。结果观察组自然分娩率85.83%,对照组自然分娩率72.50%,统计学差异显著(P<0.05);观察组新生儿窒息率0.83%,对照组新生儿窒息率2.50%,统计学差异显著(P<0.05);观察组护士满意率100%,对照组护士满意率75%,统计学差异显著(P<0.05);观察组产妇满意率97.50%,对照组产妇满意率85.83%,统计学差异显著(P<0.05)。结论产房护理管理进行人性化管理模式有助于提高护理人员工作积极性,提高了自然分娩率和降低新生儿窒息率,得到护士和产妇的一律好评,值得推广。

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  • 简介:营运资金是企业维持生产经营活动正常周转需要的资金,营运资金的管理在企业经营管理中不可或缺。蔗糖业是广西经济的优势产业和全国糖业的支柱产业,制糖企业的日常经营活动涉及原料采购、生产加工和对外销售等,营运资金的周转和管理极其复杂。文章基于渠道管理理论,设计出广西制糖企业营运资金管理模式,在采购渠道、生产渠道、销售渠道以及理财活动方面加强营运资金的管理

  • 标签: 营运资金 渠道管理 广西制糖企业
  • 简介:摘要医院供应室的工作是医院的重要组成部分,承担着医院各科室所需的无菌器材、器械、敷料和其他无菌物品的供应任务,与每个科室都有着密切的联系。同时医院供应室的管理又是医院感染管理的一个重要组成部分,对其进行精细化管理探讨,有利于提高供应室的管理质量,降低整个医院的高运作成本,降低院内感染率,节约能耗,提高医院的工作效益。

  • 标签: 供应室 精细化管理 人员
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  • 简介:摘要目的探讨OEC管理模式在ICU护理质量管理中的应用。方法建立护理管理目标,健全护理质量考核评价标准,比较并分析OEC管理模式建立前后ICU护理质量的变化。结果引用OEC管理模式使科室的护理质量管理得到提升,护理工作质量及效率得到提高。结论OEC管理模式是一种行之有效的护理质量管理方法。

  • 标签: OEC管理模式 护理质量管理 工作体系
  • 简介:摘要基层医院护理任务重,护理质量普遍不高。文章通过探讨实施人性化管理,加强护理队伍建设,提升护理人员素质,从而有效提升了基层医院的护理质量。

  • 标签: 人性化管理 基层医院 护理管理
  • 简介:摘要目的进一步研究人性化管理模式在护理管理中的应用。方法将我院2010年3月-2011年3月部分临床科室的50例护理人员做为研究对象,并收集了2010年3月之前我院收治的112例患者临床资料(设置为对照组)以及2010年3月之后我院收治的112例患者临床资料(设置为研究组)进行详细研究。结果人性化管理实施后护理人员整体满意度(90.0%)显著高于实施前(68.0%),p<0.05,具有差异统计学意义。研究组患者满意度(91.1%)显著高于实施前(64.3%),p<0.05,具有差异统计学意义。结论人性化管理模式在护理管理中的应用能显著调动护理人员的工作积极性与患者满意度,大幅度提升护理质量。

  • 标签: 人性化管理模式 护理管理 应用
  • 简介:摘要在日本OPEN病院研修期间,其以人为本的服务理念及科学管理模式,回国后将所学、所感结合科室实际情况,对科室工作进行改进,取得了很好的效果。

  • 标签: 日本研修 护理管理
  • 简介:摘要目的探讨护理安全综合量化管理模式在护理管理中的应用体会。方法针对实施护理安全综合量化管理模式的科室为重点研究对象。比较护理安全综合量化管理模式前后本科室的护士的考核和护理质量的情况的对比,应用的临床效果。结果实施护理安全综合量化管理模式后,护士疾病知识的普及、护理操作规范、病房管理以及护理文书的书写等方面均较实施前的合格率有所提高,前后比较临床效果差异显著(P<0.05),护士的考核优秀率也明显提高,实施前后比较有明显差异(P<0.05),实施护理安全综合量化管理模式后患者的满意度以及医患纠纷事件发生率明显优于实施前,差异显著(P<0.05)。结论实施护理安全综合量化管理模式可以明显的提高护士的优秀率、护士个人素质、护理操作规范、病房管理、护理文书的书写以及患者的满意度,临床上提高护理质量有着重要的意义。

  • 标签: 护理安全 综合量化管理 护理管理
  • 简介:在第五届中国云计算大会的“云计算平台与应用专题论坛”上,京东商城技术副总裁兼首席科学家何刚分享了主题为《云平台研发和的挑战和启示》的演讲,内容涵盖了他在微软、亚马逊、盛大云、京东商城经历的各式各样云计算系统后总结出来的经验。

  • 标签: 计算平台 研发 计算系统 科学家 亚马逊 商城
  • 简介:目的探讨住院患者护理安全管理模式的构建对护理质量的控制效果。方法设立二级护理质量控制组对47个病区通过质量监控、建立临床护理不良事件上报分析系统、建立护理风险预警防范机制、开展分层次理论技能培训、鼓励患者参与医疗安全管理等措施.降低护理风险发生,确保患者安全。结果实施住院患者护理安全管理模式后:从实施前2005年至实施后2012年的7项护理质量指标达标率逐年提高.各项护理质量指标达标率均在97.0%以上,且实施后2012年与实施前2005年比较.差异有统计学意义(P〈0.05)。按照住院患者对护理工作满意率≥95.O%的标准,内科各病区达标率从实施前2005年的81.3%提高到实施后2012年的98.6%;患者对护理工作满意度均在95.0%以上,最高为99.5%。不良事件上报率明显提高。实施后不良事件上报数量从2010年的17例上升至2012年的112例并制定了42项系统整改制度。实施后从2006年至今.共协助科室完成183次危重患者抢救.解决161例疑难护理问题。结论住院患者护理安全管理模式能够有效提高护理质量,有效保障患者安全。在提高护理质量、保障患者安全方面起到了一定作用。

  • 标签: 护理质量 质量控制 安全管理
  • 简介:21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代,经济的全球化必然要求人力资源管理策略的全球化。企业在全球范围内利用资源,将自己所拥有的资本、技术管理技巧、市场联系、研究与开发等与东道国所拥有的人力资源、自然资源乃至市场的优势结合起来,展开跨国经营,在全球范围内实现优势互补,成为企业国际化经营的主要形式。在跨国经营中产生的国际企业,由于处于不同的文化背景、地域环境下,必然会遇到前所未有的挑战。进行有效地的人力资源管理,是国际企业在不同文化背景和不同地域条件下取得成功的保证。

  • 标签: 跨国公司 人力资源 管理模式 研究
  • 简介:摘要在实施规范化药事管理过程中,加强制度建设,健全质量管理体系。明确药师职责,提高药事服务水平。规范抗菌药物管理,临床药师指导合理用药,持续改进药品全程使用的规范化管理,提高药品的安全合理使用,通过参与治疗方案设计、调整,指导合理用药,个体化给药,建立“以病人为中心”的人性化药事服务管理模式,实现药事的规范化管理

  • 标签: 规范 管理 优质 服务
  • 简介:摘要自从2001年新教改的实施,我国对农村中小学的布局进行了大规模的调整。但是在取得一定成绩的基础上,一些新问题如如何综合管理寄宿生等一系列问题也凸显出来。学生由于年纪都比较小,加上学习生活一系列活动都发生在学校,发生问题的概率也要比其它学校高些,这就给学校的管理带来了很大的困难和挑战。如何对学生进行合理的管控,塑造一个良好的生活环境,让学生健康茁壮成长,是工作在一线的老师所共同追求的。

  • 标签: 农村学校寄宿生管理
  • 简介:摘要目的探讨精神科PICU管理模式的方法及效果。方法回顾性分析我院2012年8月~2013年2月共收治PICU病人104名,病区配置了15名护理人员,根据医护人员配置进行护理管理。结果根据与往年比较,平均住院天数与前期比较,缩短10~20天。护理意外及不良事件的发生2012年1~7月发生3例,2012年8月~2013年2月发生1例。结论建立合理的病房设施,认真仔细评估病员的风险,培训护理工作人员的应急能力、处置能力、观察能力等,使患者的精神症状得到及时、有效的控制。

  • 标签: 精神科 PICU 管理模式 护理
  • 简介:摘要目的探讨适应我院门、急诊系统护理工作需要的护理人力资源管理模式。方法在护理部人力配置基础上,根据突发事件及各科室不同时期病员人数、危重病员人数、护理人员在岗情况,以及职业素质采取临时性联动排班与护士分层使用管理模式。结果通过采取联动排班和护士分层使用管理模式,解决了突发因素造成护理人员不足问题,保证了医疗安全,提高了护理质量,促进了护理人员整体素质明显提高。结论采取联动排班管理模式与护士分层使用,能有效盘活护理人力资源,保证优质护理顺利开展,同时有利于护士整体素质提高。

  • 标签: 护理人力资源 联动排班 护士分层使用
  • 简介:摘要乡镇财政性资金一直是财政管理体制中最薄弱的地方,有机制的原因,也有领导原因,更有财务人员素质低下的原因。健全管理体制,提高乡镇主要领导的管理水平和风险意识,强化财务人员的专业能力成为优化乡镇财政性资金管理模式的必由之路。

  • 标签: 乡镇 财政性资金 管理模式