简介:摘要:创新方法培训如何对企业创新绩效产生影响是改进创新方法工作方式、构建适宜培训模式的关键,但现有研究鲜有涉及。该研究通过总结现有研究成果,基于计划行为理论考察了员工创新意愿对创新方法培训与企业创新绩效的影响,探究了员工创新意愿的中介作用,试图打开创新方法培训影响企业创新绩效中间过程的“黑箱”。研究结果证实了员工创新意愿的中介作用,揭示了组织认同程度、组织氛围、培训师资、培训设计等因素对员工创新态度、主观规范与知觉行为控制的作用,分析了创新方法培训影响企业创新绩效的机理。该研究有助于提高创新方法工作的质量和效率,对构建更加合理的培训模式具有参考意义。
简介:摘要:本文介绍焦点讨论法以及焦点讨论法的特点,结合运行模拟机培训分析课过程中存在的问题,旨在推荐模拟机分析课上教员采用焦点讨论法,运用建构主义教学方式,改善或者解决目前模拟机分析课存在的讨论问题效率不高,方向不明确,学员主动参与不积极的问题 。
简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,近些年来我国的电力企业发展速度十分迅猛,为我国社会的电力供应做出了巨大的贡献。随着信息时代的全面来临,人力资源要素在电力企业发展进程中的重要性逐渐超过资本要素,在一定程度上已经成为决定企业运转和发展的第一生产要素。电力企业作为关系基本民生问题的行业,通过创新人力资源管理策略提升企业参与市场竞争的软实力,将成为今后一段时期我国电力企业发展的重要方向。本文首先分析了电力企业开展人力资源管理的必要性,指出了电力企业开展人力资源管理的原则,进一步剖析了当前电力企业在人力资源管理工作中存在的问题,最终提出了创新人力资源管理的对策建议,旨在为促进我国电力行业高质量发展提供一定的帮助。
简介:摘要:随着社会经济体制的不断发展与变化,要求在突出生产的同时,更应该注重安全问题。机械行业作为维系国民经济发展的主动脉,其安全标准化管理工作十分有必要。企业的安全标准化培训工作更应该及时落实与优化,安全培训工作涉及到各个领域,对机械行业的管理模式和整体生产情况的构建发挥着重要的意义,安全标准化的培训工作也直接影响到机械行业的稳定运行,因此各部门之间要进行充分认识安全标准化工作的重要性,确保安全标准化培训效果的最优化,使相关参与人员能够主动地参与到安全标准化培训工作当中,通过定期的安全标准化培训工作,建立安全标准化培训长效机制,确保机械行业的安全生产。本文主要就机械行业安全标准化培训的特点、意义、有效的方式进行分析。
简介:摘要:针对汽轮机控制系统培训中存在的问题,提出了基于全范围模拟机开发核电站汽轮机控制系统专项培训模拟机的开发方案,分析了专项培训模拟机开发过程中的技术难点及解决措施。试运行证明,该专项培训模拟机设计合理、运行稳定,可简洁明了地呈现参考机组稳态运行和瞬态过程时汽轮机控制系统的动态计算过程,加深学员对汽轮机控制系统原理的直观认识,极大提升培训效果。
简介:摘要:我国招投标事业的飞速发展,对国家经济社会发展起到了巨大的推动作用,与此同时,也对从业招标采购人员的专业水平和职业素养提出了更高要求。本文就招标机构的从业招标采购人员队伍建设发展进行概述,同时探讨了加强机构从业招标采购人员建设的策略。
简介:摘要:立足新时代“双满意”工程建设,国网福建检修公司提出“1+3+2”培训创新管理体系,即1个核心(以实施技能人员“进阶式”岗位能力认证为核心),3项重点(以提升自主培训、实施青年员工培养、深化选学科目制培训为重点),2个目标(以打造坚强有力的学习型团队、建立素质过硬的复合型人才队伍为目标),进一步激发教育培训工作活力,以教育培训现代化管理推动人才高质量发展,打造客户满意、党和政府满意的人才队伍,为全面推进“