简介:政府购买养老服务是政府将原来直接提供的养老公共服务,通过直接拨款或公开招标方式,交给有资质的社会组织来完成,政府根据社会组织最终提供的公共服务的数量和质量来支付服务费用。
简介:今年,辽宁省将继续按照10%的标准提高企业退休人员基本养老金,经过调整后,辽宁省企业退休人员养老金有望突破2000元。自2005年开始,辽宁省企业退休人员养老金已连续9次上调,今年将是第10次调整。目前,辽宁省企业退休人员平均养老金为1849元。按照10%标准上调计算,企业退休人员平均养老金将达到2033.9元。
简介:老龄化的加速发展将导致养老服务需要与日俱增,势必给社会的养老服务供给带来沉重的压力与巨大挑战。因此,加快推进养老服务体系建设,不断满足老年人的养老服务要求,已成为乌鲁木齐市乃至全疆的一项重大而紧迫的战略任务,势在必行、刻不容缓。
简介:我国现行的社会养老保险制度凸显的弊端,特别是我国《社会保险法(草案)》的有关问题,分析产生弊端的根本在于立法理念的缺失。应当确立我国社会养老保险的立法理念,即养老制度作为我国国民的福利权,应当作为一种人人平等的权利通过法律加以保障,从而建立切实可行的社会养老保障措施。
简介:
简介:“自从张‘政委’来到我们村。协助制定了10多项规章制度后,村上现在每月向群众公开一次财务收支情况.群众放心了”最近.富平县留古镇一位村民高兴地说被称为“张政委”的张景龙,是富平县337名农村党建指导员中的一员。
简介:公务员作为政府管理社会事物的中坚力量,其心理健康水平与政府行政效能关系密切,得到世界各国的普遍重视。本文对公务员心理健康方面存在的问题及其原因进行分析,指出了促进公务员心理健康的途径。
简介:公务员能力培养是党的执政能力建设的重要组成部分。天津行政学院根据当前新的形势和任务发展趋势的要求,积极开创公务员培训新思路,不断创新公务员培训方法,把拓展训练这种体验式学习新方式引入公务员能力培养的教学工作中,探讨如何发挥拓展训练在公务员能力培养中的重要作用,并在教学实践中不断得以发展与完善。
简介:本应有着更高的思想觉悟,却与商人勾肩搭背,严重违纪违法,处处为地产商代言,为之谋取利益的同时中饱私囊。虽然他曾经侥幸逃脱过调查,但最终瞒不过省纪委的火眼金睛,想必如今望着铁窗的他,也会悔悟自己之前的所作所为。他曾担任过武汉市纪委常委,本应有着更高的思想觉悟,却与商人勾肩搭背,严重违纪违法,处处为地产商代言.
简介:国家公务员制度的廉政功能在于:通过制定公务员的义务、纪律、奖惩等规范来监督、约束公务员的行为;通过建立考试录用制度,保证公务员队伍的纯洁;通过实行交流回避制度,加强政府机关的廉政建设;通过改革工资制度,建立和完善激励机制和保障机制.
简介:在这个加薪成为主题的冬天,新加坡总理公署公共服务署10月24日发表文告说,由于经济增长放缓,政府2009年将下调总统、总理、部长和高层公务员的薪金。“据介绍,新加坡总统和总理2009年的年薪将减少19%,分别减至314万元(1新元约合5元人民币)和304万新元。
简介:公务员考核是公务员管理的基础和有效手段。研究公务员考核机制是为了解决为什么考、谁来考、考谁、考什么和怎么考的问题,目的在于使公务员考核更加科学合理和公平公正。对于我国公务员考核机制的构成要素主要包括考核主体、对象、目的、内容、程序等,公务员考核机制研究的难度在于公务员的考核目标复杂,公务员的劳动形态特殊、劳动标准多维、劳动价值评价机制缺乏、劳动要素独特。公务员考核的核心问题是考核体系的构建、考核机制的关键环节是考核主体的建设。
简介:长期以来,地市党报同仁有一个共同的认识:办好地方党报,必须依靠两支队伍,一支是报内专业新闻队伍,一支是报外通讯员队伍,两者缺一不可。基于此种认识,地市党报的同志称通讯员为党报的“半壁江山”。那么,这支与党报有着密切关系的队伍目前状况如何呢?
简介:改革开放过程中,政府公务员的腐化行为已成为众矢之的.对公务员腐化行为进行心理分析,对于加强反腐败管理手段的超前性、方向性具有一定的现实意义.
简介:公务员培训就是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。它是整个公务员制度的重要一环,是努力建设一支高素质专业化公务员队伍的战略性、基础性工作。《国家公务员暂行条例》第十章专门对公务员培训作出了具体规定。可见,公务员培训在公务员使用、管理中所占的地位以及所起的作用是非常重要、不可替代的。下面,笔者就公务员培训的功用、特点以及公务员培训的一些要求,谈点肤浅的认识。
简介:本文对日本地方公务员的职类划分和日本地方公务员制度的基本理念进行介绍.
简介:组织员制度是否要坚持下去?编辑同志:目前,在机构改革中党的机关试行公务员条例,有些地方已经撤并了组织员工作机构,组织员制度是否要继续坚持下去?河北唐山市委组织部张生张生同志:在机构改革和党的机关参照试行《国家公务员暂行条例》工作中,各地要继续坚持组织...
简介:少先队辅导员担负着培养教育少先队员的重要职责,新的世纪、新的挑战使少先队辅导员必须不断提高和完善自身素质结构。在新世纪,辅导员应具备这4个基本素质:(1)思想创新;(2)品德高尚;(3)知识广博;(4)技能全面。
简介:我国公务员数量问题的研究一直充满争论。近代以来,公务员数量的增长是一种趋势。目前国际比较方法、历史比较方法和GDP比较方法等公务员数量比较方法都存在这样和那样的缺陷。未来的研究需要在公务员绩效考核方面努力,从科学和定量的角度为公务员数量比较研究提供依据。
简介:前段时间,我出差去英国,结识了一位英国公务员——迈克。迈克是伦敦市政府的一位'文官'。在大家的印象中,文官的工作应该比较清闲,但迈克却表示'自己从未感到轻松',因为政府有很多规矩让他不敢越雷池一步。他介绍说,英国政府周一至周五办公,公务员每天工作8小时15分钟。这个标准十分严格,公务员必须按时上下班,差一刻都不行。而且所有政府机关都实行公务员签到制度,公务员上下班包括午休,都要准时签到,差一项或迟到一次都
政府购买养老服务中供给方激励约束机制研究
辽宁企业退休人员养老金有望突破2000元
浅议加快推进乌鲁木齐市养老服务体系建设
我国社会养老保险制度立法理念探析
干部退休后能拿多少养老金?──湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法出台
陕西富平:党建指导员活跃农村
公务员心理健康问题浅析
拓展训练与公务员能力培养
为地产“代言”的厅级巡视员
浅议公务员制度的廉政功能
新加坡为何不给公务员加薪?
我国公务员考核机制研究
通讯员队伍锐减的应对
公务员腐化行为的心理分析
浅谈国家公务员培训
日本地方公务员制度简介
组织员制度是否要坚持下去?
试论新世纪辅导员的素质
公务员数量比较分析的困境
英国:公务员畏“评”如虎