学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:一、21世纪企业新特点随着科学技术进步和全球经济发展,21世纪企业将呈现出诸多新特点,归纳起来主要为以下几个方面:1、现代企业生产方式多品种小机量生产将成为主流。随着人均可支配收入增长和社会经济整体水平提高,人们

  • 标签: 企业管理 21世纪企业 现代企业 知识经济时代 新特点 以人为本
  • 简介:华为直捣3G腹地欧洲,在爱立信、诺基亚等众多欧洲本土制造商竞争中胜出,标志着中国设备厂商已经获得开启欧洲市场钥匙,其与众不同意义,比联想与IBM交易更为重大。

  • 标签: 中国 企业技术 企业竞争力 经营策略 品牌经营
  • 简介:迄今为止,我国大多数国有企业产权不够清晰,管理不够得力。这是其目前竞争力不强、效益不高主要原因。产权改革使国有经济“有进有退”,整体实力增强,更能保持国有经济主导地位。国有企业改革另一关键是企业选择问题。我们应当逐步建立政府、专家与市场相结合企业家选择机制,使那些具有敬业、冒险、创新精神,具有战略眼光与管理能力和水平企业家居于企业领导地位。

  • 标签: 国有企业 产权改革 企业家选择
  • 简介:论述了逆向物流基本概念,讲述了企业实施逆向物流价值,企业实施逆向物流现状,企业遇到诸多障碍,包括成本问题、人员问题、技术问题等,提出了改进我国企业实施逆向物流措施。

  • 标签: 企业 逆向物流 措施
  • 简介:本文首先分析管理咨询服务与企业实施ERP关系,然后剖析企业实施ERP管理咨询服务中所存在问题,最后提出完善ERP管理咨询服务对策。

  • 标签: ERP实施 ERP咨询 管理咨询
  • 简介:纺织企业成功实施ERP受到许多因素影响,本文主要从ERP实施动因分析、做好ERP系统准备工作、系统规划、流程冲突、人员管理、项目监理等管理因素来论述,为纺织企业ERP系统实施奠定管理基础.

  • 标签: 纺织企业 ERP 管理因素
  • 简介:本文在企业财务绩效评价指标体系基础上,提出了一种基于SVM企业绩效综合测评方法.建立了相应数学模型。实证分析以及该方法与BP神经网络仿真结果比较表明,SVM方法能达到更令人满意评价效果。

  • 标签: 企业绩效 SVM 综合评价
  • 简介:本文在综合和提炼了企业诚信与竞争优势相关理论基础上,将企业诚信分为三个维度,分别是信用水平、品牌、利益相关者信任;将竞争优势分为销售业绩、发展潜力、管理绩效三个维度.本文分析了企业诚信三维度与竞争优势三维度之间相关和回归关系,研究结论有利于企业诚信建设.

  • 标签: 企业诚信 竞争优势 信用水平 信任 品牌 企业诚信建设
  • 简介:企业战略变革前瞻性形塑与实现过程中,企业家认知和知识创造过程是关键性前置变量因素,具有差异性影响机理和效应,而现有研究尚未对此进行深入地理论和实证探讨。本文综合运用有限理性理论、社会认知理论以及知识创造理论,剖析企业家认知、知识创造过程与战略变革前瞻性之间影响机理,并采取统计分析和典型案例考察不同变量影响关系模式及效应。研究结果表明,企业家认知和知识创造过程存在不同结构维度,它们会对战略变革前瞻性产生差异性影响效应。具体而言,配置认知对战略变革前瞻性具有直接正向影响,却未对知识创造过程产生显著影响;意愿认知通过社会化、外显化和组合化对战略变革前瞻性产生间接影响;能力认知经由社会化和外显化对战略变革前瞻性产生间接影响。从整体性而言,企业家认知对战略变革前瞻性具有直接影响,知识创造过程存在部分中介效应。本研究结论对于企业家认知形塑及知识创造过程不同模式优化,进而促进战略变革前瞻性实现等方面具有积极启示作用。

  • 标签: 企业家认知 知识创造过程 战略变革前瞻性 中介效应
  • 简介:瑞士国际管理发展研究院教授莱夫·舍布卢姆在英国《金融时报》载文指出,有四种力量促使全球竞争加剧。它们是:不断变化顾客期望和喜好、技术变化、管制取消和地区性力量。l、消费者期望值变化消费者对产品质量、服务和价格期望值比以住任何时候都高,而且还在继续提高。与此同时,未来消费者喜好正变得极难预测。例如,消费者对因特网普遍接受甚至让微软这样公司惊讶。没有几家公司

  • 标签: 挑战与机遇 因特网 技术变化 消费者期望 发展研究 《金融时报》
  • 简介:台湾财务会计准则委员会(以下简称财会会)去年7月发布第35号公报“资产减损之会计处理准则”,并立即适用于会计年度结束日在94年12月31日(含)以后财务报表。换言之,台湾公开发行公司编制今年第一季季报时,就必须采用此号公报规定。因此,企业经理人及会计主管应深入了解有关处理准则,早做应对,以确保财务报表可靠性。本文不谈资产减损会计处理详细规定,而就资产减损与企业评估关系略加探讨。

  • 标签: 资产减损 企业评估 资产可回收金额 会计处理 现金流量 折现值
  • 简介:随着知识经济来势汹汹,人才多寡、良否,决定了企业规模与前途。因此在竞争越来越激烈全球化布局下,企业究竟需要什么样的人才?如何招聘、育才,把最好的人才捧在手心,就成为企业发展重中之重关键。

  • 标签: 人才 战场 知识经济 重中之重 企业发展 全球化