简介：

简介：摘要：在地方投融资平台难以为继的后疫情时代, 不少地方政府悄悄把目光转向了医疗资源通过设立医投公司作为融资平台,在解决融资需要的同时,也累积了不少风险，需要引起警惕和重视.

简介：摘要：本文从新预算法的突出贡献，对高校财务管理多方面的影响以及高校需要采取的应对措施进行分析与阐述，以便高校尽快适应新预算法的管理需求。

简介：摘要：本文从新预算法的突出贡献，对高校财务管理多方面的影响以及高校需要采取的应对措施进行分析与阐述，以便高校尽快适应新预算法的管理需求。

简介：摘要：在互联网社会新媒体平台具有更加丰富的内容，信息传播效率更快，给人们的工作和生活带来了便利。企业党建工作开展也需要借助于新媒体的应用，实现企业党建的创新进步，促进企业的健康发展。本文主要分析了在新媒体背景下企业党建工作开展面临的问题，并重点研究了企业党建工作创新措施。

简介：摘要：为规范我国租赁业务的确认、计量、记录及其报告方式，且更进一步增进我国会计准则与国际会计准则一致和趋同，2018 年 12 月，财政部修订并且发布了 《企业会计准则第 21 号———租赁》。总结了我国新租赁准则的发展与变化，并在此基础上，以某企业为研究对象，探究新租赁准则对其财务报告的影响，且提出有关对策。

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简介：摘要：现当今，随着我国经济发展十分迅速，财务管理是企业的内部组成结构中的一个重要部分，直接关系到企业本身的命脉。简单来说，如果把一个企业比作一个生命体，那么财务管理就是决定这个生命体生命力是否强盛的大动脉。因此，强化企业内部的财务管理对于企业本身来说是一件十分重要的事情。特别是在全新的现代经济潮流大环境中，新的财税体制随着时代经济发展齐驱并进，在全新的财税体制下，企业应该如何强化财务管理已经成为一个迫在眉睫的问题。

简介：摘要：基层服务站的职能发挥直接销售质量和行业发展状况。在行业不断改革发展的进程中，对基层服务站的职能作用提出了更高的要求，只有其充分意识到自身职能并履行职能，才能推动行业健康发展。对此，本文从核心职能和融合职能两方面重点研究了基层服务站职能的发挥，希望有所帮助。

简介：摘要：面对我国经济新常态对矿山建设和管理的新要求，矿业迫切需要在管理模式上进行变革和创新，以维持企业的生存和发展。本文首先对现有矿山管理模式进行分类，然后根据矿业市场的新形势，提出未来矿山建设和管理模式的发展趋势，以实现矿山企业的持续健康发展。

简介：摘要：在我国当前阶段，经济新常态的发展让竞争不断地产生，要想在竞争中获取有利的地位，必须要强化工商管理。合理的企业资源配置，为工作的开展和创设提供了良好的条件，为现代化企业的发展提供了有力保证。本文就工商管理在经济新常态发展中的作用，从综合全面的角度探究了工商管理的具体方式。

简介：摘要：随着经济的发展和生活水平的提升，塑料渗透进了生活的方方面面。回收塑料不仅能解决塑料废弃物带来的污染，同时增加了资源的循环利用。因此本文结合当前的疫情背景，讲述了疫情对其的影响，并从问题入手，提出了几点策略，希望为再生塑料行业的发展提供参考。

简介：摘要：新时代新形势给建筑施工企业带来了机遇和挑战，能否取得竞争优势、奠定自己的市场地位，薪酬体系的建立和优化便成为企业生产运营管理中的关键环节之一。

简介：摘要：随着社会的快速发展，经济的快速提升，越来越多的公司为了实现利润最大化，在遵守法律法规的前提下，越来越重视企业的税收筹划。税收筹划不仅能够帮助企业提高经济利润，而且能够帮助企业提高自己的核心竞争力。本文以SK 公司为例运用税收税务以及会计的相关知识，从企业所得税收入、成本、费用与税金、专用设备、税收优惠以及低税率政策的角度对SK公司进行企业所得的纳税筹划，提出相应的解决对策，具有一定指导作用。

简介：摘要：随着经济改革的不断深入与发展，我国融资担保公司也在飞速的发展和变化，与之前相比融资担保公司所担保的项目也随之增多，所担保的项目风险系数也越来越高。然而，因实际发展过程中呈现的风险控制问题，已经对融资担保公司可持续发展形成一定影响。基于此，本文将从探究融资担保公司担保项目存在的风险进行深入探究分析，通过探究分析及时找出主要问题，并提出相应解决对策，以此来有效提升融资担保公司内部风险控制水平。

简介：摘要：作为集团公司财务工作中的一项重要内容，财务资金管控工作对于集团公司内部资源调配、动态监管和防范化解财务风险等诸多方面都有着重要的作用。本文分析了集团公司以往在部财务资金管控工作中存在问题，并提出了有针对性的对策建议。

简介：摘要：随着时代的推进，人们对服装的追求日新月异。M公司作为我国休闲服饰的领导品牌，创造了中国服装界“虚拟经营”的奇迹。本文依据M公司2017～2021年的财务数据，主要分析偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力，基于Z-score模型的适用范围，探究M公司的财务状况，判断该公司财务风险的高低。最后，针对现有问题，提出建议。

简介：摘要: 人力资源管理想要在公司有稳固的地位和长远的发展，就必须寻求一种方式能为公司贡献更多的、直接的价值，特别是有利于公司发展的商业价值。笔者认为，最有效的办法就是推行HRBP模式的人力资源管理方法。本文分析HRBP的含义和职能，提出HRBP设想，实行委派人力资源经理制度。

简介：摘要：目前我国电力行业发展中售电公司经营模式是主要工作。电力本身作为一种商品应该被赋予最原始的产品属性，参与到日益激烈有序的市场竞争中去，充分发挥市场对资源的统筹调配作用，使用市场化的手段来实现电力资源的优化配置以获取更大的经济效益。在此基础上，国内售电公司应找准自身定位、明确未来发展方向和客户群体，紧密结合我国供电侧改革的实际运行情况，探索出能够适合国内售电公司发展壮大的经营模式，目的在于通过改革能够让市场上出现更优质的增值服务类型，能够更加科学有效地制定售电公司中长期发展规划，以最快的速度进入市场并在激烈的竞争中获取更多的效益。