简介：最近这场肇始于2007年末的“大衰退”在学术圈内外引发了一股强劲的明斯基思潮。这股研究热潮主要集中于“明斯基时刻”的争论、“金融不稳定性假说”的诠释、“基金经理资本主义”的解读以及“最后雇佣者计划”的构想。尽管这股思潮鼓舞人心，但不幸的是，明斯基的思想实际上却并没有真正为人们所理解。这一方面表现在，已有研究对明斯基的主要贡献“金融不稳定性假说”的诠释依然存在争议乃至错误；另一方面则在于，这些研究未能从整体上把握明斯基的理论图景，从而导致对明斯基思想的片面化和庸俗化解读。未来的研究亟需廓清明斯基“金融不稳定性假说”的精髓，并构建一个包含明斯基完整图景要素的统一的理论框架，从而更好地理解和应用明斯基的洞见。

简介：20世纪三、四十年代,国民政府在抗日战争时期进行了以西南为重心的大后方经济开发,以內迁的工矿企业和高等院校为基础,发展了西部地区的经济与文化。六、七十年代,新中国出于防范外敌入侵的忧患意识,又进行了著名的三线建设。这两次西部地区的大规模经济建设虽不同于今日的西部大开发,但毕竟为它铺垫了基石,积累了经验。

简介：第一次石油危机1908年伊朗发现石油．拉开了石油开发的序幕，中东因此成为20世纪大国争夺的”焦点”，中东战争开始爆发。

简介：智能变电站的调试各个试验单位也都是在自行的摸索当中，作为一个继电保护调试人员本文作者对智能变电站的二次调试进行了简单的总结，以其为智能化变电站的检验提供一些有益的参考。

简介：壳牌将在北海的Gannet油田测试一种设计用于延长资产寿命的模块化钻井平台技术

简介：

简介：［摘要］中国一东盟自贸易区建成后，中国向东盟出口将在现在基础上增加55%，进口将增加48%。对广东这样一个与东盟有着传统经贸往来的外贸大省来说，意味着迎来深化与东盟次区域合作的巨大拓展空间。强化广东—东盟次区域合作，应结合广东和东盟各国的实际和发展潜力。

简介：次贷危机期间中国出口增速大幅下降,对经济造成了严重的影响。借助次贷危机这一突发事件,本文研究了我国上市公司当前主要内部治理机制的作用。研究表明,第一大股东表现出明显的侵占迹象,而其他大股东有制衡作用;股权激励和薪金报酬对于董事会和管理层的激励作用则较为复杂。该研究不仅为企业内部治理机制的设计提供了依据,也为企业未雨绸缪应对潜在的危机提供了新的思路。

简介：本文在分析科技园建设理论的基础上，总结了我国目前科技园区存在的五种模式以及某些模式中存在的一些问题。针对科技园区二次创业的需要，提出了以内生技术型模式为主其它为辅的科技园二次创业模式。

简介：本文以2012-2016年我国A股上市公司为样本,检验高管权力、媒体关注与高管私有收益之间的关系。研究发现,高管权力与高管私有收益显著正相关,媒体关注能够显著抑制高管权力对高管私有收益的正向作用。进一步研究发现,国企高管更偏好非货币性私有收益,非国企高管更偏好货币性私有收益;央企高管更偏好非货币性私有收益,地方国企高管更偏好货币性私有收益。此外,媒体关注能够显著抑制央企高管权力对高管私有收益的正向作用,但不能显著抑制地方国企高管权力对高管私有收益的正向作用。

简介：

简介：ECFA所追求的区域性国际经济一体化,是指一个主权国家内各单独关税区之间的经济一体化,是一种特殊的区域性国际经济一体化形式;由于ECFA为双边自由贸易协定,具有运作机制高效的特点,对于庞大的组织机构的需求不是十分强烈,无须按照＂三权分立＂的模式设置组织机构,而是采用强化自由贸易规则,弱化组织机构的方式来推动区域贸易组织的运行。所以,ECFA是一个特殊的区域性国际经济组织。

简介：摘要：融资性贸易，目前是各个国资委检查国企贸易开展情况的重点工作之一，也是各个国企防范的重点之一。融资性贸易、供应链金融和一般贸易它们存在区别，又有着一定的联系。

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简介：托马斯·皮凯蒂（ThomasPiketty）在《21世纪资本论》第九章中提到一个现象：20世纪80年代以来，美国、英国、加拿大、澳大利亚等英语国家前1％人群的收入在国民总收入中所占比重显著提高，而同一时期欧洲大陆国家和日本并未出现这一局面。皮凯蒂通过分析发现，造成这一后果的主要原因是。

简介：摘要：

简介：摘要:餐饮成本管控与利润最大化是企业经营的重要目标之一，因为餐饮成本的高低直接影响到企业的经营效益和市场竞争力。因此，如何通过科学、有效的成本管控来实现利润最大化成为餐饮企业经营管理中的一个重要问题。本文将从餐饮成本管控的概念、目的和方法等方面进行探讨，以期为餐饮企业实现成本管控和利润最大化提供有益的参考。

简介：

简介：投资研究及信贷评级机构RepuTex，宣布在9月推出中国企业管治指数，并於港交所上市。

简介：利用2005-2013年16家上市银行的面板数据，采用联立方程组和三阶段最小二乘法（3SLS），从静态和跨期两个维度实证分析银行高管薪酬结构与高管风险倾向，以及高管薪酬、贷款业务与风险承担的关系。研究结果表明，我国上市商业银行与业绩挂钩的薪酬结构体系，导致银行高管更愿意冒险，为获得高薪酬而从事高风险的贷款业务，导致银行风险承担增加；在风险大的银行里，高管更容易扩张贷款业务，获得更高的薪酬；高管薪酬、贷款业务与风险承担之间存在着跨期的关系，上一年的薪酬支付、业务规模、风险控制等因素影响当年的高管决策。