简介：摘要随着时间的不断变迁，科技水平不断增强，员工素质在很大程度上影响企业的发展。为了能够在于对手的角逐中获胜，企业必须通过人力资源获取竞争资源，但是传统的人才获取模式因其耗费的人力、物力、财力较多，结果也是比较难以预测，显然已经不能够适应现代企业的框架。所以，企业必须加强员工素质的提升，人力资源作为企业发展十分重要的“第一资源”，必须指导中小企业在现代经济结构中如何提高自身的竞争实力，强化人力资源和其他部门的优化搭配。人力资源管理中的招聘决定了企业能否在新形势下立足于整个市场经济的发展市场。

简介：尊敬的杜部长、柴博士，各位业内的新朋友、老朋友，大家早上好!今天我演讲的题目是“互联网＋”时代中小房地产经纪企业的生存之道。

简介：摘要本文通过分析我国中小企业融资困难的现状，探究这种状况存在的根本原因，指出了中小企业融资困难的根本原因在于“市场失灵”缺少为中小企业直接服务的金融机构；缺乏为中小企业贷款提供担保的信用体系；缺乏中小企业融资相应的法律法规保障体系。因此，本文提出建立中小企业政策性金融体系是解决中小企业融资困难的关键。同时，通过分析借鉴国外中小企业融资实践的经验及其对我国的启示，提出了我国中小企业政策性金融体系的基本模式——建立以中小企业服务机构为核心，以中小企业政策性银行、政策性担保机构、中小企业政策性信用评价中介以及中小企业政策性保险机构为主体的中小企业政策性融资体系。

简介：摘要随着经济建设飞速发展，大众创业趋势也是更加明显，在每年新企业注册的数量保持上升的趋势，中小企业迅速的创立、发展壮大。结合有关的数据分析得知，我国的中小企业在每年破产率也是较高。其主要因素还中小企业的管理手段有着联系，中小企业在实际经营阶段面临着诸多问题，直接影响到企业发展。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析中小企业的内部审计对财务管理的作用，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：我国中小企业却普遍存在生存能力弱、竞争力不强的状况,主要问题是企业内部管理出现问题,特别是不重视发挥财务管理的重要作用。现通过对中小企业财务管理存在的问题进行分析并提出解决的方法。

简介：摘要随着市场经济的深化发展，中小企业也迎来了发展的新时期。但是伴随着会计工作的开展和业务量的增加，中小企业在会计监督中存在的问题也逐渐暴露出来。为了规范新形势下中小企业会计监督制度的建设，引导企业规避经营风险，对中小企业会计监督中存在的问题及相应的对策进行探讨和分析是十分必要的。

简介：摘要在国民经济发展过程中，中小企业是很重要的组成部分，发挥的作用不可忽视。作为重要的参与主体，中小企业既面临着良好的机遇，也充满了严峻的挑战。处在市场经济中的中小企业，可能会受到其他企业主体、客观环境的影响，不仅冲击着企业的市场、管理等，而且会影响企业的财务活动，特别是财务管理工作。所以，中小企业在把握住机遇的同时，对财务管理工作要有清晰的定位，要结合自身实际的发展情况，针对财务管理工作中存在的问题，制定有效的对策加以解决，以便使企业朝着更加良性的方向发展。

简介：摘要自从我国踏入了崭新的21世纪，随着时代，经济与科技的发展能够站在我国前方，引领我国潮流的已经不仅仅是那些大城市了，中小城市逐步崛起，依据自身更具特色的优势展开了多方面全方位的新发展，但随之产生的问题也不容我们忽视，新的发展必定需要新的管理铺垫，而之前的管理系统已经远远追不上现在中小城市的发展形势了，由此我们推出了数字城管系统方式来辅助我们新的发展，所以为了城市快速安全的发展，研究新型数字城管系统与人力资源的管理是我们的必经之路。

简介：摘要：中小企业在建筑工程管理中面临着诸多挑战，由于资源有限、人员素质不稳定、缺乏标准化流程和协调机制等问题，导致项目执行效率低下、质量难以保证。然而，借助项目管理模式，中小企业能够优化建筑工程管理，提升项目执行能力，实现更好的绩效。

简介：摘要：本文以某园区为例，分析中小企业在危险废物管理中主要存在的问题并提出相应的解决建议。通过这些建议的实施，有助于提升中小企业在危险废物处理方面的规范管理，可以有效减少环境污染的风险，促进绿色可持续发展。

简介：摘要：本文以某园区为例，分析中小企业在危险废物管理中主要存在的问题并提出相应的解决建议。通过这些建议的实施，有助于提升中小企业在危险废物处理方面的规范管理，可以有效减少环境污染的风险，促进绿色可持续发展。

简介：摘要随着我国新农村建设的不断投入，农业水利工程建设愈发受到重视。通过农业水利工程建设，可以有效的保障农业生产活动，改善农民生活水平。但是，由于农业水利工程具有建设难度高以及系统较为庞杂等方面的特征，如何展开高效施工管理已经成为业界人士研究的重点。对于中小型农业水利施工来讲，加强施工管理力度是确保施工质量的基础，也是提升整体效益的关键。本文根据我单位在中小型农业水利工程中的施工管理经验，分析了施工管理中存在的主要问题，并提出了相应的完善措施。

简介：摘要企业管理体系中，合同管理水平直接影响企业控制履约风险、维护合法权益、建立良好社会信誉等方方面面，是企业管理工作中不可或缺的重要环节。尤其在当前日益激烈的市场竞争环境下，企业更应做好合同管理工作，正确履行合同中的责任和义务，依法经营，合作共赢，方能在竞争中取胜。本文作者结合自身的企业合同管理工作实践，对当前中小企业合同规范化管理在管理制度和管理技术上给出了管理水平提升路径的意见和建议。

简介：十二届全国人大常委会第二十九次会议9月1日表决通过了新修订的中小企业促进法。这部法律分为十章，共六十一条，将于2018年1月1日起施行。在当天下午召开的新闻发布会上，全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂表示，新版中小企业促进法增加了很多具体措施，

简介：摘要随着社会经济的发展，社会竞争日益激烈化，人们承受的社会压力和心理压力更大，心理健康问题频发。在这一大环境下，心理学已经成为当今社会的热门学科，应用心理学专业是很多高校都设立的专业，应用心理学是心理学的重要学科分支，社会需求向应用心理学提出了新的要求。在当前的教育领域，实践教学是非常重要的，很多用人单位都会首先考虑毕业生的实践能力，但是从当前的应用心理学专业来看，毕业生的实践能力明显不足，满足不了用人单位的需求，应用心理学专业发展受到了很大的阻碍。本文主要分析和探讨了应用心理学专业实践教学的现状，并提出了相应的提升策略。

简介：随着社会主义市场经济的不断发展,中小企业逐渐在促进经济增长、扩大就业、推动技术创新和调整优化经济结构等领域发挥越来越重要的作用。然而,中小企业融资难是制约其发展的瓶颈,因此需要内外结合采取对策。

简介：2008年9月发生的金融危机,企业家可以更加透彻的理解内部控制对企业的生死存亡的重要性。建立健全内部控制可确保实现企业目标,对企业的发展与稳定起着重要作用。本文就我国中小企业内控管理的现状分析及改进措施见解。

简介：摘要随着现代经济社会的深入发展，在中小企业工作体系中，人力资源管理工作也呈现出了新的趋势和新的特点。传统工作模式的弊端不断暴露，如何从双因素理论入手，探寻科学的人力资源信息化工作体系，提升人力资源管理工作水平，是现代中小企业发展的重要课题。在中小企业工作实践中，要提升对人力资源工作的认知能力，充分利用现代双因素理论，提升人力资源管理的综合效能，提升中小企业人力资源管理的规范化、科学化水平，助力中小企业不断发展壮大。

简介：中小企业是中国改革开放取得伟大成就的重要力量，是现代中国一道绚丽的风景线。据国家发改委统计，全国全部工商注册登记的有8人以上中小企业约有1000余万户，占工商登记企业总数的99％，中小企业以其48．5％的资产，安置着全国城镇就业总数的75％，是承接改革开放以来我国农业部门转换出来的2．3亿劳动力的主要载体。

简介：摘要应用心理学是应用性、实践性较强的专业，实践能力是应用心理学专业学生的重要素质。但是当前我国许多地方高校的应用心理学专业毕业生实践能力较差，离用人单位的要求还差了不少。为此，必须注重对应用心理学专业学生实践能力的培养，这就要求高校心理学专业教师的实践教学水平必须有一个质的提升。