简介：

简介：很多企业管理者抱怨：“真搞不懂80、90后的员工怎么回事？我们对他们已经够忍让的了!对他们好也不是。坏也不是!他们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。到底要我们怎么做他们才满意？”

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简介：美国得克萨斯州“石油大王”保罗·盖蒂通过其一生的经营生涯，在用人方面总结出四种类型的评价和对策。他把员工分为四个类型：第一类．不愿受雇于人，宁愿冒风险创业，自己当老板，因此他们在当雇员时，表现很出色，为日后自我发展积蓄力量。第二类．虽然他们充满了创意和干劲．但不愿自己创业当老板，他们较喜欢为别人工作，宁愿从自己出色的表现中，分享到所创造的利润。一流的推销员与企业的高级干部均属这类别人员。

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简介：摘要在建筑行业风起云涌的时代，既是对建筑企业自身经营管理的考验，也是对工程施工质量的考验。在现代城市中，随处可见一些形状各异的现浇混凝土框架结构，考虑到混凝土在凝结硬化过程中会因为产生一系列化学、物理反应而产生不规则裂缝，所以大部分设计单位、建设单位会相应的要求施工单位实现无缝施工。为了解决和防止类似问题，目前一种常见的手段便是设置后浇带。

简介：摘要球罐容积大、壳体壁厚、球壳板刚度较大，在组装过程中不可避免地产生较大的组装与焊接残余应力和变形，因而球罐焊后整体热处理对其安全使用尤为重要。本文采用SYSWELD工程有限元分析软件中的热处理工具，结合实际的热处理规范要求，加载焊接后模型的温度场和残余应力场状态，以达到对焊后热处理的真实模拟。为研究焊后热处理工艺对减小焊接残余应力的意义提供理论指导。

简介：摘要自雷曼兄弟公司破产以来，一场爆发于美国短期信贷市场，继而蔓延到房市、股市、债市、汇市、期市的金融危机正席卷全球。对我国经济的影响也日趋明显，直接或间接造成一些外向型企业倒闭或裁员，大批农民工返乡。开放型经济并不发达的湖南为化危为机，提出了“弯道超车”的发展理念，积极参与泛珠区域产业分工与合作，优化资源配置，取得了较好效果。

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简介：摘要院随着离婚率的日趋增多，基于离异、重组家庭的问题型中职生比例无可回避地随之攀升。直面90中职生现在的掩贫炫富、两极差异、愤青心理、早恋泛滥、感情转移、不知感恩等德育现状，中职学校惟其以人为本、追根溯源、携手家长、综合纠偏，方为标本兼治之策。

简介：目前“90后”学生是高职校园中的主力军。在特殊的时代背景下，“90后”高职学生在思想和行为等方面出现了新的特点，这使得他们备受关注。面对“90后”的高职学生，作为高职院校思想政治教育工作一线的工作者，我们也面临新的挑战。文章着重分析高职学生的思想、心理和行为特点，并提出教育和管理的对策。

简介：区域市场内，大型商场、超市越开越多，在名目繁多的进场费、店庆费、开业赞助费、新品上架费、促销赞助费等的挤压下，在与竞品激烈的贴身较量中，尽管业务人员像走钢丝一样“伺候”着这些核心门店，但仍然难免在此拼中败下阵来，产品面临被调整甚至撤架的命运。在供方使出浑身解数，逃离了“黑名单”后，却又开始陷入无边的郁闷中，这次逃过一动劫，下次呢？年度销量目标还要靠这些核心门店来支撑，新品上市还要靠他们来做宣传、做推广、做销售!逃离超市、商场的“黑名单”后，如何让那种死里逃生的感觉离自己远些，供方还需要做些什么呢？

简介：央企“走出去”已经吃了不少亏，应吸取教训，避免重蹈覆辙

简介：摘要本文对后张法预应力钢筋混凝土箱形梁的主要的施工技术、操作方法及质量控制要点进行了论述。旨在提高箱梁桥梁结构的施工质量，保证施工工序的顺利进行。

简介：最近一个时期以来，国内外学术界广泛关注的是三大热点：一是中国居民收入差距过大（基尼系数已经超过了0．47）及其难于很快缓解问题；

简介：摘要市政建设项目后评价能够提高决策投资管理水平，可以加强对项目的管理，制约项目参与方的行为。本文介绍了市政建设项目后评价的体系，评价内容和评价特点，分析了市政建设项目后评价的方法，并重点分析了市政建设项目后评价成功度方法。

简介：摘要随着多数经济指标逐步回升，中国经济发展正在进入一个持续时间较长的“后危机时代”。本文以昆山为例，分析了在危机后昆山所创造的奇迹、“后危机时代”昆山的超前意识及未来发展的新趋势，通过政府和企业的共同努力，采取构筑现代产业体系，谋划新型城市经济、重新标定发展的新“坐标”等方法来实现城市经济的均衡发展。

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简介：摘要为什么在中国市场上几千个国内手机品牌无法战胜几百个外国手机品牌的竞争？根本原因是我国厂商没有把握手机行业的本质——势能。本文以在手机市场上通吃的赢家诺基亚为例，阐述了行业强势企业通过从高端产品切入然后向下进行产品链延伸获得市场扩张成功的秘密，并为那些希望获得此能力的企业提供了对策建议。