简介：人力资本理论的应用在于重构企业的产权结构、治理结构和收益分配制度，实现国家、企业和劳动者三者的激励兼容。而应用的关键是必须在人力资本的价值量化方面有所突破。本文对人力资本的价值量化方法和企业制度重构提出了初步构想。

简介：近年来，随着改革开放和市场经济的深入发展，农民进城务工就业人数逐年上升，已经成为城市社会群体中的重要组成部分。为城市的现代化建设及社会经济的发展、繁荣做出了巨大贡献；同时，为农民增加收入，促进农村经济结构调整，加快城镇化进程起到了重要作用。但农民进城务工与计划经济下形成的二元体制的剧烈冲突，使其合法权益得不到应有的保障，他们在就业、社会保障、子女教育、住房与社会服务等等问题上所受到的困扰都对构建和谐社会提出了严峻的挑战，诱发一系列复杂的社会问题，严重影响了社会和谐发展。

简介：搞活事业单位内部收入分配,实现多劳多得、优绩优酬,是充分调动广大职工积极性和创造性的重要手段,是事业单位人事制度改革的重点、难点,也是改革的最终落脚点。笔者以泰安市事业单位收入分配情况为例,提出相应的改革建议。

简介：在社会主义市场经济环境下。如何处理好分配问题,充分调动经营者和职工的积极性和创造性,保证国有资产的保值增值,吸引且留住优秀人才?关键问题是建立一个与现代企业制度和市场经济相适应的工资收入分配制度,充分发挥人力资源管理的效益,坚持用效益拉动工资,用工资推动效益。

简介：省劳动保障厅、省对外友协、弗里德里希——艾伯特基金会、省劳动保障学会社保分会、省职业技能开发学会．11月22日至23日在成都联合召开了05’中国西部社会保障制度改革发展研讨会。德国社会保障专家罗兰德·费希特先生、弗里德里希·维斯娜女士；省劳动保障厅领导、社会保障理论研究方面的专家及社保工作者共50多人出席了会议。

简介：近年来，国家有关部门通过对社会保障基金收支管理的监督检查，发现瞒报社会保险缴费基数、少缴社会保险费、骗取或违规支付社会保险金等问题时有发生。为进一步加强社会保障基金管理，确保基金安全，维护社会稳定，现就加强社会保障基金监督管理的有关问题通知如下：

简介：工伤职工能否在一定条件下同时获得工伤保险待遇和民事赔偿待遇，一直是各方面争论的一个焦点问题。但随着2003年4月27日国务院公布《工伤保险条例》，特别是最高人民法院2003年12月26日公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对工伤保险与民事损害赔偿的关系按照混合模式予以规范，基本上解决了工伤保险工作中长期存在的这个问题。

简介：陆上的丝绸之路和海上的丝绸之路是中国同中亚、东南亚、南亚、西亚、东非、欧洲经贸和文化交流的大通道。但是,这些国家在宗教和文化方面很复杂,还存在着东部经济相对落后、西部经济相对发达的局面。在这样的背景下,中国企业进行投资、收购和并购,项目就充满了复杂性。＂一带一路＂国家的复杂性一、区域的复杂性＂一带一路＂北线一带的国家,背景都很复杂。首先叙利亚、伊朗等国家在地缘政治上非常敏感,是大国博弈的地方。

简介：

简介：临沂市自全市城乡居民养老保险全覆盖启动以来，迅速动员部署，在政策制定、基层平台建设、宣传发动、经费筹措、地方补助资金等方面，统筹安排，积极推进。建立了城乡居民养老保险快报制度，对城乡居民养老保险工作进行情况实行日通报制度，将各县区参保缴费人数、征缴保费、基础养老金发放率等指标在全市予以通报、

简介：根据农民工与城市联系程度的不同,可以将农民工划分城市化的农民工、流动型农民工、季节性农民工三类,其中,城市化的农民工与城市的关系最为密切。他们长期在城市工作、生活、学习,有着相对稳定的职业、住所和收入来源,这部分农民工除了是农村户口外,实际上已经与城市居民没有区别。城市农民工已经日益成为一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体。他们为城市创造了巨大的社会效益和经济效益．但他们的社会保障问题却一直无人问津。

简介：

简介：劳动部副部长朱家甄在最近举行的全国劳动监察工作会议上强调,各地都要按照《劳动法》的规定,抓住机遇,推动劳动监察工作上一个新的台阶,做到监察活动经常化、制度化,监察行为规范化。朱副部长指出,要进一步完善劳动行政部门的劳动法律监督检查工作。对劳动法律实施情况进行监督是劳动行政部门一项重要职责。劳动行政部门的监督检查工作主要体现在三个方面:一是一般行政监督,即劳动行政部门内的各级行政业务管理机构在从事某方面的管理业务时,同时对所管理的业务进行监督,监督寓于管理之中;二是根据工作需要在各业务机构内任命的

简介：

简介：社会保障是民生之基,养老保险是建立多层次社会保障体系的主要组成部分,必须按照社会保障水平与经济发展水平相适应的原则,完善各项养老保险制度,强化社会化服务功能,提高社会保障水平。笔者在充分调查了解东营市当前养老保险体系

简介：干部的工作状况直接影响国企员工的工作质量及国企的运营发展。基于此,笔者主要针对国企干部管理监督工作的重要性进行分析,揭示国企干部管理监督工作与新形势要求之间的差距,丰富国企加强干部管理监督工作方面的探究,为国企的干部管理监督实践工作提供良好的理论参照依据,积极促进国企的良性发展。

简介：清华大学教授魏杰最近在一次演讲中指出，对“人力资本”的认识，要建立在健全的企业制度上，其中与人力资本息息相关的，莫过于激励机制与约束机制了。

简介：

简介：1993年，党的十四届三中全会以来，我国社会保障制度改革加快了步伐，取得了重大进展，主要表现在以下八个方面。

简介：在传统的计划经济制度下,事业单位的身份证明就是人事档案,这是事业单位有效限制单位员工的主要手段和途径.伴随我国政府和事业单位人事制度的不断改进,人事档案的职能日渐消减,而各事业单位的人事制度相对落后,导致人事档案存在诸多问题和漏洞.本文就人事制度的改革对人事档案管理工作的影响进行详细分析,并提出针对性的解决措施.