简介:目的针对儿科危重症监护病房护理人员的工作压力来源进行系统的总结和分析,并探究解决策略,以期提升护理工作的实际质量水平。方法随机择取该院儿科诊室危重病症监护病房的40名护理人员,作为研究对象,通过问卷调查的形式来调查他们面对的工作压力的来源,并在此基础之上进行分析,总结解决措施。结果在儿科诊室中工作于危重症监护的护理人员,其工作环境以及工作难度、自身技术水平等都会对工作压力造成加重作用,严重的会导致过重的心理压力,进而损害护理人员身心健康,不利于他们提升自身的工作水平,也不利于医院树立良好的社会形象。结论针对在医疗机构当中怎样调节工作于儿科的危重症监护室当中的护理人员在工作过程当中遇到的各种工作压力,应该对其压力来源进行总结和分析,重视护理人员的工作压力对其心理造成的影响,加强护理人员工作的环境,并且适当地强化职业技术水平的培训,提升其责任意识以及对于职业的归属感,强化自身专业技术水平,以便于提升工作质量,打造医院良好的企业形象。
简介:摘要目的探究不同消毒方法对采血护士手卫生消毒的应用效果,并总结临床经验。方法本研究从2013年10月至2015年03月期间我血站在职的采血护士(共38例)的采血次数中随机抽取250次,平均分为四组,A组采用普通常规方法进行手部消毒,B组采用采用皂液流水洗手,按六步洗手法进行,C组采用含酒精与醋酸氯已啶的快速手消毒剂均匀喷手法,D组采用皂液流水洗手后再用快速手消毒剂喷手。之后比较不同消毒方法前后消毒合格率以及手部消毒所需时间。结果D组采用皂液流水洗手后再用快速手消毒剂喷手,合格次数为45次,消毒合格率为90%,均明显高于A组、B组以及C组消毒方法下的消毒合格率(P<0.05);D组采用皂液流水洗手后再用快速手消毒剂喷手,手部消毒所需时间为(1.02±0.23)min,均明显高于A组、B组以及C组消毒方法下手部消毒所需时间(P<0.05)。以上差异具有统计学意义。结论针对血站采血护士手部卫生消毒,应该采用皂液流水洗手后再用快速手消毒剂喷手的方法,能够明显提高消毒合格率,降低菌落数目,且洗手和手部干燥的时间较短,安全可靠。值得临床推广应用。
简介:摘要目的探讨换位体验对CCU低年资护士护理行为的影响,总结低年资护士的换位体验后心理体会。方法对我科15名低年资护士进行换位体验,护士长总指挥,设定5个护理行为情节,观察低年资护士体验中的各种护理行为。结果换位体验后低年资护士均进行了深刻总结,尤其是护理人文有了进一步的提升。结论对CCU低年资护士应从感受做起,换位体验可以体会到CCU患者的心情和不舒适感,能有效促进其采取良好的护理行为。
简介:摘要随着急诊医学的迅速发展,社会对急诊护理服务要求的不断提高,急诊科年轻护士因为其临床工作时间短,经验不足,核心能力掌握不够,各方面素质有待提高。本文从急诊护士长的角度,通过分析急诊科年轻护士的特点,提出一系列方法培养其核心能力、提高其素质。
简介:摘要目的总结急诊护士工作压力源以及涉及到的相关因素,更好的缓解护理人员的工作压力。方法对我院急诊护士进行问卷调查,总计80名。具体分析80名急诊护士的工作压力情况以及相关因素。结果从问卷调查结果上进行分析,护士压力源主要是担心自己在工作中出现差错影响患者治疗效果,觉得工作量相对较大,觉得工作环境较差,无法在短时间内对患者实施护理干预(尤其是心理护理),工作经常倒班等。另外,从急诊护士的年龄、班次以及职称等方面所表现出的不同,其压力表现也会存在明显差异。结论想要缓解急诊护士的工作压力,需要医院领导、护士长、科室以及护士本人共同努力,在缓解工作压力的基础上更好的维护护士的身心健康。