简介：摘要随着整体护理的开展及应用,在医院质量管理年评审验收中,整体护理在护理质量评价标准中有重要意义。1在临床工作中，责任护士精准全面的病例汇报，对于医生可以起到准确判断病情，让患者的疾病得到良好治疗，促进早日康复。许多低年资护士在临床工作中汇报病例存在汇报不准确、重点不突出、汇报不全等问题。提出加强专业基础知识学习，与掌握患者病情方法及技能的培训，建立完善的病历汇报评分标准。

简介：摘要心理护理随着现代医学模式的转变，心理护理对疾病的发展、转变、预后的作用日益受到重视。人一旦患病，就会产生一定的心理反应，尤其手术患者，更会产生较强烈的生理与心理应激反应，比如焦虑、恐惧等，而不健康的心理，会通过神经内分泌的改变，削弱机体的免疫力，使病人手术耐受性降低，对手术造成一定的危险性，且不利于手术后的康复1。护士只有掌握每位手术患者的心理特点，针对患者术前术中术后个时期不同的心理恰到好处的进行心理护理，解除其思想顾虑，使患者达到最佳心理状态，接受手术和护理，有助于手术的顺利进行及疾病的早日康复。

简介：目的针对儿科危重症监护病房护理人员的工作压力来源进行系统的总结和分析,并探究解决策略,以期提升护理工作的实际质量水平。方法随机择取该院儿科诊室危重病症监护病房的40名护理人员,作为研究对象,通过问卷调查的形式来调查他们面对的工作压力的来源,并在此基础之上进行分析,总结解决措施。结果在儿科诊室中工作于危重症监护的护理人员,其工作环境以及工作难度、自身技术水平等都会对工作压力造成加重作用,严重的会导致过重的心理压力,进而损害护理人员身心健康,不利于他们提升自身的工作水平,也不利于医院树立良好的社会形象。结论针对在医疗机构当中怎样调节工作于儿科的危重症监护室当中的护理人员在工作过程当中遇到的各种工作压力,应该对其压力来源进行总结和分析,重视护理人员的工作压力对其心理造成的影响,加强护理人员工作的环境,并且适当地强化职业技术水平的培训,提升其责任意识以及对于职业的归属感,强化自身专业技术水平,以便于提升工作质量,打造医院良好的企业形象。

简介：摘要目的探究不同消毒方法对采血护士手卫生消毒的应用效果，并总结临床经验。方法本研究从2013年10月至2015年03月期间我血站在职的采血护士（共38例）的采血次数中随机抽取250次，平均分为四组，A组采用普通常规方法进行手部消毒，B组采用采用皂液流水洗手，按六步洗手法进行，C组采用含酒精与醋酸氯已啶的快速手消毒剂均匀喷手法，D组采用皂液流水洗手后再用快速手消毒剂喷手。之后比较不同消毒方法前后消毒合格率以及手部消毒所需时间。结果D组采用皂液流水洗手后再用快速手消毒剂喷手，合格次数为45次，消毒合格率为90%，均明显高于A组、B组以及C组消毒方法下的消毒合格率（P＜0.05）；D组采用皂液流水洗手后再用快速手消毒剂喷手，手部消毒所需时间为（1.02±0.23）min，均明显高于A组、B组以及C组消毒方法下手部消毒所需时间（P＜0.05）。以上差异具有统计学意义。结论针对血站采血护士手部卫生消毒，应该采用皂液流水洗手后再用快速手消毒剂喷手的方法，能够明显提高消毒合格率，降低菌落数目，且洗手和手部干燥的时间较短，安全可靠。值得临床推广应用。

简介：摘要目的探讨换位体验对CCU低年资护士护理行为的影响，总结低年资护士的换位体验后心理体会。方法对我科15名低年资护士进行换位体验，护士长总指挥，设定5个护理行为情节，观察低年资护士体验中的各种护理行为。结果换位体验后低年资护士均进行了深刻总结，尤其是护理人文有了进一步的提升。结论对CCU低年资护士应从感受做起，换位体验可以体会到CCU患者的心情和不舒适感，能有效促进其采取良好的护理行为。

简介：摘要开展对临床护士护理科研能力培训内容的构建与评价，实则是为了在我国初步建立起针对临床护士科研能力的综合评价体系。利用此体系，可以有效指导与丰富临床护士在护理科研过程中，不断提升自身的专业知识与科研水平。同时还可以有效提升临床护士开展护理工作的整体质量。因此，本文就将利用科学的方法，对当前我国临床护士护理科研能力培训内容的具体构建方法与评价形式展开分析和阐述，以期为相关的研究人员提供理论支持与实际参考，进而不断促进我国护理学科的快速进步和发展。

简介：目的分析男护在创伤骨科患者护理中的优劣形势。方法对我院创伤骨科的3例男护进行调查,通过与男护进行沟通了解其在骨科的工作状况和职业生涯规划,同时向科室的医生、女护士以及患者采用调查问卷的方式,对男护的工作质量及护理服务满意度展开调查。结果在对医生的满意度调查中,满意为80.2%,一般满意为19.8%,表示男护在骨科护理工作中认真负责,积极配合工作。女护士的调查中,满意为92%,一般满意为8.0%;在患者的调查中,满意为81.81%,一般满意为18.89%。结论在创伤骨科中,男护起着重要作用,是护理工作中不可缺少的一部分,但是与女护士相比,仍然存在很多不足。

简介：骨科是临床中较为忙碌的科室,患者人流量大,医务人员与护理人员分配不均匀,护士工作压力较大,导致部分护士出现不同程度的心理问题,严重威胁患者的生命与生活质量。本文中首先介绍了骨科护士来自工作、社会、人际关系等多个方面的心理压力,其次叙述了严格管理、提高护理人员自身素质、加强沟通以及健康知识培训等相关压力应对措施,最后阐述了骨科护士心理压力问题以及对未来压力应对措施的展望。

简介：摘要目的探讨与分析急诊科护士医院感染相关知识认知程度。方法随机选取我院急诊科护士100例作为研究对象予以问卷调查，观察护士的医院感染相关知识认知程度。结果本研究中共有100例研究对象，平均得分（40.7±5.1）分；得分分布情况很差15名，较差50名，一般28名，较好7名，很好0名；掌握程度最高内容为“标准预防概念”，最低为“导管相关性医院感染预防”；护士医院感染相关知识认知程度得分高低与职称、学历、科室存在明显相关性。结论急诊科护士医院感染相关知识认知程度仍需进一步提高，急诊科作为医院重要科室，应重视在职护士培训，提高医院感染控制水平。

简介：摘要目的探讨手术室护士实施层级管理的效果。方法通过建立护士层级管理模式，制订岗位职责，并且制定有效的排班系统，以此对手术室护士进行有效的管理。结果手术室护士的护理服务质量和对待工作的态度得到明显提高，通过这样的管理，让护士本身的专业知识得到了明显的提高，同时，保证了手术室护理的工作安全度。结论实施手术室护士层级管理，可利用有限的管理条件和资源，优化手术室护理专业的护理人力资源，提高护理工作效率，从而提高整体护理服务质量。

简介：摘要随着急诊医学的迅速发展，社会对急诊护理服务要求的不断提高，急诊科年轻护士因为其临床工作时间短，经验不足，核心能力掌握不够，各方面素质有待提高。本文从急诊护士长的角度，通过分析急诊科年轻护士的特点，提出一系列方法培养其核心能力、提高其素质。

简介：摘要重症医学需要极爱去哪个实际工作的防范管理意识，避免可能出现的各种纠纷事故问题。如果不及时与患者家属进行沟通，就可能出现护理不到位的症状，可能会产生医疗纠纷事故。因此，在实际的临床护理过程中，需要结合患者的实际病情，给予不同的护理标准。对于重症医学的患者需要采用约束带进行治疗分析，有效的提高护理实际的对策标准，尽可能的减少医患之间的纠纷问题。

简介：摘要目的明确精神科护理工作中的职业防护漏洞，提出防护措施，降低工作人员的职业防护危险。方法通过资料查阅并结合临床工作实际，分析精神科护理工作职业防护危险因子。结果精神科临床工作人员存在着防范意识弱、操作不当及精神病员暴力因素等风险。结论通过强化精神科护士防范意识，严格执行医疗操作程序，完善职业防护标准规范，能够有效的降低精神科护士职业风险。

简介：摘要目的总结急诊护士工作压力源以及涉及到的相关因素，更好的缓解护理人员的工作压力。方法对我院急诊护士进行问卷调查，总计80名。具体分析80名急诊护士的工作压力情况以及相关因素。结果从问卷调查结果上进行分析，护士压力源主要是担心自己在工作中出现差错影响患者治疗效果，觉得工作量相对较大，觉得工作环境较差，无法在短时间内对患者实施护理干预（尤其是心理护理），工作经常倒班等。另外，从急诊护士的年龄、班次以及职称等方面所表现出的不同，其压力表现也会存在明显差异。结论想要缓解急诊护士的工作压力，需要医院领导、护士长、科室以及护士本人共同努力，在缓解工作压力的基础上更好的维护护士的身心健康。

简介：摘要本文主要探讨神经外科护理工作对夜班护士身心健康的影响。超负荷的护理工作严重影响护士身心健康，导致护士身心疲惫，从而降低护理工作质量，护理差错及护患纠纷增多。因此，护士应该学会调整心态，保持心情愉悦，在提高护理管理同时也能促进工作质量提高。

简介：摘要随着医学模式的转变及我国医疗卫生事业的快速发展，护理工作日益显示出其地位和作用的重要。现代护理工作集科学性、技术性、服务性、风险性于一体。责任重、压力大、技术操作多、工作不规律是护理工作的一大特点。据报道，护理人员工作压力明显高于一般职业，护理人员心理健康水平远远低于普通女性常模。这种过度的工作压力不仅影响护士的身心健康，而且影响护理工作质量，值得引起重视。本文结合护士工作实际并参考有关文献，通过对护士工作压力原因分析探讨，进而提出应对措施。

简介：摘要目的分析探讨抽血室护士在采血过程中降低针刺发生率的方法。方法将我院抽血室24名护士纳入本次研究，分析在采血过程中引发针刺伤的原因，进一步提出降低针刺发生率的措施。结果半年内，在护士针刺伤发生情况方面，0次4名（16.67%），1-2次12名（50.00%），3-4次6名（25.00%）、＞5次2名（8.33%）。由此可知，在半年采血工作中，有83.33%的护士发生过针刺伤。结论抽血室护士在采血过程中发生针刺伤的原因诸多，有必要对抽血室护士加强采血技巧培训，并对采血室工作环境加以改善等，进一步使针刺伤发生率得到有效降低。

简介：摘要目的随着护理教育多渠道、多途径出现以及社会主义市场经济体制下医疗制度改革不断深入，合同护士越来越多。通过对我院合同护士调查发现存在不少问题。因此，强调合同护士管理，对促进护理质量全面提高有着重要意义。合同护士是医院护理队伍重要力量，充分调动其积极性可有效保证医疗护理质量，如何合理选择、管理及培养使用合同护士，保证护理队伍稳定，是管理者面临的挑战。通过严格聘用、加强职业道德教育、提高福利待遇，实行人事代理、提供人性化服务，营造良好人际氛围、推行激励机制，满足自我实现需求、重视合同护士人才培养选拔等，调动合同护士积极性，提高护理质量。

简介：摘要目的探讨通过护士分层级管理模式对提升护理管理质量的效果。方法我院自2015年1月1日开始实施护士分层级管理，通过比较实施分层级管理模式1年后和实施分层级管理模式前的效果，探讨护士分层级管理模式对护理管理质量的意义。结果在实施护士分层级管理模式后，护士的理论知识、护理质量以及患者的满意程度均得到了明显提升，P＜0.05，有统计学意义。结论分层级管理模式是提升护理管理质量的重要手段，有着很高应用价值。

简介：摘要目的评价护理风险管理在普外科实习护士带教中的应用及效果。方法将72名普外科实习护士按随机数字表法分为两组，观察组36名在带教期间实施护理风险管理，对照组36名则实施一般护理管理方法，对比两组护士理论成绩、操作成绩评分，同时对比两组风险事件发生情况。结果在理论成绩、操作成绩评分上，观察组均明显要比对照组高，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。在护理风险事件发生率上，观察组为5.56%，明显要比对照组的27.78%高，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论对于普外科实习护士，在带教期间实施护理风险管理方案效果显著，值得采纳应用。