简介：【摘要】目的：回顾性分析米非司酮治疗妇科疾病临床疗效。方法：回顾性选择我院 2016年 11月至 2018年 5月期间收诊的 200例妇科疾病患者作为研究对象，根据治疗方式将其分成对照组与研究组，对照组（ n=84）给予常规药物治疗，研究组（ n=116）给予米非司酮治疗，对比观察两组患者的临床治疗效果，并统计两组患者用药期间出现的不良反应。结果：研究组总有效率明显比对照组高，差异有统计学意义（ 93.9% vs 79.7%， X²=8.799， P=0.003）。研究组不良反应率低于对照组，数据分析，具备统计学意义（ 3.4% vs 15.4%， X²=8.454。 P=0.004）。结论：妇科疾病给予米非司酮治疗，效果显著，且不良反应少，安全可靠。

简介：【摘要】目的 探讨不同剂量米非司酮治疗子宫肌瘤的疗效。 方法 选择本院 2019 年 5 月 -2019 年 11 月治疗子宫肌瘤的 42 例患者作为研究对象，所有患者采 用米非司酮治疗，根据不同的药物剂量将其分为参照组与研究组，每组各 21 例，参照组接受常规剂量（ 25mg/d ）治疗，研究组接受小剂量（ 12.5mg/d ）治疗。比较两组患者治疗效果与不良反应发生率。 结果 研究组治疗后的血清卵泡刺激素、黄体生成素、雌二醇、孕激素水平低于参照 组（ P <0.05 ）。在子宫肌瘤体积对比中，两组差异具有统计学意义（ P <0.05 ）。研究组不良反应发生率低于参照组（ P <0.05 ）。 结论 采用 12.5mg/d 的米非司酮治疗子宫肌瘤可有效减小患者的肿瘤体积，而且安全性高。

简介：

简介：摘要：目的 探究 6S管理模式在护理人员医用织物医院感染管理中的应用效果。方法：护理人员利用 6S模式对医用织物进行管理，比较实施前后的效果。以感控管理质量和护患满意度为标准对应用效果进行评价。结果：运用 6S管理模式对医用织物进行管理，实施后感控质量考核在环境布局、织物存放、织物回收转运和记录等方面的扣分情况，显著低于实施前，同时患者及护理人员满意度也显著高于实施前。结论：将 6S 管理模式应用在病区医用织物管理中，调动科室感控小组和护理人员的工作积极性，主动拓宽管理思路，创新工作方法，从环境、物品、设施、护理人员素养等方面完善管理机制，推进感控工作精细化管理的进程。

简介：【摘要】目的 探究医院临床科室加强药学专业人员管理对于药品质量管理的提升效果与应用价值。 方法 纳入临床科室药学专业人员参与管理方法实施前后的临床科室药品管理情况进行分析调查，分析其药品合格率；同时纳入100例病人分析药学人员参与管理前后护患纠纷、投诉情况与满意度。 结果 实施前，药剂的药品合格率为68.00%（68/100）； 实施后为93.00%（93/100），P

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简介：摘要：手卫生是预防和控制医院感染、保障患者和医务人员安全最重要、最简单、最有效、最经济的措施，但是在日常诊疗工作中，医务人员的手卫生情况依然不容乐观，常成为导致医院感染的主要媒介。因此，了解医务人员手卫生依从性的现状及影响原因，寻找有效的干预措施非常重要。

简介：截止2006年底，我国高血压病患者已达1．6亿，糖尿病患者2000多万，血脂异常1．6亿，超重2亿，这是心血管疾病（CVD）的巨大“后备军”，造成我国每年死于心血管疾病者达250～300万，其中心肌梗死患者200万。在人们还没有充分重视高血压病的危害是造成心、脑、肾靶器官损害，导致心血管事件这一危险性时，2005～2007年国航先后有4例空勤人员发生院外急性心血管事件，不得不接受冠脉搭桥、支架手术，最轻的也是冠脉溶栓术。现报告如下。

简介：摘要：目的：根据实际状况，研究内科系统护理人员情商对护理服务质量的影响力，进而重点关注上述问题，通过对护理人员的情商培养，提升护理质量。方法：选择我院内科系统不同病区的85名护理人员参与实验，并利用专业的测量仪器进行情商测试，在集合患者满意度调查的情况下，研究最终结果。结果：具调查显示，参与实验护理人员的情商平均分各有差异，且同护理服务满意度呈正相关关系。结论：就现实来看，高情商的护理人员往往更受欢迎，提供高质量服务的可能性也更大。所以，为强化内科系统护理质量，护理人员必须就自身状况，改善不足，以便适应现代化的护理发展模式。

简介：摘要：随着时代发展，军队编制体制的调整，军队疗养院所承担的任务愈发重要和明显，作为军队疗养院工作的主力军，军队文职护士更是军队疗养院不可或缺的重要人才。然而根据现阶段进行的有关军队文职护士工作相关的调查和访谈结果而言，目前军队疗养院文职护士的工作环境、工作内容、工作强度、职业发展均存在相应的不同程度的问题。文职护士所承担的职责和任务近似于军人，同时也接受近似现役军人护士的管理，其非现役文职的本质导致其在军队疗养院中待遇有待提高，职业发展同时也存在瓶颈现象。因此面对军队疗养院长期稳定健康发展的目标，文职护士作为疗养院的重要组成部分，为了减少文职护士人员的流失，他们的职业体验、职业发展等问题正亟待解决。

简介：【摘要】目的：讨论温泉水疗康复训练对特勤人员亚健康状态的影响。方法：针对100名处于亚健康状态的特勤人员进行研究。以随机法将病人分到对照组和研究组，每个组分别有50名病人，其中对照组采用常规康复训练法，研究组采用温泉水疗康复训练法联合八段锦健身操训练。对比研究组和对照组的治疗总有效率。结果：研究组治疗显著32例、治疗有效12例，治疗好转4例，治疗无效2例。治疗总有效率为96%；对照组治疗显著24例、治疗有效14例，治疗好转2例，治疗无效10例。治疗总有效率为80%。通过SPSS20.0软件研究处理数据，行x2检验后证实，研究组和对照组差异显著（P

简介：【摘要】目的：讨论温泉水疗康复训练对特勤人员亚健康状态的影响。方法：针对100名处于亚健康状态的特勤人员进行研究。以随机法将病人分到对照组和研究组，每个组分别有50名病人，其中对照组采用常规康复训练法，研究组采用温泉水疗康复训练法联合八段锦健身操训练。对比研究组和对照组的治疗总有效率。结果：研究组治疗显著32例、治疗有效12例，治疗好转4例，治疗无效2例。治疗总有效率为96%；对照组治疗显著24例、治疗有效14例，治疗好转2例，治疗无效10例。治疗总有效率为80%。通过SPSS20.0软件研究处理数据，行x2检验后证实，研究组和对照组差异显著（P

简介：【摘要】目的：探讨微信公众平台在军队空勤人员健康教育中的应用效果。方法：择取54例研究对象，均为我部长期在岗的空勤人员，时间节点为2021年01月至2022年01月。遵循双色球法分为两组，每组例数均等（n=27）。参比组运用基础健康教育，实验组运用基于微信公众平台的健康教育。分析不同组别的健康知识掌握情况、教育满意度。结果：从健康知识掌握情况进行分析，实验组干预后的数据高于参比组（P＜0.05），差异有统计学意义。从教育满意度进行分析，实验组干预后的数据高于参比组（P＜0.05），差异有统计学意义。结论：在对军队空勤人员教育后，运用基于微信公众平台的健康教育能够丰富军队空勤人员健康知识，提高教育满意度，值得借鉴。

简介：

简介：根据德国劳动安全法（ASIG），飞行成员必须定期接受航空医学体检医生（AME）的体格检查以评价和更新其医学资料。研究回顾了航空医学中心关于Lufthansa机组人员因健康原因取消资格的记录。统计分析主要关注诊断和年龄分布。1997-2004年间，共有490名Lufthansa机组人员因医学原因从飞行任务降至地面工作。结果显示，2001年有一高峰，490人中90人被取消飞行资格（占19％）。不宜飞行的主要原因是心理疾病（31％）和矫形问题（22％）。心理诊断显示抑郁占47％，是主要疾病，恐怖障碍占39％。矫形统计数据以包括椎间盘脱出的脊柱问题为主，其主要影响的是腰椎和颈椎。

简介：摘要：目的： 研究重症监护室护理人员手卫生现状及其影响因素。 方法： 对我院 重症监护室 3 1 名 护理人员的手卫生依从情况进行调查，分析影响手卫生依从情况的有关原因。 结果： 护理人员手卫生依从率普遍不高，各种护理操作的手卫生依从率范围为 58.3～ 84.6%。影响护理人员手卫生依从情况的原因主要为护理工作繁忙、危害性不大、接触无感染患者没有必要、佩戴有手套无需洗手。 结论： 应针对相关 影响因素加强教育，进一步提高 重症监护室护理人员的 手卫生依从性。

简介：近年来，随着民航事业的飞速发展．飞行人员的数量急剧增加，其自身的技术水平及健康状况已成为影响飞行安全的重要因素。因此，及时了解飞行人员的健康状况对防治其疾病发生，减少易息因素，延长飞行年限等具有重要意义。笔者对国航两个飞行大队飞行人员三年的体检结果，从体质状况分类、疾病构成、年龄囤素等方面进行分析，以探讨加强航卫工作的紧迫性。

简介：[摘要 ] 目的：调查了解中国驻东非吉布提务工人员的心理健康水平。方法：随机整群抽取驻东非吉布提某建筑公司务工人员 186例，采用症状自评量表 (SCL-90)对进驻吉布提第 3天，第 30天、第 90天、第 180天和第 360天 的心理健康水平进行测评，并分析其差异。结果：驻非洲务工人员第 3天、 60天、 90天、 180天和 360天 SCL-90筛查阳性率分别为 4.30%、 7.10%、 9.30%、 18.23%和 13.71%，驻吉布提第 180天阳性率最高，且显著高于进驻第 3天（ P＜ 0.05）、第 60天（ P＜ 0.05）、第 90天（ P＜ 0.05）和第 360天（ P＜ 0.05）。驻吉布提务工人员第 30天 SCL-90总均分、躯体化、抑郁和敌对因子分值显著或非常显著高于第 3天；第 90天 SCL-90总均分、躯体化、抑郁、焦虑、恐怖和敌对因子分值显著或非常显著高于第 3天（ P＜ 0.05 ， P＜ 0.01）、第 60天（ P＜ 0.01）；第 180天 SCL-90总均分、躯体化、强迫症状、抑郁、恐惧和敌对因子分值显著或非常显著高于第 30天（ P＜ 0.05 ， P＜ 0.01）；第 360天 SCL-90总均分、躯体化和恐惧因子分值显著或非常显著高于第 3天、第 60天和第 90天；但低于第 180天，呈下降趋势；恐怖因子分值显著或非常显著高于第 3天（ P＜ 0.05 ， P＜ 0.01）、第 60天（ P＜ 0.01）、第 90天（ P＜ 0.01）、第 180天（ P＜ 0.01）。不同时间节点的其他因子分值比较，差异不显著（ P＞ 0.05）。结论：驻非洲吉布提务工人员心理健康水平随其时间延长而逐渐下降，必须针对性的进行心理干预。

简介：作者在两个军区医院对369名年龄为35岁～36岁的远程航空兵飞行员及领航员进行了住院观察，其中163名(44.2％)为健康者，作者对以上人员作了5年～10年的随访观察。