简介：

简介：医务职工个人发展关系到医疗行业健康发展，通过对上海市公立医院系统7328位医务职工为样本，通过定量分析与座谈会探究等方法，对医务职工个人发展满意度进行研究，找出现阶段医务职工个人发展过程中存在的问题及原因，并提出相关解决对策。

简介：为探讨医务工作者优良作风的培养,本文阐述了由于实习学员来源不同,层次不一,水平不等,以及环境改变,活动分散,作息时间不统一等特殊情况.因此,必须严格管理措施,因势利导,促进优良作风的养成.

简介：摘要：流行感冒这种呼吸道疾病以传染性高、突然爆发、波及面广、迅速蔓延等为主要的临床特点，以空气飞沫为主要的传播方式，秋冬季节为主要的发病高峰期。高校人群密集，因此高校为流感的高发地带。患者感染后经常出现咽喉肿痛、高热、头痛、流鼻涕、鼻塞、全身乏力、肌肉酸痛等临床症状，病情严重的患者甚至会出现呕吐、肺炎、腹泻、凝血、休克、呼吸衰竭等症状，对患者的身体健康和生长发育造成严重的影响。

简介：【摘要】建党百年，在党的正确引领下医疗事业蓬勃发展。作为当下一个新兴行业---社区医务社工，从陌生到不可或缺，这个职业经历了很多。而叙事医学的模式又恰巧与社区医务社工这个职业素养发展相互映衬，二者结合可产生良好的效应。故坚持红色发展，坚定医者初心，共同培育社区医务社工良好职业之路。

简介：摘要目的我院医务科分析通过发生医疗纠纷的主要原因，探究预防医疗纠纷的策略，加强对医院的制度管理，旨在减少我院的医疗纠纷事件。方法选取我院医务科在2016年10月～2017年10月期间收治80例患者实施常规管理并设为参照组，选取我院医务科在2017年11月～2018年11月期间收治的80例患者实施加强医院管理并设为研究组，观察比较两组发生医疗纠纷的情况。结果研究组的院内感染、仪器操作不规范、滥用抗生素药物等医疗纠纷发生率（5.00%）明显低于参照组（20.00%）（x2=8.23，P<0.05）；参照组医护人员的手卫生管理、院内感染管理、服务态度、抗生素管理的评分情况明显低于研究组，研究组医护人员明显工作质量优于参照组（t=5.26，P<0.05）。结论医务科加强医院管理对预防医疗纠纷具有显著作用，能够降低医疗纠纷发生率，提高医疗质量。

简介：摘要：在医院管理中，所涉及到的项目内容较为宽泛，因此这也就提高了管理的复杂程度，对规范化管理具有更高的要求。在当前的发展背景下，要根据医疗事业的具体特点，不断提高医务管理的规范水平，从而改善当前医院的管理工作质量。本文从多个角度论述了医院医务规范化管理质量提高的有效途径，以供相关人员参考。

简介：

简介：摘要：随着人们生活水平的不断提高，学校各方面的教育问题也逐渐得到更多关注，学校不仅要以学习为主，更要注重提高学生的身体素质，尤其是自2020年新冠病毒全球爆发后，对全校师生进行健康教育更是成为高校医务室十分迫切与重要的工作，其能够引导师生树立健康意识，养成良好、健康的生活习惯，降低传染疾病的发生率。本文就高校医务室开展健康教育的意义展开分析，进一步探究健康教育在高校医务室管理中的具体实践与价值。

简介：摘要：目前医患矛盾日益严峻，影响了患者和医务工作者的正常工作和生活。本文从医患矛盾的主要原因来引出医务社工在解决医患矛盾中的重要意义，包括医务社工是医生、患者、家属之间沟通的桥梁，医务社工给予患者人文关怀，协助医务人员更好从事诊断治疗工作。

简介：摘要：目的：本次研究主要分析医务社工和志愿者在医院服务管理当中所发挥的作用。方法：本次研究在2021年8月-2022年8月期间进行，其中2021年8月-2022年1月由我院20名在岗人员对100例患者进行服务管理，分为参照组。同时在2022年2月-2022年8月期间由20名医务社工和志愿者来进行100例患者的服务管理工作，为研究组。观察两组患者的就诊满意度。结果：研究组的患者就诊满意度评分高于参照组，p＜0.05。结论：医院服务管理工作中科学让医务社工和志愿者参与，可以促使患者的就诊满意度提高。

简介：摘要目的我院医务科分析通过发生医疗纠纷的主要原因，探究预防医疗纠纷的策略，加强对医院的制度管理，旨在减少我院的医疗纠纷事件。方法选取我院医务科在2016年10月～2017年10月期间收治80例患者实施常规管理并设为参照组，选取我院医务科在2017年11月～2018年11月期间收治的80例患者实施加强医院管理并设为研究组，观察比较两组发生医疗纠纷的情况。结果研究组的院内感染、仪器操作不规范、滥用抗生素药物等医疗纠纷发生率（5.00%）明显低于参照组（20.00%）（x2=8.23，P<0.05）；参照组医护人员的手卫生管理、院内感染管理、服务态度、抗生素管理的评分情况明显低于研究组，研究组医护人员明显工作质量优于参照组（t=5.26，P<0.05）。

简介：[摘要]医务科/部作为医院医疗质量管理的核心部门，负责全院临床、医技科室以及职能科室等协调工作，在医院管理工作中起到枢纽作用，医务科/部的管理作用是医院管理水平的充分体现。但目前部分医务科/部工作没有充分发挥应有的职能作用，在此就医务科/部的职能、工作特点、存在问题等方面进行探讨。

简介：摘要：目的：从目前学校医务室普通发热的两种治疗方案进行对比分析。方法：在研究工作开展中，主要选取学校医务室2022年至2023年期间，发热患者156例作为研究对象，按照随机分组的方式，将患者分为对照组与观察组。其中对照组以常规用药作为主要治疗方式，观察组则是在常规用药的基础上，使用激素药对患者进行治疗。结果：根据数据结果可以发现，在医务室对两组患者进行 治疗的过程中可以发现，不同时间段患者的恢复时间也有着明显的改善效果，并且根据实际治疗效果可以发现，医务室对两组患者进行治疗后，两组患者的治疗效率也有着明显的提升。结论：从目前的研究结果来看，在普通发热治疗的过程中，使用激素进行治疗虽然能够快速改善患者的发热情况，但是也会导致患者反复发热的概率有着明显的提升，并且两种治疗方案的总治愈率并没有明显差异。

简介：

简介：摘要：随着医疗模式的变化，医疗从增加生存率转向提高生活质量，缓解护理逐渐成为临床晚期病人的优先事项。团队式姑息护理服务使专业人员能够最大限度地利用他们的技能。医疗社会工作在姑息医疗队中发挥着重要作用，并通过便利入院、提供情感支持、综合利用资源、提供健康教育、管理志愿者和提供服务，发挥着提供服务、支持和资源调动的作用。

简介：【摘要】随着社会经济的不断发展和人们生活水平的提高，人们对于医疗质量水平的要求越来越高，医疗服务资源有限与人们要求不断增长之间的矛盾诱发了一系列的医患冲突，严重影响医疗水平的提升。护理人员作为与患者接触的第一线，在面临患者越来越高的要求的同时，工作压力和工作负担也越来越重，影响护理人员的身心健康。本文主要针对护理人员的压力因素以及相关的解决策略进行探

简介：目的分析医学计量人员对相关知识的需求情况,为制定针对性的培训工作和构建医学计量数字化资源提供指导依据。方法采用自制调查问卷和便利抽样法,抽取18家三甲医院的54名从事医学计量检定工作人员进行调查。结果73.33%的受访者最多参加过一次培训,受访者对培训的需求高;70%以上的人希望能在医学检验仪器、医学仪器原理、医学计量检定实作技能方面获得进一步的提高;选择培训班或专题讲座的人数分别占96.67%和60.00%,23.33%的人选择网络课程。结论应加快对医学计量人才队伍的建设,在专业设置、知识体系构建、后续培训内容和模式方面赶上时代发展的需要;同时加大相关测试研究的投入,为医学计量人员创建良好的研究平台。

简介：摘要：目的：探讨护理人员的职业防护管理，以从整体上提升护理人员的工作质量与工作效率，并提升护理人员的职业防护意识，保障其自身的安全。方法：围绕我院护理人员作为研究对象，筛选20名护理人员以双盲法为原则对20名护理人员实施分组工作，其中A组（对照）10名，实施常规护理管理；B组（研究）10名，实施职业防护管理，加强职业教育，对比两组护理人员职业防护水平。结果：根据研究发现，B组护理人员的整体职业防护水平明显更高，而A组护理人员的职业防护水平则相对更低，差异较大，P

简介：摘要：在医院内部，医务科是管理部门非常重要的部门之一，该科室主要负责全院的医疗业务、医疗技术和医疗质量管理，并通过合理有效的方法，运用医院政策和组织管理，落实医院的的各种规章制度，保证医院医疗工作的正常运行。当下医务科在工作过程中，会经常出现阻碍管理工作正常运行的问题，这些问题，对医院未来的发展会造成很不利的影响。因此，为了更好的提升医院的管理水平、医务科更好的工作，对医务科在管理工作上已经出现及已经存在的问题进行一对一的改进。