简介：摘要：企业文化是企业生存的根基，是企业管理追求的目标，更是企业发展的精神动力。在新时代背景下，企业文化建设工作迎来了新的机遇，同时也伴有新挑战。基于此，本文对企业文化的内涵以及核心内容进行简要概述，并分析企业文化建设中所存在的问题，探究新时代背景下企业文化建设的路径。

简介：摘要：建筑业作为国民经济的支柱产业，已经迈入转型升级关键时期，而民营建筑施工企业对建筑业的高质量发展具有重要作用，企业文化又是企业管理的灵魂，可提升企业软实力，增强企业抵御风险的能力。本文通过对民营企业文化建设存在的系列问题进行深入剖析，结合企业文化的重要作用，阐述了民营建筑企业文化建设的必要性，并提出了新时代民营建筑施工企业文化建设路径。

简介：摘要：在国有企业的发展过程中，切实做好思想政治工作，确保员工的思想和政治基础能够得到进一步的夯实，同时把思政工作融入在企业文化建设当中，实现深层次的融合和互补，这样能够呈现出更为显著的作用和价值，进而共同作用，同步推进国有企业实现良性发展。基于此，本篇文章对思想政治工作与企业文化建设进行研究，以供参考。

简介：摘要：党建政工与企业文化建设的融合与创新是当今企业管理领域的关键议题。本文深入探讨了这一主题，首先强调了党建政工与企业文化建设的内在关联，包括共同的价值观和目标。随后，介绍了融合与创新的路径与方法，如建立协同机制、开展交叉培训以及推动项目合作。通过案例分析，总结了成功的融合与创新经验和教训，强调了价值观共鸣、跨界合作和持续改进的重要性。最后，指出未来发展的方向，包括前瞻性规划、利用新技术和方法创新、持续追求卓越的企业文化建设。这一综合性探讨为企业领导者和管理者提供了有益的思路和实践指南，以实现党建政工与企业文化建设的融合与创新，促进企业可持续发展。

简介：摘要：企业文化是国有企业党建工作的载体，党建工作是企业文化建设的重要保障。推动国企党建与企业文化相融合，有利于充分发挥党建在国企建设中的作用和价值，促进企业进一步发展。以人为本是国企党建工作和企业文化建设的根本。两者不能相互替代，必须相互融合。本文在分析推进党建与企业文化融合的必要性的基础上，提出了推进国有企业党建与企业文化融合的措施，希望能促进党建与企业文化融合的有机融合，进一步促进国有企业的持续发展战略。

简介：摘要：政工工作是企业人力资源管理的重要组成部分，由此可见，在未来日趋激烈的企业竞争之中，最为核心的就是人才的竞争，因此政工工作是企业其他工作的前提条件，在政工工作中最为核心的就是政工工作者，在未来的十年，政工工作者工作的开展需要凭借高素质的人才才能够获得长远的发展，从这一点充分说明，人才在未来政工工作的过程之中，能够持续地创造商业价值。

简介：摘要：当前经济态势下，我国的国有企业始终保持着引领性的发展优势，是我国行业结构调整和经济发展的重要支撑。在当前供给侧结构性改革形势下，给部分国有企业的企业文化以及思想政治工作带来了一定的影响，并提高了工作要求。国有企业不仅要从管理层面做好企业文化、党建等思想政治工作的管理，来为企业创造更大的盈利支撑点。同时要以企业文化为抓手，通过更好的策略来加强国有企业思想政治工作，来为当前形势下的国有企业落实相关改革政策，实现高质量发展提供管理工作借鉴。

简介：摘要：要想提高企业竞争力，必须要在通过有效的党务管理，发展企业文化建设，不断发挥党务工作价值，增强创造能力，这是我国当前企业基层党务工作的核心，也是增强党员综合能力的重要手段。只有不断结合企业实际，加强企业基层党建思路的创新应用，推动企业文化发展，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高企业竞争力提升。

简介：摘要：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。当前企业宣传被提到一个更加重要的位置，本文通过分析国有企业宣传工作中常见的问题，提出通过加强宣传举措塑造国有企业文化的一些思考，不断助力国企高质量发展。

简介：摘要：本文研究了国企党建工作与企业文化深度融合的实践，分析了融合的必要性、难点和路径。通过调研和案例分析，探讨了如何在党建工作中融入企业文化元素，推进企业文化建设和党建工作的有机融合，进而提升企业综合竞争力。

简介：摘要:本论文研究了国有企业文化对员工凝聚力的影响。研究发现，倡导培育“团结务实”文化理念有助于增强员工的团结、战斗力和生产力，促进改革发展工作的推进。同时，倡导培育“守正创新”文化理念可以激发创新思维，促进企业的创新发展。此外，倡导培育“包容进取”文化理念有助于整合各方资源，推动企业发展壮大。倡导培育“精致卓越”文化理念强调精细化管理，有助于提升企业效益和价值创造。最后，倡导培育“执行担当”文化理念和“奋斗奉献”文化理念强调高效执行和艰苦奋斗，有助于实现高质量发展和价值实现。这些文化理念共同影响员工的凝聚力，为国有企业的持续发展提供了重要支持。

简介：摘要：作为国有企业改革各项工作的主要推动者，员工是国企中最具价值的资源，他们的思想认知水平、政治素养、道德品质以及创造力等要素随着社会的发展不断改变，这也代表了国企党建政工的实施需要寻找新路径，遵循以人为本的思想，实施可行性的创新策略，贯彻落实制度体系，基于新时代观念，丰富国企基层党建政工要点，给予其新定义，以提升国企党建水平，为其持续发展奠定良好基础。

简介：摘要：企业文化与政工党建工作的融合是当前新时期企业管理中面临的重要课题。随着经济全球化趋势的加剧和政治环境的不断演变，企业在实现可持续发展的同时，也需要注重其政治责任和社会形象。企业文化作为企业核心价值观和行为准则的体现，对企业内部管理和外部形象的塑造起着重要作用。而政工党建工作则是政治力量在企业中具体落地的体现，旨在加强党的领导，推动企业高质量发展。在新时期，将企业文化与政工党建工作融合起来，既能有效提升企业的内外部形象，又能增强企业的凝聚力和竞争力，具有重要的战略价值和现实意义。

简介：摘 要：为提升企业自身发展潜力和感召力，增大在产业竞争中的优势，企业必须以可持续发展为指导策略，做好企业文化结构建设和完善。在改革转型的时期，实施优化策略，就目前企业进行的思想文化政治工作进行监督和调查，保障企业顺利发展，落实政治思想创新工作，打好创新攻坚战。笔者结合南宁污水处理分公司党务工作实践经验，深入分析企业文化建设与思想政治工作的关系，并重点探讨企业文化建设如何促进思想政治工作的创新，希望给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘要：交通是城市发展的命脉，高速公路作为支撑交通建设的重要基础，影响着我国各项基础设施建设的发展。在新时期背景要求下，我国有关部门对高速公路建设的要求愈来愈高，高速公路建设企业党建工作作为企业管理的核心，对企业的发展与文化培养产生重要影响。本文将围绕高速公路建设企业党建工作与企业文化创新的融合进行研究。

简介：摘要：政工工作是企业抓好职工队伍管理的一大法宝和优势。加强政工工作创新，是做好新时代企业党的建设的重要内容。企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用可以更好地促进企业建设，进而影响中国整体经济发展。对此，本文分析新时代企业政工工作在企业文化建设中的意义，研究新时代企业政工工作在企业文化建设中的有效方法。

简介：【摘要】国有企业党建工作有助于加强党对企业的引领作用，保证国企改革发展的政治方向。企业文化是企业生产经营管理过程中的营造积极向上企业氛围的关键。探讨党建工作和企业文化建设两者的融合发展，对国有企业维持快速健康发展具有重要意义。

简介：摘要：全球经济化加剧，我国社会主义市场经济体制逐渐完善，国有企业为了适应新形势，已经建立现代企业制度和管理体系，但是国有企业政治思想问题在国企改革过程中逐步显露出来。思想政治工作对企业建设有着重要作用，普及思想政治文化，有助于提高员工思想政治觉悟，为企业自身的文化建设奠定基础，有利于企业增强日常生产效力，发挥其文化建设的影响力，在经济改革中处于领先的位置。本文对国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合进行探讨。

简介：摘要：在企业开展实施活动时，必须把党建工作和企业文化建设有机地结合起来，形成一种共生关系，从而使企业文化得以发展和创新。要积极探索企业党建与企业文化的结合，强化企业的民主管理，积极开展各项实践活动，强化企业的素质教育，提高企业的整体素质，促进企业健康、持久发展。

简介：摘要：自改革开放以来，国家大力支持企业开放、创新，也得到了不断的发展和壮大。现阶段，企业的发展都是基于良好的企业文化建设，企业文化建设与企业思想政治是企业发展的基石。随着社会经济的不断发展，传统的思想政治教育已经不能满足现阶段的企业管理要求，不能更好地促进企业发展。所以，对现代企业来说，为有效发挥员工在企业文化建设中的积极作用，就要把企业的文化建设与思想政治相融合起来，高效管理企业职工人员，促进企业长久发展。文章就企业文化建设与思想政治教育相融合的意义进行了深入的分析，并提出了关于企业文化建设与思想政治教育能够有效融合的具体措施，希望能对同行工作者提供参考和帮助。