简介:摘要:乡村振兴作为为新时代“三农工作”的总抓手,是全面建成小康社会、打通中国发展最后一公里的国家战略。在这一现实背景下,必须做好乡村的规划和建设工作,真正建成文明乡村、和谐乡村以及幸福乡村。在村庄的规划设计中,必须统筹兼顾,使其能够促进乡村经济的高效发展。只有当乡村建设中产业结构实现优化和调整,人们的整体收入水平提高,才能够真正实现全体社会成员的共同富裕,也才能实现我国的百年大计。因此,在乡村规划中,必须科学合理设计,以规划带动乡村的发展,从而实现社会的全面发展,因此,在本文的研究中,将主要以乡村振兴战略为背景,以村庄规划建设为中心,首先指出目前乡村村庄建设中存在的问题,依据其实际的缺陷和不足,探讨在现阶段如何更好地进行村庄的规划建设。
简介:摘要:进入二十一世纪以来,在我国高速发展的影响下,党和国家治国方略的不断调整和治理能力的不断提升,城乡发展呈现越来越明显的差异性和特色化,空间规划进入了新的阶段,国土空间规划体系应运而生。为探究新时代国土空间规划体系响应党治国方略和国家治理能力的路径方法,通过解读国家战略、梳理国土空间规划体系、剖析相关项目的实践经验,发现国土空间规划从空间资源配置的角度强调战略思维,尤其是对国家战略思维下沉的落实,对国家战略思维的理解与融入是地方空间规划能否顺利实施的关键。最终从国家战略视角,提出新时代国土空间规划中如何体现国家战略意图,并从战略的角度做出技术应对,以期取得更好的空间治理成果。
简介:摘要: 推动村镇规划建设,主要在于政府的领导,并且要给予乡村大量的资金支持以及政策扶持。乡村振兴战略主要是实现村镇在保持原有的生态环境以及传统文化,对村镇的不良之处加以做出改变,我们必须加快村镇规划建设的步伐,我们要积极发扬乡村振兴战略,帮助我国实现更高更快的发展。
简介:摘要:随着我国城镇化脚步的不断前行,也出现了诸多问题,其中城乡之间发展不协调、不平衡的问题较为突出,广大的农村地区经济发展基础薄弱、农业生产经济效益低、农村产业发展落后和基础医疗、卫生等公共服务设施配套滞后。在此状态下,大多数农民不得已放弃农业生产,从而导致大量优质耕地撂荒或者种植非农作物现象突出,特别是在全球贸易战期间,粮食安全受到了严重的威胁。随着大量农民转移至城镇就业,出现大量的“空心村”,造成严重的农村建设用地闲置、浪费,农村产业发展更缓慢,相反城市居住空间、生活空间与资源愈发紧张的不平衡局面,此类问题在西部地区更为突出。因此,探索一种新途径解决此类问题对于有效和快速实现乡村振兴具有重要的科学与现实意义。
简介:摘要:随着我国乡村振兴战略的不断推进,以及国土空间规划体系的形成,村庄规划是否符合乡村振兴战略的基本要求成为规划成败的关键。本文在梳理我国乡村振兴战略实施过程中,结合其内涵,提出以乡村振兴为标准的村庄规划编制的理念。最后以长沙市望城区茶亭镇泉丰村村庄规划为例进行说明,并提出相关的规划策略和建议。
简介:摘要:国有林场是生态修复和建设的重要力量,是维护国家生态安全最重要的基础设施,近年来,随着国有林场改革工作的实施,保护和发展森林资源、改善生态和民生、增加林业发展活力成为了新时期国有林场森林经营管理的重要任务。现阶段,国有林场森林经营管理的目的不仅是对森林资源开展详细完整的深入调查与科学分析,还包括恢复森林生态平衡、改善人类生存环境等一系列与森林资源相关的问题。因此,为进一步提升森林经营管理质量,保护森林质量,国有林场在森林经营管理过程中需要平衡经济、生态、社会三者之间的关系,深入了解森林资源,从林地、林种、林龄、林区建设和管理体制方面制订加强国有林场森林经营管理的具体策略。
简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,作为我国国民经济中的重要支柱,国有企业也在飞速的发展过程中。随着市场的不断发展和消费者需求的不断改变,国有企业在市场中提升竞争力的需求也越来越大。在当前时代的市场经济发展过程中,如果没有过硬的综合竞争实力,就很难在市场发展中继续前进。国有企业在当前的薪酬管理和员工管理过程中出现了一些问题,阻碍了国有企业的发展,阻碍了我国国民经济的进步,不利于我国社会经济的稳定增长。国有企业的薪酬管理和职工管理是国有企业发展过程中关键的影响因素,没有完善的薪酬管理制度和科学的职工管理体系,会降低国有企业的经营效率和质量,从而影响国有企业的发展。