简介：摘要：事业单位档案客观、真实地记录了事业单位的发展历程，属于事业单位各项工作执行的重要依据与标准，档案管理工作规范与否，直接关系到事业单位各项工作的开展。规范化、标准化作为各项工作开展的重要基础，其历来是企业管理高度重视的内容，对事业单位档案管理工作来说，规范化、标准化能够有效保障档案管理工作的效率与质量，提升事业单位各项工作开展的精细度，以此来降低各种决策性失误的发生率。因此，如何加强档案管理规范化、标准化建设成为事业单位发展的重要内容。

简介：　 【摘要】随着近年来我国档案事业的快速发展，我国众多的工程管理部门与企事业单位都针对档案资源进行数字化管理与信息化建设，借助信息网络的信息交互优势实现信息数据的高效管理，通过互联网为档案资源用户提供更为便捷的服务，并针对不同用户的个性化需求，面向用户提供不同的档案资源产品，使档案资源使用效率全面提升。水利建设是国民基础设施建设的重要组成部分，在社会公共服务及推动国民经济发展中具有重要地位。 　　【关键词】信息时代 ; 水利档案 ; 信息资源 ; 开发 　

简介：摘要：建筑工程监理档案资料内容丰富、来源分散且载体多样，具有极高的利用和管理价值。随着我国城市化建设的不断推进和国家基础设施建设投入力度的不断扩大，工程项目大量增加，一个区域会同时开展多项重大工程，工程项目档案资料也随之增多，工程项目监理档案资料以其专业性、真实性的特点对促进工程建设、生产管理以及设施维护等方面都起着举足轻重的作用。本文就建筑工程监理档案资料管理存在问题及处理措施进行了简要论述。

简介：摘要：在最近几年，我国的基础设施建设取得了明显的进步；随着我国经济发展的速度越来越快，基础设施建设不断得到完善；社会的各个领域都在不断的进步，科学技术以前所未有的速度在迅猛发展，在这个背景下，人们对公路建设提出了更高的要求。信息技术逐渐应用到了公路工程档案管理中。所以，公路工程档案管理信息化路径越来越重要。本文就公路工程档案管理信息化路径展开分析。

简介：摘要：做好事业单位档案管理的对策，需要从“人”和“物”这两个方面展开。“区就业和人才服务中心”，通过对单位档案资源的开發与利用不仅能为域内各经济主体提供人才信息，还能为域内的社会职业教育发展提供方向。具体的实施对策为：以思政教育提振档案管理人员的岗位能动性、依据本土人才供给特点优化和再造归集标准、管理层牵头积极拓展与社会保障部门的合作、推动信息化流程管理倒逼各部门的协作意愿。 　　关键词：事业单位 ; 人才档案 ; 档案管理 ; 对策 　　 　　做好事业单位档案管理，将有助于增强其为社会提供公益性专业技术服务的能力。在问题导向下去探索做好事业单位档案管理的对策，需要从“人”和“物”这两个方面展开。事业单位档案管理人员构成了“人”的要素，随着档案管理向信息化、智能化趋势发展，提升他们适应时代要求的档案管理能力则成为了第一要务。档案管理的对象则构成了“物”的要素，事业单位档案管理对象涉及科研、人事、文书、图情等多个板块，所以实现对这些档案对象的开发与利用则成为了做好事业单位档案管理的落脚点。本人所在的事业单位为“区就业和人才服务中心”，通过对单位档案资源的开发与利用不仅能为域内各经济主体提供人才信息，还能为域内的社会职业教育发展提供方向。 　　一、事业单位档案管理存在的不足 　　结合本人的工作体会，事业单位档案管理主要存在着以下三点不足： 　　（一）档案管理人员的岗位能力性未能充分调动 　　以本人所在单位为例，档案管理人员包括了：接待窗口的工作人员、档案归集人员、档案信息化管理人员，他们工作中的岗位能动能力未能得到充分调动。具体表现在：（ 1 ）接待窗口的工作人员与客户之间的信息互动较少，多为以回答客户疑问的形式作答，且并未关注客户在求职、就业方面的诉求 ; （ 2 ）档案归集人员按照人才档案归集制度和流程开展相应工作，缺乏对本土人才供给特点做出分析的主观意识，使得档案归集工作过于死板 ; （ 3 ）档案信息化管理人员并未利用自己的专业优势开展大数据分析，而是简单就纸质档案信息迁移到在线平台。 　　（二）档案资源的开发与利用工作还未形成机制 　　随着增强事业单位助力区域社会经济发展的要求被提出，事业单位已将档案资源开发与利用提上议事日程，但在实践中却缺少长效机制保障。具体表现为：（ 1 ）参与档案资源开发和利用工作的人力资源整合工作相对滞后 ; （ 2 ）档案资源开发与利用相脱节，难以对区域社会经济发展提供建设性建议 ; （ 3 ）档案资源开发与利用的工作体系尚不健全，无法实现全域式的档案资源开发与利用工作。由于这项工作还未形成机制，则导致了大量的人才档案资源仍处于“沉睡”状态。在国家大力推进教育扶贫的历史背景下，便弱化了就业与人才服务中心的服务能力和与社会保障部门之间的协作能力。 　　（三）档案管理工作面临着部门职能化壁垒影响 　　将目光回到档案资源开发与利用相脱节的问题中来，其原因之一便是：档案管理工作面临着部门职能壁垒的影响。与体制内单位的组织架构相同，笔者所在单位的组织架构仍属于直线职能型。在部门利益封闭性的驱使下，部门之间的分工与协作存在着“分工易、协同难”的困境，这就使得需要建立全域化档案资源开发与利用的工作，却在现实中遭到了部门之间职能壁垒的分割，这就使得在档案管理工作中存在着苦乐不均的局面。 　　二、完善事业单位档案管理的对策 　　根据以上所述，完善事业单位档案管理的对策可从以下四个方面构建： 　　（一）以思政教育提振档案管理人员的岗位能动性 　　在“不忘初心、牢记使命”教育活动的推动下，单位党委应组织档案管理人员对标、对表找自己的工作差距，并在教育活动中向档案管理人员提出工作要求。工作要求应包含这样几个内容：（ 1 ）应发挥档案管理工作的职能优势，努力助力区域社会保障工作的精准开展 ; （ 2 ）应发挥自己的专业优势，为单位更好的服务社会、服务群众做出贡献 ; （ 3 ）应发挥党员职工的先锋示范效应，勇于承担档案资源开发与利用的重任。与思政教育工作相配合，基层党支部应聚焦目前的档案管理工作短板，帮助档案管理人员深化岗位意识建设。 　　（二）依据本土人才供给特点优化和再造归集标准 　　将“不忘初心、牢记使命”落实到完善档案管理工作中去，首先就需要根据本土人才供给特点优化和再造档案归集标准。本人所在地区的人才供给特点包括：拥有工科背景的人才资源较为丰富，年龄段主要集中在 25—45 岁之间。那么，在优化和再在档案归集标准时，就需要根据专业背景制订人才档案分类标准，且需要细化工科人才的档案归集标准，如细分为机械加工类人才、机电一体化类人才、智能制造类人才等。通过细分档案归集标准，不仅能为档案资源开发提供便利，还能为用人单位的选材提供方便之门。 　　（三）管理层牵头积极拓展与社会保障部门的合作 　　社会保障部门承担着向社会公众提供职业培训的职能，但目前在提供职业培训时存在着：培训项目多而不精的现象。为此，单位管理层应牵头档案管理部门与社会保障部门建立人员往来机制，并在档案资源开发和利用中实现信息共享。为了使双方的合作更加有效，可以在双方单位设立信息员岗位，由信息员之间保持时时信息交互去加强档案管理工作的区域植根性。 　　（四）推动信息化流程管理倒逼各部门的协作意愿 　　为了解决职能壁垒对档案管理工作所带来的困扰，在减少组织变革阻力和降低部门间交易成本的思路下，可以推动信息化流程管理倒逼各部门的协作意愿。具体做法为，在单位 OA 系统中开展在线档案管理工作，由软件系统按工作流程将事项分别配备到各个岗位，在规定时间内必须完成在线任务，若超时系统将默认本岗位工作任务未完成，然后将余下工作任务向下一级工作岗位推送。这样一来，就能在系统视域下追溯档案管理工作中的主体责任，并与各主体的绩效考核和职务晋升相联系。 　　三、小结 　　做好事业单位档案管理工作的对策为：以思政教育提振档案管理人员的岗位能动性、依据本土人才供给特点优化和再造归集标准、管理层牵头积极拓展与社会保障部门的合作、推动信息化流程管理倒逼各部门的协作意愿。 　　参考文献： 　　 [1] 符彩云 . 事业单位人事档案管理面临的机遇与挑战 [J]. 档案天地， 2019 （ 10 ）： 5657.

简介：摘 要：事业单位在各个国家和社会中发挥出重要的公益服务性职能。近年来，事业单位市场化改革进程加快，单位业务和员工都有了变化。随着业务和员工的增多，事业单位人事档案管理工作面临新的要求和挑战。本文围绕事业单位人事档案管理的议题进行了探讨，阐述了加强档案管理创新在事业单位的重要意义，分析了当前人事档案管理工作中的问题，论述了如何进一步完善和优化事业单位人事档案管理工作水平，供相关人士参考。

简介：摘要：档案管理是行业管理工作的一个重要环节，在记录历史发展进程方面具有不可替代的作用，是每一个行业长足发展的条件。要认识到档案管理工作的重要性，正视档案管理工作面临的新考验，从建章立法入手，做到档案管理规范化，与新时代的科技发展结合，有效利用档案资源，抓好素质队伍建设。明确坚持依法治档是当前档案管理工作的必经之路，更是做好档案管理工作的重要手段。

简介：摘 要：卫生健康局档案管理工作成为当前工作的重中之重，但是在具体的实施环节中容易出现显著的问题。本文将围绕卫生健康局档案管理工作重要性进行阐述，详细的分析卫生健康局档案管理中存在的问题，为解决卫生健康局档案管理中存在的问题提出有效的解决对策，旨在提升卫生健康局档案管理水平。

简介：摘要：公路工程档案包含公路工程从项目筹备、项目施工到项目工程结束过程的全部档案记录，公路档案工程是对公路整体建造过程真实的记录，它是公路竣工后管理人员对公路进行运营、养护等不可缺少的档案依托，档案工程在公路发展中的重要性不言而喻，因此，相关人员一定要对公路工程档案管理工作高度重视，可以给档案工作设立硬性指标，并不定期抽查公路档案工作，借此来确保工程档案的质量。

简介：摘要: 事业单位文书档案由各类公务文书转化而来，是事业单位公务活动的原始记录，是单位和社会的宝贵财富。在当前新环境下，为了让事业单位文书管理工作满足社会发展的新需求，充分发挥其效能，让事业单位文书档案管理发展具有鲜明的时代特征，本文探究了新形势下提高事业单位文书档案管理水平的策略。

简介：摘要：随着时代进步与经济发展，先进的电子技术快速发展。在这样的形势下，电子文件得以出现，将此类文件和纸质档案进行对比分析，两者在保护技术方面存有明显的区别以及差异性。基于此，本文由信息载体寿命、技术寿命以及环境条件影响三个方面针对电子文件与纸质档案在保护技术上的差异展开探究分析，期望经过本研究可以为将来的有关研究提供科学合理的参考。

简介：摘要：近年来，政府不断加大水利工程建设投资，水利工程项目数量越来越多。特别是 2014年国务院部署了分步建设完成 172项重大水利工程，使我国骨干水利设施体系显著加强。日益增多的工程项目对项目管理水平提出了高要求，作为项目管理重要组成部分的档案管理工作越发重要。在“水利工程补短板，水利行业强监管”的大环境下，记录和反映建设过程的工程档案资料的意义重大，人们必须高度重视档案管理工作，促进档案管理水平走上新台阶。

简介：摘要：事业单位中的档案管理工作十分重要，随着信息化、数字化、互联网化时代的到来，要善于利用先进技术对事业单位档案管理进行分析、改进和优化。认真研究与部署数字化管理，有利于事业单位档案管理的降本增效。

简介：摘要： 水利工程建设对推动社会发展、促进国民经济增长有着至关重要的作用，针对水利工程档案的形成，是指在水利工程规划、勘探、设计、施工、竣工等阶段所形成的资料数据，具有较高的保存价值。通过水利工程档案管理高质量开展，不仅起到规范工程建设管理的作用，亦可以对工程建设期间存在问题及时界定，帮助管理人员发掘工程建设存在问题，以此为依据制定科学补救措施来规范水利工程建设。也正因此，进行水利工程档案管理的探析研究具有至关重要现实意义。

简介：摘要：现代社会日新月异，为了跟上人们的生活水平，提高国民幸福指数，国家正大力地发展基建工程。基建档案是对基本建设项目工程立项、勘察、设计、施工等众多工作的关键历史记录，其中在基建档案中也存在一些关于工程项目立项申请、批复等档案资料，是合法进行工程项目建设的原始凭证，还有一些项目竣工图和相关文字资料，也是项目使用后做好后期设备保护和维修的根本依据。详细论述了基建档案的管理措施，旨在改进基建档案管理工作，满足现代档案工作的需要。

简介：摘要： 在信息化背景下，电力企业作为国家的重要支柱性企业，在经营管理活动中形成的电力档案，不仅对企业的生存发展发挥着重要的作用，对于社会的整体进步也有着重要的参考价值。科学有效的档案信息管理，对于发挥电力档案在企业经营发展中的价值，起着决定性的作用，因此，加强档案信息的管理是电力企业现代化建设的必经之路。将信息化建设渐渐纳入企业现代化管理体系中，这给电力企业的档案管理带来了巨大挑战，许多企业为了提高自身竞争力，利用计算机技术和网络技术等一系列现代化技术，对档案信息资源进行深度开发和广泛利用，而且建立了具有综合功能的档案信息化管理系统，改变传统的电力档案管理模式，实现了档案信息资源的整合，促进了企业部门间的信息交流，为企业的高效有序发展提供了重要支撑。

简介：摘要：所谓的人事档案指的是个人思想政治、个人履历和个人专业技术水平的结合。不同的档案记载着不同单位发展的真实情况。在新常态下，应通过加强人事档案管理工作来提升人事管理的效率，更好地促进本单位人才的发展。本文对如何做好人事档案的管理与利用进行分析。

简介：【摘要】现阶段，社会经济得到了迅猛发展，科学技术水平显著提高，同时建设项目工程不断拓宽规模，为了提高自身的综合竞争能力，需要积极革新内部管理工作和管理模式。同时，还需要积极调整企业内部工程档案管理，提高工程档案管理水平，为建设项目工程企业的持续、稳定发展奠定坚实的基础。本文基于建设项目工程档案的特点，对新形势下建设项目工程档案管理进行了探讨，以供参考。

简介：摘要： 近年来，政府不断加大水利工程建设投资，水利工程项目数量越来越多。特别是 2014年国务院部署了分步建设完成 172项重大水利工程，使我国骨干水利设施体系显著加强。日益增多的工程项目对项目管理水平提出了高要求，作为项目管理重要组成部分的档案管理工作越发重要。在“水利工程补短板，水利行业强监管”的大环境下，记录和反映建设过程的工程档案资料的意义重大，人们必须高度重视档案管理工作，促进档案管理水平走上新台阶。

简介：摘要：在我国社会快速发展下，带动了我国房地产企业的进步。其中，档案管理是行业管理工作的一个重要环节，在记录历史发展进程方面具有不可替代的作用，是每一个行业长足发展的条件。要认识到档案管理工作的重要性，正视档案管理工作面临的新考验，从建章立法入手，做到档案管理规范化，与新时代的科技发展结合，有效利用档案资源，抓好素质队伍建设。明确坚持依法治档是当前档案管理工作的必经之路，更是做好房地产企业档案管理工作的重要手段。