简介:摘要:在新的历史发展时期,电力企业作为国民经济的支柱型产业,更要不断加强基层党建政工工作,使得电力企业可以在激烈的市场竞争下存活并稳定发展。以适应时代经济的发展要求。本文主要针对当前电力企业基层党建政工工作的相关问题进行探究,指出电力企业基层党建政工工作的新思路和新方法,仅为电力企业基层党建工作提供有效的参考。
简介:摘要:电力企业作为我国国民经济中的重要组成部分,在员工们的党员人数有着非常大的比重。只有做好电力企业的党建工作,才能够发展党组织的战斗堡垒作用,对于电力企业市场竞争力的提升也有着重要意义。近年来我国的电力体制改革力度进一步加大,电力市场的竞争也变得越来越激烈,各电力企业要想在激烈的市场竞争中得到持续发展,还需要做好基层党组织的建设工作,发挥出党组织的引导职能,保障各项企业常规工作的顺利开展。但是目前很多电力企业在党务工作开展过程中依旧存在有比较多的问题,就需要各电力企业能够做好党员的教育和管理工作,让党员起到良好的带头羊作用,保障电力企业各项工作的顺利开展。基于此,本文对电力企业基层党组织党员教育和管理方法进行了深入探讨,以供参考。
简介:摘要:在社会不断进步下,为更好的维护职工利益,各级的工会组织结合自身的实际情况,切实做好企业所需,职工所愿,工会所能的实事及好事。但是,在新时期,工会必须严格把握其工作的原则,并且注重对其平台的打造,进而有效开展企业工会的工作。下面就对其进行简要的阐述。 关键词:企业工会;工作实践;三个平台 1 新时期企业工会工作的原则 1.1 工会工作要“变” 作为工会,在展开构建和谐社会的过程中,就应该主动的落实并支持党对工会的领导,坚持在对发展方向下,始终服从、服务于党的核心任务,坚持以改革、进步、稳定发展的基础上展开工作,执行“组织起来,坚持维权”的工会工作指导内容,坚持将维护职员的合法权利为工会工作的根本责任,贯彻与时俱进、务实求实、坚持推动工会的理论改革、制度创新与工作改革。在当前市场环境背景下,工会应在经济结构不断多样化的条件下起到作用,就有必要在复杂且客观条件中用不变对面对万变,找准地位,寻找最恰当的结合点,来彰显出变化的态势。并学会依照实际情况,明确工会的工作实质、活动形式、工作核心,表示出针对、特色、灵活以及实效性的特点。 1.2 工会工作要“严” 工会应该担负起保护职员合法权利的重担,需要严格的利用法律,将法律作为准绳,始终依法建会、依法维护权益。工会管理人员应深入学习、透彻学习《工会法》、《劳动法》等,并始终根据法律的规定办事,严格的巡守办事流程和要求。 1.3 工会工作要“专” 现下,工会工作的重要意义、复杂程度、独立性都有明显的提升,工作实质与范围也在持续的扩展与延伸。例如说:代表职员和行政进行协商和洽谈,签署集体合约,推动下岗职员再就业等,其关系到的方面非常广,专业性也较强,工会若想实现这类繁索且艰难的任务,就需要加速工会干部团队的专业化培训,以更好地掌握工作的主动性,履行其职责。 1.4 工会工作要“实” 指的是工会工作需要体现出重点并讲求实效,这不单单属于工作方法的问题,还属于工作作风问题。体现的重点就是普遍存在的“牵牛鼻子”、。求实效指的是知道实情、说真话、鼓实劲、办真事。利用深入到基层,了解集成职工的实际情况,对问题的研究,就提出了针对性的解决办法,就是向党政报告职员的诉求和情况,以最大化地刺激职员的热情、创造性,做党政需要的、职工想要的、工会能做的有意义的事。