简介：鄂粮规[2016]1号各市、州、直管市及神农架林区粮食局:为贯彻落实《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》(国办发[2015]58号)、《国家粮食局办公室关于粮食行政管理部门推广随机抽查规范粮食流通事中事后监管的通知》(国粮办政[2015]346号)要求,现就全省粮食行政管理部门推广'双随机'抽查(随机抽选检查人员、随机抽取检查对象),规范事中事后监管有关工作通知如下:一、总体要求认真贯彻落实《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》、《国家粮食局办

简介：各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强旅游市场综合监管的通知》（国办发[201635号）精神，加快建立权责明确、执法有力、行为规范、保障有效的旅游市场综合监管机制，保障旅游者、旅游经营者和旅游从业者的合法权益，结合我市旅游业发展实际，经市人民政府同意，现就加强旅游市场综合监管有关事项通知如下：

简介：岁末年初,怎样讨回属于自己的工资,又成了劳动者不得不面对的问题。而在实践中,有些劳动者往往会采取过激手段。殊不知,一时冲动不仅会导致维权不成,甚至还将＂坑＂了自己。以下案例,或许能对正在或正准备讨薪的你有所警示。强行赖在老板家,构成非法侵入公民住宅罪【案例】：2014年12月29日,由于包工头张某携带从建设单位结算到的全部工资,和＂小三＂跑得无影无踪,

简介：面对充满不确定性的世界，个体通常通过一种被称为归因的心理机制从不完全的信息中解释他人做出某种行为的原因。类似但更为特殊的心理机制也会发生在当一个国家的决策者需要理解另一个国家的行为以采取某种应对之策的时候。当外交决策者们在试图解释他国的行为时，他们会将哪些变量纳入他们的考虑范畴？他们对他国行为进行归因的方式是否会因情境的不同而有所变化？如果确实有所变化，那么他们在归因时将会存在哪些倾向和偏见？外交决策者通常从能力、决心、利益、意图和该国所处的战略环境五个维度来认知另一个国家行为的原因。而恐惧和族群中心主义均会作用于这五个维度，并且在不同的情境下，两者在各维度的作用方式有所差异。为了验证唐世平提出的行为归因理论，作者采用了一种特殊的内容分析技术——逐字解释文本分析——对1945-1947年间的美国外交档案进行了分析和编码，试图利用二战结束至冷战开始这段时间内美国的主要决策者对苏联行为所进行的数以百计的归因，并对上述归因理论进行经验上的探索。验证结果表明，描述性的证据分析部分支持了这一新的归因理论，但也挑战了这一理论中关于能力、决心和环境维度的部分推断。

简介：放眼世界,著名跨国企业无不有着严格规范的运行机制,德国大众、美孚石油、日本丰田、中国华为无不如此.它们用近乎苛刻的规范运行制度保证了其产品和服务的优良品质,使得企业在激烈的市场竞争环境中长兴不衰.

简介：问：陕西安康市赵小亭我在企业工作,请问单位是否应该定期对劳动者进行预防职业病的培训？答：是的。文件规定：“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训．

简介：意识形态领域之所以错误思潮蔓延，正能量的声音处于劣势，意识形态领域敢于亮剑者屡遭围攻且得不到应有的有力支持、声援是一个非常重要的原因。如何尽快解决好意识形态领域敢于亮剑者屡遭围攻的问题？本文从各级党委负责同志和有关主管部门要旗帜鲜明地支持、保护在意识形态领域敢于亮剑者，对于围攻在意识形态领域敢于亮剑者的言行要进行严厉惩处并要敢于出重拳，要旗帜鲜明地坚决抵制西方的意识形态渗透、和平演变，严厉打击其代理人、代言人等八个方面提出有针对性的科学建议。

简介：一审判决认定二被告人“使其处于饥饿、寒冷状态”来实施肉刑或变相肉刑，并列举了四个方面的情节。针对这些观点，我们逐条进行了分析：作为刑讯手段的“冻”“饿”等行为，必须是行为人为逼取口供而主动实施。一审法院认定的四个方面，均存在不合常理的情况.

简介：近年来，琼中黎族苗族自治县食品药品监管局把保障群众饮食用药安全作为中心任务，深入开展食品安全专项整治工作，继续强化食品药品市场监管，确保广大人民群众饮食用药安全有效。

简介：沿海各市海洋与渔业局：为进一步推动全省海域动态监管工作的开展，规范各类海域监视监测工作活动，我厅制定了《山东省海域动态监管工作管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。《山东省区域建设用海动态监管办法（试行）》（鲁海渔函[2013]277号）废止。

简介：2016年1月，深圳市快播科技有限公司涉嫌传播淫秽物品牟利罪在北京市海淀区人民法院开庭审理。快播公司开发的软件被称为“宅男神器”，拥有海量网络用户，加之庭审采用公开直播的方式，控辩双方就“技术中立”等多个问题展开激烈交锋，一时间“快播案”定性问题引起网民激烈讨论。快播公司等互联网企业在性质上该如何定性，其是否应该对存储在其公司服务器中的淫秽物品负责，互联网企业是否应当承担刑事责任以及应当承担何种责任，是刑法需要明确的事项。“技术中立”能否成为免责事由，刑事责任的规定是否会妨碍互联网新技术新应用的快速发展，也是我们需要回答的问题。

简介：见到关秀芳,给记者第一感觉就是干练,随着采访的深入和话题的展开,渐渐地感到关秀芳对于工作的热情。1989年8月,关秀芳进入北京邮政中心局,从事包裹印刷品的分拣封发工作。自入局起,她便深深地爱上了自己的岗位。为了提高各方面的素质,尽快适应分拣岗位的工作要求,她抓紧一切机会和时间苦心钻研,虚心求教。1999年,她被北京市总工会授予首都劳动奖章。

简介：十八大以来,反腐成果屡屡刷新纪录,广受好评,反腐倡廉理论研究与廉洁文化传播也因此一改以往之'冷清'乃至'忌讳',从'冷门'走向'热门'。在这过程中,一批学者脱颖而出,引人瞩目,邓联繁教授(以下简称'邓')就是其一。本刊2014年第3期曾对其做过专访,详细介绍过其从宪法学教授转向重点研究反腐倡廉理论的基本情况,专访稿件得到了反腐倡廉领域部分专家学者和广大读者的

简介：＂一个月完成1140工时＂,这是一个纪录,它属于张风源,同时也是华德液压的传奇。可这一切,在张风源的眼中只属于过去,属于那个年代。1990年,仅仅27岁的张风源就获得了首都劳动奖章。那个时候,能在这么小的年纪就获得这样的成绩实属不易。但面对这样＂辉煌＂的过去,张风源却一直强调,自己只是干了自己应该干的罢了。从他的身上,记者感受到了他们那代人身上埋头苦干、默默奉献的精神。

简介：上世纪90年代初,西单电话局营业厅每天都有很多人簇拥在柜台前,要么申请装电话、要么询问何时装机,营业厅门前天天转圈围满了申请装机的用户。这对于西单电话局里那些老员工来说,真是又亲切又有些无奈,让人刻骨铭心,永远也抹不去。那时之难后来被业内人统称为＂五难＂,即装机难、修机难、移机难、交费难、查询难。1992年当上查修班班长的刘文革,面临着巨大的压力。

简介：在关于赦免的讨论中,被赦免者的意愿常常是一个被忽视的问题。纵观美国判例法发展史,围绕这一问题产生了＂关于总统特赦的目的是一般福利还是仁慈＂,＂特赦的性质是公共行为还是私人行为＂等一系列争议。事实上,这些争议背后隐藏着人们普遍认可的一般性原则——赦免必须能够为被赦免者带来利益,这一原则要求被赦免者的意愿必须被赋予法律意义,因为赦免是否能够带来更佳处境,被赦免者最具有发言权。这一逻辑产生了两个方面的制度要求：一方面,在我国自上而下启动的特赦模式中,未经同意的赦免对于特定被赦免者而言不具有约束力;另一方面,应赋予犯罪人或者受其委托的近亲属或律师自下而上申请特赦的权利,并设置相应的渠道和程序。总而言之,赋予被赦免者个人选择以法律意义,意味着现代赦免制度必须在政治目的和人权保障两种价值之间寻求平衡。

简介：2013年10月，我国新修正的《中华人民共和国消费者权益保护法》（以下简称2013年《消法》）第55条包括两款规定，第1款提出了惩罚性赔偿最高三倍和最低500元的赔偿金额；第2款明确限定了经营者故意或重大过失行为造成消费者人身伤害的赔偿金额。以上两款具有独立的请求权基础，当二者竞合时，应当择一行使。总的来说，2013年《消法》加重了对经营者欺诈行为的惩罚力度，但是我们也应该看到在2013年《消法》55条款中也存在歧义与不明，特别是由于惩罚性赔偿本身兼具补偿性和处罚性，如何在司法实践中考虑其在我国的适用性问题将是本文重点分析的内容。

简介：按照约定好的时间,记者来到了住四公司翠城项目部,却惊讶地发现,刚刚还在的被采访对象,又不见了。＂郎工是个闲不住的人,估计又到工地转悠去了。他常说,能干好的工作,绝不能把它干得有瑕疵。有多大的能力,都要奉献在岗位上。＂亚运工程助我获奖章自从1979年进入住总,郎宝京就没有离开过这里。＂我是接父亲班来的住总。父亲曾是一名抹灰班的班长,而我却学的是木工。＂郎宝京回忆道,刚开始接触木工这活儿时。

简介：＂新美国安全中心＂战略报告《决战公域》从巴里·波森的＂全球公域控制权是美国霸权的军事基础＂这一论断出发,对美国在全球公域面临的各种挑战进行了全面、细致的分析,并为美国继续保持全球公域控制权设计了一个内容具体、极具操作性的＂三维战略＂,即在多边层面上主导建立全球性机制;在双边层面上接触负责任的关键行为体;在单边层面上重塑美国硬实力。该报告是后冷战时期有关美国大战略辩论的产物,并因＂新美国安全中心＂、报告撰写人及评审人浓厚的政府背景和美国特色的＂旋转门＂制度而在宏观上影响到美国国家安全战略的制定,在微观上影响到美国＂亚太再平衡战略＂的实施,因而值得国内学界和政界高度关注。

简介：举报的现象在德国法律界并不罕见,但近年来受到越来越多的关注。现行德国法实行双轨制,即一方面是零星的立法,另一方面是判例法,这是对举报进行一般规范的结果。传统上,劳动法院愿意向举报人提供全面的保护,因为他们认为原则上任何形式的举报都是雇员对忠诚义务的违背,而这可以构成解雇的理由。然而,随着时间的推移并受联邦宪法法院和欧洲人权法院判决的影响,劳动法院对举报者的态度变得更加开明。但对举报人的保护仍然主要规定在解雇保护法的法律条款,其重点放在平衡劳动合同双方当事人的权利和利益,却可能忽略了对公共政策的考量。