简介:摘要作为在兖矿集团济宁三号煤矿党委组织科工作的人员来说,我深深知道自己工作的重要性,让自己的工作做到更好是我们不懈的努力和更加奋进的动力。煤炭企业中对于组织人事干部能力的建设是非常重要的一个环节,众所周知,人员管理,人事部门的管理工作,在整个煤炭企业中的工作中都占据着重要的地方,让煤炭企业可以更好的,更快的发展,离不开人事部门的努力,让人事部门更好的服务于煤炭企业是煤炭企业不懈的追求,所以,在本文中,就加强煤炭企业组织人事干部能力建设的探讨阐述了加强煤炭企业组织人事干部能力建设的意义与作用,在加强煤炭企业组织人事干部能力建设的问题以及如何更好的解决这些问题,让煤炭企业人事部门可以发挥更大的作用。
简介:摘要在2015年4月底,中央开始在县处级以上的领导干部中开展“三严三实”教育活动,这是中央践行群众路线在教育领域活动中的延伸。全面推进“四个全面”的战略目标,逐步实现中华民族的伟大复兴。但是,目前很多社区党员干部认为“三严三实”教育活动是针对县处级以上的党员干部提出的,与社区党员干部无关,只需要县处级以上的党员干部进行教育学习践行就行了,这种认识是错误的,严重的阻碍了“三严三实”教育活动的开展。本文主要针对社区党员在“三严三实”教育活动中所应承担的作用进行讨论,社区党员要不断践行“三严三实”,提高社区党员干部的服务水平,树立良好的社区党员干部形象。
简介:摘要:本论文旨在探讨国有企业干部选拔与培养机制的改革问题。通过文献综述和案例分析,研究了当前国有企业干部选拔与培养存在的问题,如重形式轻实质、封闭性等。随后,提出了一系列改革建议,包括强调素质与能力,推行开放竞争,加强专业培训等。研究认为,改革国有企业干部选拔与培养机制是提升企业竞争力、实现可持续发展的关键一步。
简介:目的,探讨医院体检中心质量控制体系的方法与效果。方法在医院体检中心组建5个体检质量控制小组,由全体工作人员参与;各组进行相关培训,制定相应的岗位职责、工作制度及体检流程,并对体检工作质量进行全面、全程的持续监控,对各项指标,如院内感染率、客户和工作人员满意率、体检报告准确率、仪器设备完好率等进行监测和比较。结果健康管理中心的质量管理达到了“三化”,即规范化、科学化、人性化,质量控制中各项指标,如院内感染率、体检者和工作人员满意率、护理管理方面均得到改善和提高。结论质量控制小组对于体检中心的体检质量控制起到了关键性作用,确保了各项指标顺利完成,避免了差错和事故的发生,提高了工作效率,值得推广。