简介：摘要目的探讨在内镜中心实行“5S”管理对护理工作的影响。方法分两组人员对内镜中心各个区域进行“5S”管理，然后两组交换场地熟悉管理效果。结果全科人员能够熟练掌握“5S”管理方法,物品规范效率提高，缩短了寻找物品的时间，提高了护士对规格化管理的执行力,提高员工素养及满意度。结论在内镜中心各区域实行“5S”管理能够提高护理工作效率，保障护理工作安全。

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简介：摘要中国的艾滋病患者从高危人群向一般人群转化，主要的传播媒介就是处在地下工作的女性性工作者。女性性工作者在我国是一种非法的行为，但是还有很多的女性性工作者的存在。疾病预防控制机构该怎么在法律的允许下管理女性性工作者的预防疾病是急需要解决的问题

简介：摘要护士长非权力性影响力在护理管理过程中占主导地位。护士长的优良品格、精深的专业知识、良好的管理能力等对提高护士长非权力性影响力，提高护理管理工作效能起着决定性的作用。

简介：摘要目的评价离退休干部居家养老服务管理模式并探索适于高龄老人（≥80岁）的新模式。方法回顾总结居家养老服务管理模式并评价干休所工作质量，调查12个556人离退休干部的健康和功能状况及高龄老人养老服务需求。92％离退休干部为高龄老人，其日常生活能力依赖率较60～79岁者增高2～6倍，多系统疾病共患率亦均明显增高（P<0.001）。高龄老人对基本日常生活及个性化服务等需求增多。结论应探索适于“高龄、多病、失能”离退休干部需求的养老服务分级管理新模式。

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简介：摘要继续医学教育在我单位开展已经13年，随着医院规模的发展，继续医学教育管理经历了手工录入学分、登记入册的过程到信息化管理的进步，提高了工作效率，起到规范化管理的作用。

简介：摘要目的探讨在新标准下，消毒供应中心实施规范化管理的重要性。方法对医院消毒供应中心（CSSD）系统进行有效管理，在进行日常操作过程中做到规范化，最终有效实现管理工作的整体规范化，突出规范化发展的重要性。结果在进行管理的过程中，把好每一过程的质量关，充分确保任一过程的质量，有效降低出现院内感染的概率，对临床的后续工作提供了诸多的便利。结论医院消毒供应中心系统在开展组织管理工作以及进行日常操作的过程中做到规范化，能够对医院感染控制工作提供充分保障，有效提高我院的医疗质量。

简介：摘要随着国家基本公共卫生服务的推广，村卫生室服务模式也相应发生转变，为了解基本公共卫生服务经费考核在村卫生室开展基本公共卫生服务工作中所起的政策导向作用，同时也为发现基层基本公共卫生服务过程所存在问题，现对我镇村卫生室开展基本公服务开展、管理等情况进行分析和探索。

简介：摘要冷链药品对储运条件要求高，温湿度超出规定范围极易造成不良后果及经济损失。药品批发作为冷链药品整个生命周期中最长的环节，影响药品质量的风险因素众多，因此必须采用风险管理确保冷链药品质量。

简介：摘要ICU护士在工作时会遇到很多工作损伤，本文针对ICU护士需提高对职业性危害的意识，通过切实有效的措施进行积极综合防护。

简介：2月10日，2014年全国卫生计生工作会议在京召开。会议深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面总结2013年卫生计生工作，深入分析面临的新形势，研究部署2014年改革发展的重点任务。会上传达了李克强总理和刘延东副总理的批示精神。国家卫生计生委主任、党组书记李斌出席会议并作工作报告，副主任、党组副书记孙志刚主持会议并作总结讲话。王国强、马晓伟、陈啸宏、李熙、王培安、刘谦、尹力、崔丽、徐科出席会议。

简介：摘要目的探讨骨科护士长采用激励机制管理在护士工作倦怠和患者满意度中的应用。方法对我骨科自2011年10月以来参与激励机制管理的24名护理人员进行分析，并随机抽取我骨科200名住院患者进行问卷调查。结果经比较，实施激励机制管理后，护士在理论水平、沟通能力、无菌技术、健康教育、职业道德等方面均较实施激励机制管理前有明显提高，充分的调动了护士的工作积极性，更有利于护理工作的顺利进行。实施激励机制管理前患者满意度为76.5%；实施激励机制管理后患者满意度为98.5%；实施后的患者满意度显著优于实施前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论骨科护士长采用激励机制管理可以明显改善护士的工作倦怠情况，调动了护士的积极主动性，提高了患者满意度。

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简介：摘要在基层卫生医疗机构开展会诊工作和业务指导，培训卫生技术人员，组织领导群众卫生活动、负责所在地区内医疗卫生工作等，是乡卫生院的任务。乡卫生院工作是解决农村看病贵、看病难的关键，且担负着保健及医疗防疫的重要任务，是农村3级医疗网点的重要组成。基于多年工作经验，文章着重探讨了乡卫生院如何处理、把握好公共卫生工作和基本医疗工作关系。

简介：摘要随着改革进入深水区，在新时期，乡镇计生服务站面临着严峻的挑战，如何管理避孕药具，如何调整服务工作思路成为了首要问题。避孕药具是可持续发展的计划生育国策实现的基本保障，而避孕药具的发放、使用及其管理和宣传是工作的重心所在，这一系列过程中体现着我们的服务工作策略，即免费发放、扩大宣传、普及教育、加强管理、服务周到，做好以上工作有利于我国计划生育政策的顺利实施。

简介：营养评估是国际联合委员会（JointCommissionInternational,JCI）评审重点关注内容.由于其评审准备期间需克服营养评估内涵定义不明、评估流程不确定、筛查标准不统一、营养师缺乏、工作落实难度大等五大难点,它又被列为JCI评审标准二十项最难通过条目.为保证营养评估全面达标,医院经院内专家讨论、院外学习、文献分析及院内实验等方法后,采取成立营养支持小组、标准化营养评估流程、明确筛查标准、授权营养资质、开展宣教与督察等工作,在评审工作中成功获得高分.

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简介：摘要提高认识，正确把握医院特点，理清党建工作思路；加强队伍建设；紧密围绕医院中心工作，推进党建工作创新；积极推进党务公开，切实加强党内民主监督；丰富组织生活，增强党组织的凝聚力，加强医院党建工作。

简介：目的：对养老护理员岗位进行工作分析，为养老护理人员合理配备、甄选录用、培训开发、绩效评估等提供依据。方法整群抽取杭州市3所养老机构102名养老护理员进行横断面问卷调查，对养老护理员岗位薪酬、目标、职责、内容和任职资格等方面进行工作分析，并提出目前该岗位存在的问题。结果得出岗位分析报告，并形成养老护理员岗位职位说明书，基本职位要求为：具有初中及以上学历、获得初级养老护理员证书、最佳年龄在35～54岁、最好是护理相关专业人员；具备基本的老年护理培训知识；承担老年人最基本生活照护和必要的心理、社会服务等。目前养老护理员岗位上的人员配备、人员素质、工作要求均与被调查者的期望之间存在一定差距。结论通过工作分析形成的养老护理员岗位职位说明书，符合实际养老护理需求，养老机构可根据工作分析结果进行以岗定人和人员管理。