简介:最近,全国人大审议通过的《劳动法》以基本法律的形式,第一次明确了工时休假制度,使《宪法》规定的劳动者这一基本权利得到了具体确认。《劳动法》明确规定了劳动者每日工作不超过8小时,平均每周不超过44小时,劳动者延长工作时间不超过1小时,特殊情况不超过3小时,每月不超过36小时,延长工作时间依法获得高于正常工作时间的报酬,劳动者享受国家法定节假日和带薪年休假等。这些关系到劳动者身心健康的实实在在的利益,从此得到了更加切实的保障。一、我国工时制度的现状最近几年,在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡当中,在强调竞争,强调效益的前提之下,很多国营企业、集体企业不遵守8小时工作制,随意延长工人的劳动时间,更为恶劣的是,有的企业规定,
简介:摘要:新时期背景下,劳动法课程作为工会院校的特色课程之一,为维护劳动者合法权益具有重要意义。基于此,本文从劳动法课程引入诊所式法学教育的研究意义出发,分析诊所式法学教育在劳动法课程教学应用中存在实践教育流于形式、实践教学缺乏经济支持等困境,提出庭审观摩、建立诊所式模拟教学等解决路径,为劳动法课程教学提供借鉴意义。