简介：摘要无论是个人还是单位组织都需要用档案来记载成长或是发展的经历。对于个人来说，档案是对个人成长经历的原始记载，它所具有的法律效力以及功能是任何证件都不可替代的，尤其是在个人办理退休、升职调动等方面，发挥着至关重要的作用。对于事业单位这种组织性比较强的群体来说，档案代表着整个事业单位的前途，甚至关系到国家发展的命运，若是档案流失或是被泄密，都会给事业单位或是国家造成无法挽回的重大损失。因此，为了提高事业单位档案的安全性，本文对事业单位档案保密工作进行探讨及分析。

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简介：人事争议是人事制度改革的必然产物,其实质是事业单位与其职工的利益冲突。由于配套的社会保障措施没有跟上、人事争议救济渠道狭窄、人事争议立法滞后、现行人事争议解决机制带有浓厚的行政色彩,导致实践中大量的人事争议得不到较好解决或根本得不到解决,最终显性化为人事争议逐年上升。当前依然存在人事争议的受案范围模糊不清且范围过窄、人事争议仲裁的性质认识不一、人事争议仲裁机构五层设置缺乏科学性、仲裁员的任职条件太低、人事争议仲裁与诉讼未能有效衔接等问题。完善我国人事争议处理机制,需要加强人事争议救济制度的理论研究、完善人事争议的高层次立法并加大调解工作在人事争议处理中的作用。

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简介：摘要在21世纪，全球经济呈现迅速发展的趋势，各个事业单位不断进行改革，并大力培养人才，事业单位的内部控制意识发生了明显的改变，事业单位逐渐认识到管理的重要性，这对于事业单位的整体建设工作十分重要。于科研事业单位而言，内部控制制度缺乏科学性，在内部控制审计体系的建设方面也缺乏重视。于科研事业单位的管控水平而言，与企业文化、工作效率以及人力资源等方面的工作有一定的关联性，因此科研事业单位在发展的过程中问题频发。基于此，本文将对科研事业单位内部控制制度出现的问题进行全面分析，并提出相应的解决对策。

简介：摘要在事业单位管理工作中，安全保卫工作是重要的内容，能够使事业单位保持正常的治安秩序，并维护社会稳定，使事业单位获得良好的发展。当前事业单位改革不断推进，安全保卫工作也呈现出很多新问题。保卫组织是事业单位的重要职能部门，进行事业单位治安防范管理是行政管理的重要组成部分，做好事业单位安全保卫工作已经成为极为重要的问题。本文就事业单位安全保卫工作进行分析研究。

简介：摘要本文首先分析了事业单位政工管理工作中存在的问题，包括政工工作团队素质不高、政工工作人员缺少创新意识、政工工作方法缺少创新性、政工管理制度不健全等，不仅影响政工宣传工作的质量，导致思想政治宣传效果不明显，也使得政工人员缺乏工作积极性，降低了管理工作和政治宣传工作水平，导致事业单位的发展缓慢。其次，分析了政工宣传工作的创新方式，包括打造高素质政工宣传团队、创建高效畅通的宣传路径、创新宣传模式、加大对政工宣传工作的重视力度等，为有效进行政治宣传工作奠定坚实的基础。

简介：事业单位公开招聘,自2006年原人事部发布第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》至今,推行已有十个年头。公开招聘制度推行十年来,为全国各级事业单位补充了一大批急需人才,提升了事业单位人力资源配置质量,很大程度上规范了事业单位选人用人行为,遏制了用人上的不正之风,取得了良好的社会效果。但同时我们也应看到,事业单位公开招聘也出现了一些问题,'萝卜招聘''内部招聘'等违规招聘事件时有发生,暴露出公开招聘工作存在法规政策不完善、监督约

简介：摘要在我国，事业单位绩效考核管理经过多年的不断探索和逐渐完善已经形成以一种特定的体系，但在实际运行中，仍旧存在各种各样的问题，我们认为绩效管理是根据一定的战略目标，对标准内的工作人员业绩评估和分析的方式，最终实现为员工反馈工作的目的，是由传统的“大锅饭”模式成功转型的代表，下边我们主要就根据现实中事业单位绩效管理体系中存在的问题和策略两方面重点分析。

简介：摘要在事业单位中，财务是一个比较特殊的板块，财务在事业单位中牵扯到每一个部门的工作和事业单位整体的发展，可以说财务能够对事业单位的发展具有某种决定性的作用。按照事业单位的拨款性质其可以分为全额拨款事业单位、差额拨款、自收自支三种，其财务管理工作是各项管理的核心，是事业单位管理工作的重要组成部分。对于现阶段的事业单位而言，财务特征的把握并不是很好，在财务特征的控制方面也没有达到较高的水平，致使事业单位的财务特征与控制没有对事业单位起到应有的促进作用。

简介：摘要档案管理作为事业单位日常管理工作中的重要组成部分，其管理成效将直接关系事业单位的整体工作状况。为此，事业单位管理人员应该高度重视档案管理工作。目前，在各大事业单位档案管理工作中，还存在一些影响管理工作效果的因素。为了进一步提升事业单位的档案管理水平，事业单位需要完善相关制度，提升档案管理人员的素质，同时引进现代化的管理方式。本文基于事业单位档案管理工作的现状，主要分析了事业单位档案管理的现状和问题，同时提出了几点管理方法和经验，找到不断提升事业单位档案管理工作效果的可靠途径。

简介：摘要随着国家财政不断深化改革，事业单位的财务档案工作也需要做出重大的改变。作为新时代下财务工作中的重要组成部分，财务档案管理工作始终需要和信息化建设联系在一起，并在深入分析日常档案管理工作中突出问题的同时，找到贴合实际的解决对策。下面就对其进行阐述。

简介：随着社会的发展,我国的金融行业也在飞速发展,而会计又是该行业中要求较高的一个专业,同时会计人员还要接受会计监督。但是目前我国事业单位中的会计监督职能尚不完善,导致了一系列问题的发生,使国家遭受了重大损失。本文针对我国的现状提出了一些解决方案,希望能对我国会计行业的发展提供帮助。

简介：对于事业单位来说如何做好财务管理是当前最重要的任务之一，要求事业单位有效利用有限的资金活动为百姓谋得福利。文章首先简单介绍了事业单位财务管理的内容与特点，然后分析了当前事业单位财务管理存在的主要问题，并提出相应的改进建议。

简介：从世界经济发展史的角度看,19世纪后期以来,曾经先后出现的美国对英国的追赶、日本对美国的追赶和韩国对西欧国家的追赶都表明;以专业技术人员为主体的人力资本积累是经济发展的第一拉动力,而经济增长也是国家兴旺的重要标志,所以其对国家兴衰也起了巨大的推动作用。因此,我们理当优待专业技术人员。

简介：财务管理是企事业单位的核心。但我国事业单位的财务管理存在预算编制不完整。内部控制不严密等问题，没有充分发挥财务分析的有效监督作用，有必要进一步规范财务管理以提高资金使用效益。

简介：摘要：新时期,事业单位档案管理工作要求相关工作人员应该肩负起自身的管理重责,严格按照事业单位档案管理规范要求,从多个方面针对档案管理工作内容进行健全优化。同时,积极结合有效的技术措施,构建良好的档案管理体系。其中,电子档案管理方式作为促进事业单位档案管理水平不断提高的重要途径,要求工作人员应该全方位掌握电子档案管理方式内容及要求,通过不断健全与优化电子档案管理机制,以确保事业单位电子档案管理质量与管理效率得以提高。

简介：<正>党的十六大提出了“按照政事分开原则,改革事业单位管理体制”的要求,是适应社会主义市场经济的需要,亦是促进事业单位管理方式与国际惯例接轨的需要。下面就事业单位改革的基本思路谈几点意见。

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简介：对外投资是事业单位资产的重要组成部分。在贯彻执行《事业单位会计制度》过程中，笔者感到：事业单位通过投出实物－材料的方式向其他单位投资的会计处理规定，值得商榷。