简介：摘要：人力资源在企业所有资源中具有决定作用，企业人力资源管理水平的高低，对企业各项指标的实现和长远发展都有重要影响。本文试图对中外企业在管理视角、管理策略、吸引人才策略以及人力资源开发意识和认知等方面进行比较，发现我国企业在人力资源管理方面存在的差距，提出改进建议。

简介：

简介：外商投资企业是随着我国改革开放的不断深入而产生和发展起来的。改革开放以来,我国的涉外税收优惠制度在吸引外国直接投资,对外引进国外先进技术、设备和管理经验,提高我国企业效益,增强企业出口创汇能力,促进生产力水平的提高,增强综合国力,促进经济发展等方面发挥了重要作用。但随着对外开放的不断深入和市场经济的不断完善,涉外税收优惠政策逐渐暴露出许多弊端。而且,对外资企业的大量优惠,使得内资企业在竞争中处于不利地位,受利益趋使,不少私营企业、集体企业、甚至国有企业都在极力向“三资”企业转户,以争取税收优惠政策。同时在其发展中也滋生了一些不容忽视的问题,如外方虚假投资,中方股权

简介：摘要近几年来，随着我国经济的强力增长和“一带一路”战略目标的部署，同时也加速了企业的迅速发展，随着企业规模的逐渐扩大，其事故发生的频率也可能随之升高，所以我们在企业发展的同时，安全也要提高，才能保障企业的发展。因此，了解国内外企业安全管理体系现状和差异就显得十分重要。

简介：7月20日，东方卫视披露，记者卧底两个多月发现，麦当劳、肯德基、必胜客等国际知名快餐连锁店的肉类供应商上海福喜存存大量采用过期变质肉类原料的行为。7月20日晚间，上海市食药监部门表示，已经连夜行动查封该企业，要求上海所有肯德基、麦当劳问题产品全部下架。

简介：摘要安全教育培训不仅是一项安全法律义务，同时也是提高企业安全生产水平的一项重要措施。本文论述了海外企业员工安全教育培训的现状及策略。

简介：本刊5月号上刊登了“透析外企面试”系列文章第二篇的上半部分，列举了五个典型的负面问题及参考回答。本期继续刊登第二篇的下半部分，列举其他四个典型的负面问题及其参考回答，以飨读者。

简介：他叫李明强，今年28岁，8年前的高考落榜生，一名自考本科生，敢与研究生竞争，成为白领，如今是东莞新皮革有限公司常驻中非的企业技术主管，年薪3万美金。

简介：摘要驻外企业党员流动性大，先锋模范带头作用逐步弱化，是新形势下党员队伍中涌现的一个特殊群体，加强流动党员服务、教育和管理成为新时期基层党建工作的一个新课题。新矿集团内蒙能源横山堡矿井筹建处积极开展驻外企业党员管理新模式探索，顺时而动，因势利导，不断完善流动党员管理新模式，积极发挥流动党员的先锋模范作用，有效破解了流动党员服务、教育、管理等难题。

简介：国外对博客这种超强人气的新兴媒体的商业应用探索已是如火如荼，博客营销应运而生。

简介：1．请介绍一下你自己。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，其实，外企最希望知道的是求职者能否性任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。外余很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后要说一句“谢谢”。

简介：　　摩托罗拉公司董事长兼首席执行官爱德华·詹德:摩托罗拉天津工厂已成为摩托罗拉全球最大的生产基地,在公司全球战略中占有重要地位,为增强企业竞争力作出了积极贡献.滨海新区开发开放的巨大机遇,天津在人才储备、科技研发等方面的优势,为我们扩大合作奠定了更加坚实的基础,相信双方合作将迎来更加光明的未来.……

简介：　　四、员工的知识和技能成为企业保持竞争优势的重要资源,企业将主要通过管理员工的知识和技能而不是金融资本或自然资源,的产品或服务是顾客价值管理的核心观念

简介：随着经济的发展，无形资产在企业中的作用越来越大，制定相应的会计准则也就被提上日程，但是中外无形资产准则存在着一些差异，本文对无形资产准则的制定机构和制定人员、定义、研发费用和无形资产摊销几个小方面的差异进行阐述和分析，窥斑见豹，从而对中国无形资产准则的制定作出一点思考。

简介：人力资源管理在任何企业中都非常重要,特别是在中国近年来蓬勃发展的外商投资企业中,其关键地位更加引人注目.本文首先阐述了什么是人力资源管理;其次详细地论述了人力资源管理的职能和人力资源管理的重要作用,从而说明了人力资源管理在企业,特别是在中国外资企业中的关键地位.

简介：国外企业是怎样开展质量管理的？周春燕，李超英质量管理是一门跨越区域和学科界限的综合性科学。国外企业，特别是大的公司，在其经营管理中，总是把保证和提高产品质量放在头等重要的地位。日本人指出：质量是企业的生命，关系到国家和企业的存亡。＂美国公司的一些经理...

简介：从事咨询业务的克琳（Kline）公司2009年9月下旬表示，中国现在是仅次于美国的第二大特种化学品市场。克琳公司预计，今后5年，中国特种化学品将以每年超过20％的速度增长。

简介：简历，顾名思义，就是对求职者学历，经历、特长、爱好及其他有奖情况所做的简要书面介绍。简历是求职者个人资历、能力以及个人形象的书面表述，是用人单位了解求职者的第一扇窗。

简介：

简介：2000年11月18日，在重庆人才大市场解放碑市场召开的新闻发布会上获悉，市教委在1998年3月引进的LCCI考试项目，由重庆华新国际考试中心依托该市场“城市精英”培训基地正式启动。主要针对我市涉外企业对国际标准化通用型人才的培训。