简介:摘要:近年来,随着机动车驾驶员培训考试制度及“放管服”改革的深入推进,驾校数量急速增长,驾驶员培训管理工作受到了社会各界的广泛关注。但由于受到行政管理模式制约,驾校管理中心的人力资源管理工作没有得到与时俱进的发展,特别是员工的激励作用没有得到充分发挥,现行激励措施在激发员工活力、调动员工工作积极性等方面没有起到应有的效果。员工责任心不强、工作效率低下、工作质量不高等现象越加明显,对组织目标的实现和重点工作任务的完成造成了严重阻碍,从而影响了单位的健康发展。与此同时,在实施的交通运输综合行政执法改革过程中,要求各级道路运输管理队伍加强自身正规化建设,提高监管能力和工作效率,提升人员素质和形象,以便更好地适应和服务现代道路运输业的发展,这些因素也成为了新形势下驾校管理中心所面临的挑战。
简介:摘要:自 2015年,湖北省质监局、省发改委为了落实湖北省“十二五”发展规划,实施质量兴省战略,促进全省服务业又好又快发展,根据湖北省人民政府《关于加强标准化工作的意见》、《关于促进服务业跨越式发展的若干意见》等文件精神,积极推动服务业标准体系建设,确定了一批养老服务标准化试点单位,旨在建立本单位科学适用的服务标准体系,建立推进标准实施的制度机制,让标准真正成为企业经营管理的制度基础和技术支撑,以标准化科学手段规范和引领建设发展,进一步提升服务质量,创立服务品牌,保障养老服务业发展健康有序,提质增效。本文主要探讨了湖北省养老服务业的现状,湖北省养老服务业标准体系建设的方向,以及养老服务业标准体系建设的意义。以供广大读者和学者朋友参考。
简介:摘要:随着人口老龄化程度的不断提高,我国老年人的养老问题变得日益紧迫和突出。当“银发经济”邂逅日益增加的度假、旅游、探亲等养老需求,新的养老模式便逐渐形成规模。
简介:摘要:本文主要通过社会现状,调查大中城市60岁以上居民的养老问题和当前养老服务机构的现有人员的知识和技能现状,分析当前国内居民的养老观念,从而论证高端养老服务的市场前景,进一步分析创办医养护预一体化培训的必要性,为今后以产教融合的理念研究高端养老产业健康、可持续发展及有效带动地方经济、完善养老体系提供一定的理论参考。