简介：摘要：对人力资源培训实施创新处理，就可以对人力资源培训现存的问题加以调整，从而满足人力资源培训开发要求，使得人力资源管理可以在综合培训支持下良性开展。本文就人力资源培训加以分析，了解人力资源培训创新及开发的重要性，从各项问题入手提出相关策略，保证人力资源培训创新及开发的可靠性和有效性，使得人力资源培训可以适应社会环境变化需求，为推动整个企业运营发展提供人力资源保障支持。

简介：摘要：油公司体制机制建设的新常态、新形势和新任务下，推动党建工作有成效、出成果，必须结合油藏经营中心任务。高青采油管理区党支部以服务生产经营不偏离为前提，坚持做实做强“融”字文章，全面推行“党建+”工作体系，围绕“队伍建设、风险管控、业务创效”等方面，以党建“三基本”手册为抓手，推动党建工作同支部建设、中心任务、风险管控深度融合，提升基层党建引领力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，不断夯实基层党建工作基础。

简介：摘要：近年来，随着我国市场经济的发展和科技的进步，国内环境也面临新的变局，我国社会矛盾出现了转化，在错综复杂的新形势下，更需要通过创新党建工作，夯实党建基础。基于此，本文首先对基层党建工作创新的重要意义进行简单阐述，分析了这项工作的重要性，然后简单阐述了基层党建工作实践中存在的一些问题，最后提出相应的创新党建工作方法，完善工作机制等创新举措，希望能够为推动基层党的建设提供有效借鉴。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，企业管理模式也随之发生了变化，人力资源管理工作在现代企业中显得尤为重要，其对于提高员工工作积极性、提升劳动生产率以及增加职工福利有着十分重大作用。因此如何实现人才资源的合理运用成为当前研究人员关注的重点话题。目前国内很多中小型国有企业都已意识到人力资源管理创新对公司生存与发展中具有的重要性，并且已经开始着手构建科学有效地激励机制来调动广大员工参与企业管理工作中去，从而为自身发展提供源动力和支持力。中小企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地，必须不断创新、提升人力资源管理水平和质量。本文基于以上背景分析研究中小企业人力资源管理创新的问题，并提出相应建议。

简介：摘要

简介：[摘要] 水利经济作为水利事业的重中之重，是推动水利事业得以健康发展的动力，更是经济发展的重要组成部分，当我们做好水利事业的经济管理时，我们不仅要保证健康发展，更要保证社会的可持续发展。

简介：摘要：党建思想政治工作对于企业而言，具有着不可替代的作用，一方面，其代表了企业内部组织的平稳与有序性；另一方面，党建思想政治也为企业的发展奠定了坚实的基础，使其能够明确未来的经营目标与发展走向，并督促其做出更好的表现，能够健康发展并满足现代社会对企业党建思想政治体系的新要求。

简介：【摘要】国企党建工作呈现出新的形式，党内组织和党员管理工作面临的任务众多，党建工作必须适应新的态势，创新国企党建综合量化考评体系，强化当组织整体创造能力，本文对国企党建的综合量化体系的形成背景进行探讨，根据新时代国企党建综合量化考评体系的具体实践策略，论述了其在理念设定、结果使用、评价标准和运行管理上的创新。新时代国企党建综合量化考评体系要从全局角度出发，做好国企党建工作定位，在国企党建工作中应用信息技术、建设当管理平台；采用整体联动方法，确定责任落实范围[1]。

简介：摘要：随着社会主义市场经济向知识经济时代的发展，我国企业的经济管理也在逐步进行着创新。随着知识经济的发展，传统的经营管理模式已经不能适应现代企业发展的要求，存在着许多问题。所以，现代企业管理应当以构建新的理论作为指导，突破传统的经济管理的缺陷，坚持现代企业管理发展和持续创新的理念，推动社会经济从传统的以生产为中心的生产管理职能，逐步向以生产和管理功能为中心转变，加速现代企业管理创新的转变。

简介：摘要：2021年政府工作报告在回顾“十三五”取得的历史成就的基础上，提出将坚持创新在建设中的核心地位，推动经济发展，壮大新兴产业，运用市场化机制激励企业创新，在税收优惠方面给予支持。2022年政府工作报告提出，“要深入实施创新驱动发展战略，巩固壮大实体经济根基”。党的二十大报告提出，“提高科技成果转化和产业化水平”。在此背景下，对我国相关税收优惠政策如何影响企业创新的机理进行研究，以最大程度地发挥税收优惠的激励作用，具有重要的理论与实现意义。基于此，本篇文章对税收优惠对企业创新的支持机理进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：在社会经济快速发展的背景下，传统的审计组织方式逐渐显露出其不足之处，对相关工作的顺利开展造成了一定的阻碍，所以应该加强对审计组织方式的研究创新，推动审计组织方式的新发展，积极的推动信息数据处理能力提升，更好的服务于社会经济发展。为了能够更好的适应新发展环境条件，传统审计组织方式应该及时的改进，提高审计能力水平，保证审计工作的效率，对社会健康发展起到积极作用。审计机关内部相关的负责人应该重视审计组织方式的研究，根据实际发展情况情况以及自身的能力对现有的审计组织方式做出有利调整。

简介：摘要：当前全球经济环境处于动荡状态，以往财务管理工作增加诸多不确定性因素，为了提升财务管理的稳定性，应有效融入金融工程。本文便在此基础上分析了传统财务管理工作存在的不足，指出了金融工程的具体应用，以期为此后企业的财务管理提供更多借鉴依据。

简介：摘要：本文主要围绕安保公司经济管理创新方式展开研究。旨在分析安保公司的现状、存在的问题和发展趋势，探讨经济管理创新的概念、理论、实践及其在安保公司中的应用，提出以成本控制与效率提升、服务升级与专业化发展、品牌建设与市场拓展为主要内容的安保公司经济管理创新方式，为安保公司提供有效的发展方向和策略建议。通过本文的研究，以期能够对安保行业经济管理的创新提出一些建议，促进安保公司的可持续发展。

简介：摘要：作为一名从事多年的企业财务审计人员，我逐渐认识到创新在审计过程中的重要性。财务审计是一个重要和必要的环节和关键点，通过对企业经营业务的监督，及时发现财务上的问题，确保了财务报表的准确性和可靠性。它是内部控制系统的重要组成部分，除了对企业财务经济活动进行监督和评价，还关注企业其他业务活动及管理情况，有助于对风险进行全面管理，有助于维护投资者和利益相关者的信任。然而，审计过程可能是需要花费不少时间、人力和成本的，因此，财务审计和审计业务创新的整合已经成为审计过程中的一个重要改革。审计业务创新涉及使用技术和新技术来改善审计过程，它有助于简化审计过程，减少错误的风险。在这篇文章中，我将探讨财务审计和审计业务创新的整合，它的重要性，好处和挑战。

简介：摘要：城市燃气行业是一个重要的基础设施领域，对于城市的能源供应起着至关重要的作用。随着经济社会的快速发展，城市燃气行业面临着诸多挑战和机遇。因此，技术创新和产业升级成为了城市燃气行业发展的核心问题。这些技术创新不仅可以提高城市燃气行业的供气能力和供气安全性，还可以减少环境污染，促进城市燃气行业的可持续发展。在技术创新的基础上，城市燃气行业还需要进行产业升级。通过产业升级，可以提高城市燃气行业的综合竞争力，促进行业的长远发展。产业升级包括了技术创新、管理创新、组织创新和服务创新等多个方面。通过产业升级，可以推动城市燃气行业向高质量发展的方向迈进。综上所述，城市燃气行业的技术创新和产业升级是促进城市燃气行业可持续发展的重要途径。

简介：摘要：财税激励政策是政府支持劳务企业创新的重要手段。本文分析了财税激励政策对劳务企业创新的影响，探讨了政策存在的问题和不足，并提出了相应的建议和措施。财税激励政策可以有效激发劳务企业的创新活力，促进企业加大研发投入，推动技术创新和产业升级。然而，政策在实际执行中存在落地和执行不畅、缺乏系统性和协调性等问题，影响了政策效果。针对这些问题，本文提出了完善政策内容、强化执法力度、提升政策支持范围、健全人才财税激励制度等措施。这些措施可以优化政策体系和支持劳务企业创新发展，进而推动经济社会的持续发展。财税激励政策是支持劳务企业创新的重要手段，需要政府不断完善政策内容和执行机制，加强与其他政策的协调配合，以更好地发挥政策作用。

简介：摘要：近年来，为满足政府在大数据分析环境下的审计要求，我国也提出了相关的规范与要求，主动利用大数据分析技术，逐步建立审计大数据系统和互联网数字化完成审计工作的网络平台。将工作业务数据、财务数据以及相关的关联业务数据等密切联系信息加以分析比较，由此来提高利用信息化技术手段，对问题进行检查评估、分析评价并进行合理判断的能力。当前通过利用大数据分析技术手段来提高和改善政府审计工作的质量和效率已成为必然趋势。

简介：摘要：本文研究财务共享下的现金管控创新，分析了财务共享对现金管控的影响，以及相关的创新策略和方法，并通过实际案例分析，展示企业在财务共享背景下如何实现现金管控的创新。本文希望能够为企业在财务共享时有效管理现金流提供有益的思路和建议，助力企业在竞争激烈的市场中保持稳健的财务状况。

简介：摘要：本文通过对大学生创新创业意向的提升分析，旨在探讨如何激发大学生的创新创业激情与能力。研究发现，大学生的创新创业意向受多种因素的影响，包括教育背景、个人特质、社会环境等。为了促进大学生创新创业意向的提升，应加强创新创业教育，培养大学生的创新思维和实践能力，并提供良好的创业环境和支持政策。