简介：摘要：近年来，随着信息技术的快速发展，互联网领域取得了重大突破，人类社会已经全面进入互联网时代，人们的生活方式发生巨大变化。在互联网时代，电子电工技术的发展迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着巨大的挑战，只有把握正确的发展途径，才能获得更好地发展前景。基于此，本文针对网络背景下该项技术的发展进行探讨分析，以供参考。

简介：摘要：随着我们国家电力事业的发展,企业之间的人才竞争也愈演愈烈。人才的高度在一定程度上就决定了电力企业的管理高度,对于电力企业来说,它不仅直接关系到企业的生产安全,同样对于日后的发展壮大都有着必然联系。本文将通过分析电力企业人力资源开发和培训技巧,希望能带动电力企业发展到一个新高度。 

简介：摘要:随着网络布局的复杂，网络拓扑与部分网络资源随时面临受限问题，在这种情况下急需进行网络重构，重新分配网络资源，传统的基于蚁群算法的网络重构技术重构耗时长，缺乏抗毁性。因此，将蚁群算法进行改进，设计了新的网络重构技术。首先计算了网络重构潮流，其次基于改进蚁群算法构建了网络重构空间信息模型，从而实现了网络重构，进行实验，结果表明设计的网络重构技术的重构效果好，具有抗毁性，重构耗时短，有一定的应用价值，可以作为后续网络资源分配的参考。

简介：摘要：如今人们对于用电规模和质量的需求越来越高，而这种不断增加的需求也对电力系统的性能提出了更高的要求。而为了满足社会对于用电的需求，为人们的生活以及生产提供更优质的用电服务，在如今这个信息时代，电力行业的相关人员也需要正确地将网络技术应用于电力工程信息通信领域中，以此来实现促进电力行业发展的目标。

简介：摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，作为国家应急体系建设重要构成部分与社会主义新农村公共服务体系建设内容之一，应急广播平台在发布信息、传达指令、传播先进文化、普及科技、引导舆论、应急预警等方面起到了关键性作用，其还在各级地区政府面对自然灾害、事故灾害、社会安全突发事件以及公共卫生中起到了关键性的组织与疏导作用。县级应急广播平台建设不只有利于人们思想道德建设，进一步丰富人们的精神文化生活，提高人们的科学文化素养，还有助于推进经济发展，在社会主义现代化建设中起到了积极作用。

简介：摘 要 本创建和研究平台是具有创新延伸发展的项目，精准营销大学生的外出住宿需求，细分住宿市场，建立自己的平台与高品质高性价比的酒店进行合作签约，形成大学生自己所独有的专属平台盈利点多且可行性较高，市场前景广阔。学生对酒店选择的因素较多，酒店的卫生、价格以及服务态度等更受关注。性价比高是大学生消费者比较看重的因素，在此基础上依靠微信和支付宝建构订房小程序，再以镇江为起点筛选酒店与符合平台要求的酒店达成合作，再以地面推广、电话营销、协议酒店、会员输送以及线上朋友圈、短视频等新型线上病毒式推广，建立起完整的线上线下服务平台。本项目创新平台的研究方向在与细化针对大学生住宿平台的精专发展，通过搭建相关平台，以及对酒店严选通过的逐渐合作，搭建一个高品质高性价比的线上和线下统一的专业平台。

简介：摘要：电力企业工作岗位兼具高技术和高专业等性质，因此决定着其中人力资源管理工作的特殊性和重要性。人力资源教育和培训工作的开展对于企业经营与发展具有深远影响，企业应该对此高度重视，只有建立完善的员工培训工作机制，才能打造高素质人才队伍，为企业发展提供坚实保障。下文简述电力企业中人力资源教育培训的重要性，并提出相关培训策略。

简介：摘要：目前我国整体经济高水平飞速发展，这给企业带来更大的发展空间，同时市场竞争也愈发激烈。对于企业来讲，人才是企业竞争力的根本保障。要想更好地发挥人才的作用，提高企业的核心竞争力，人力资源规划是关键环节。人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，主要包括人力的开发和人力控制管理等。制定一份人力资源规划需要经过前期调查准备工作、人力供需预测、实施以及反馈调整。配备科学合理的人力资源规划，能够优化人力资源供需结构，从而保证企业长远发展。

简介：摘要：现代企业越来越重视培训，也越来越在培训上下工夫，企业重视培训已成为一个大的趋势，而且这对企业竞争优势的提高具有非常好的战略意义。企业在实现战略目标的同时，员工也在实现职业目标，而通过绩效考核结果运用，可以使员工职业生涯实现有序发展，员工职业生涯的发展也促进了企业的发展，可以说两者是相辅相成、相得益彰的。基于此，本文章对电力企业人力资源开发与培训技巧进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：随着经济社会的发展和大数据时代的到来，企业要加强人力资源管理，就要以大数据及其相关技术为依托，积极调整原有的思想理念、人才培养及管理体系，有效配置人力资源。一般而言，企业人力资源的管理水平会对企业员工的工作氛围产生直接影响，高质量的企业人力资源管理能提高企业员工的积极性与主动性，促进现代企业的发展。因此，现代企业应强化人力资源管理，显著提升自身综合竞争水平。基于此，本文章对大数据背景下企业人力资源培训策略进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：国有企业人力资源招聘风险往往因为行业和企业的差异性而存在较大不同，但概括起来主要表现在对人才的不合理消费、受人情关系影响较大等几个方面。新时期国企人力资源防范招聘风险当坚持标准化、精细化、数据化、信息化等主要方向，不仅需要基于宏观战略高度完善制度设计，也需要提升岗位说明书的精确性、系统性、规范性，还需要严格依法办事，充分利用法律法规的权威性与保障力。

简介：摘要：针对电力企业人力资源开发与培训问题，采取实践分析的方法，展开具体的论述，提出人力资源开发与培训的策略，共享给相关人员参考借鉴。首先，概述电力企业人力资源管理的新形势。其次，结合实践对电力企业人力资源开发与培训问题进行分析。最后，总结了开发与培训的经验。

简介：摘要：新形势下，当前我国经济水平逐渐提高，但市场竞争越来越激烈。企业在经营发展过程中为了逐渐提升其在市场的整体竞争力，应积极开展人力资源管理工作，更好的运用人才，可以顺应时代发展趋势，并推动企业长远发展。但是，企业在进行人力资源管理过程中，仍然出现一些问题，导致在培养以及应用人才时存在很多的弊端，直接影响了企业的稳定发展。因此，需要注重创新和完善企业人力资源管理工作，才能促进企业的健康发展，并逐渐提升企业在市场上的影响力以及核心竞争力。因此，企业在发展过程中，通过对人力资源管理进行创新，可以充分展现出人力资源管理的作用。

简介：摘要：随着经济体系的不断完善，企业除了注重产品的竞争之外，将更多重心放在了人才的竞争上，因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用，人尽其才”，从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同，如何选择适合企业发展的人力资源管理模式，是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点，详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。

简介：摘要：随着经济体系的不断完善，企业除了注重产品的竞争之外，将更多重心放在了人才的竞争上，因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用，人尽其才”，从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同，如何选择适合企业发展的人力资源管理模式，是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点，详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。

简介：【摘要】现代企业处在一个充满变革和裔度不确定的时代，每个企业在人力资源管理都存在着风险，这些风险都会影响企业的正常运转，严重的甚至会对企业造成致命的打击。因此，在人力资源管理中树立风险意识，将防范人力资源风险作为企业人力资源管理的一个重要组成部分，积极探索人力资源管理中的风险管理模式非常重要的。

简介：摘要：目前在日常的生活和工作、学习当中,已经随处可见到笔记本电脑和平板电脑以及人人都有的手机等电子设施,这些设施设备极大的方便了人们的日常生活和工作以及学习。虽然说网络信息世界是一个虚拟的世界,但这个网络世界同样人也是需要网络安全员去维护和管理的。随着时代的发展,网络信息已经具有着储存大、外观小巧、传输便利、方便携带等优点,人们在生活当中会将很多重要的工作信息和学习信息保存在网络信息当中,同样国家的很多信息也会储存在网络当中。但是网络上的信息也会被一些电脑黑客所盗取和损害,所以加强网络安全保密工作和管理工作是至关重要的。

简介：摘要:随着当前社会用电量的不断增加，供电形式逐渐趋向复杂化。为有效保障供电稳定性和安全性，电力调度自动化系统得到广泛的应用。而在其系统运行过程中需要保证网络安全，以充分保证电力调度健康运行，推动电力企业的平稳发展。鉴于此，本文主要对电力调度自动化网络安全的发展和现状进行分析，并提出相关的实现技术，旨在为相关企业和从业人员提供借鉴和参考。

简介：摘要：随着近年来我国经济的不断发展，我国的地铁呈现快速发展的趋势，并且在城市交通中占有极为重要的地位，对于人们的日常生活带来了极大的便利。而为了提高地铁通信系统的质量以及速度，本文中简单分析了地铁通信无线网络覆盖的范围，并探讨了地铁通信中的网络优化方式，旨在为我国现代化的地铁通信建设提供帮助与参考。

简介：摘要：随着互联网技术的发展，网络信息技术受到更多人的关注，并被应用到各种各样的工作当中，电力工作也不例外。网络监控系统被应用到电力工程当中，提升了电力生产工作网络监控体系的整体水平，确实能够提升工作成效，减轻更多工作人员的负担。但是，网络监控体系仍存在着很多安全隐患，网络安全成为了电子监控系统运行时最大的难点和关键点。本篇文章就将分析电力监控系统网络安全概述，在电力监控系统中已经出现的各种安全疏漏，提出几种比较有效的电力监控系统网络安全防护技术，希望能够给相关工作者一些启发和帮助。