简介：摘要：工程材料管理过程中资源优化配置，可以大幅度提升材料管理质量与效率，降低材料浪费情况出现，降低工程成本，提高工程建设效益。有鉴于此，文中以工程材料管理为着手点，分析工程材料管理汇总如何进行资源优化配置，为类似研究提供借鉴。

简介：摘要：国有企业稳定持续发展是实现社会主义现代化建设的重要条件，在新的发展形势下，国有企业人力资源管理工作中仍有一些问题，尤其是人力资源配置中的问题尤为凸显，这会降低国有企业用人科学性与管理效率。为此，国有企业必须要及时分析人力资源配置中的问题，并在此基础上制定完善的人力资源优化配置策略。

简介：摘要：现阶段的国家经济发展、社会建设不断进步，分管不同领域的事业单位必须做出新的调整。事业单位的人力资源工作涉及面较广，而且产生的影响因素较多，要最大限度的确保在各项工作的开展上，能够采取正确的理念、正确的方法来完成。事业单位人力资源合理配置是最受关注的对象，很多事业单位出现了配置不均的问题，不仅增加了工作难度，同时产生了很多的内部矛盾。所以在未来的工作重点，是加强人力资源合理配置。

简介：摘 要：随着经济社会的不断发展，生态环境的可承载能力对经济社会可持续发展的影响不断增大，其中，水资源的承载能力是决定着各项战略措施的重要因素之一。由于水资源其特殊的功能性，通过对水资源的分析，可以充分了解到该水域其周围区域的经济发展和生态环境，有利于推动人口，经济和资源环境之间的和谐发展，能够根据其不同地理位置和生态环境，选择适合的经济发展模式，合理分配各项资源，通过对不同区域的生态敏感性的计算分析来决定其开发力度，有效降低生态环境的恶化的可能性，推动资源集中开发和合理利用，保证生态环境能够安全和可持续发展。笔者结合多年工作经验，以广西来宾市为案例，深入分析水资源承载能力与水资源优化配置之间的关系，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘要：文章提出了一种新的解决方案，它通过扩展ICMP协议灵活地实现了协议层之间的事件传输通道。随后描述了为了获得这种动态适应性，应用程序和网络协议所做出的改动。最后针对最为流行的和UDP和TCP协议详细介绍了实现步骤及关键技术。

简介：摘要：随着时代的发展和经济的不断进步和发展，对于人力资源优化配置的经济价值的关注也越来越高，而人力资源优化配置的经济价值主要体现在人力资源的优化配置有利于将优质人才各司其职，提高企业运行总体效率；人力资源的优化配置有利于留住优质人才，提高企业的人才浓度；人力资源的优化配置有利于人才成本的控制，提高企业的工资支出的有效性。但是现阶段，人力资源的优化配置中仍然存在着一些问题：人力资源没有得到很好地配置，论资排辈的旧理念仍然存在；优质人才无法获得更好的待遇，往往会导致人才流失；对于人力资源部门的监管不力，人力资源部门管理者往往专权。而针对这些问题，本文提出一些解决措施：改善旧的思想理念，合理化配置人才资源；给予优质人才良好待遇，拓宽优质人才的上升渠道和空间；加强对于人力资源部门的监管，约束人力资源部门管理者的权力。

简介：

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，随着当前我国社会经济的高速发展，在这一宏观背景下近年来我国的化工工程得到了极大的发展。对于化工工程的管理而言，关于化工材料的管理工作是其中最为繁琐也是最为重要的一项工作内容，只有充分保障材料管理工作的质量，才能彻底保障化工工程的建设质量及施工安全。

简介：摘要：在当今社会中，水资源存在着严重短缺的现实问题，并且传统的水源工程所具有的可供水量已经无法对当前城市以及各产业的发展需求予以充分的满足。因此，在实际的发展过程当中，需要对水资源的优化配置问题进行详细的分析。由此，文章对当前我国水资源优化配置的方案评价方式进行详细的研究，并且进行综合性的分析。

简介：摘要：绿色发展是现代企业发展的主流价值取向和实践方向。优先培育与优化配置的人力资源是实现企业绿色发展的关键。培育树立企业绿色发展理念，提升企业主体绿色发展的素质和能力，保障企业绿色发展人力资源有效供给，建立并完善相应制度和配套相关政策，是企业人力资源优化配置应采取的策略。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，科学技术水平不断提高，西门子PLC控制网络应运而生。该网络主要是在计算机自动化数字模拟通信等技术上发展而来。它通过配置的通讯接口，网络类型，传输介质等等满足网络的需求，广泛的应用于工业生产中。西门子PLC控制网络的配置具有重要的意义。有效的提高生产的效率与自动化水平，同时节约了成本，保障生产的安全。本文就西门子PLC控制网络的配置策略与应用进行分析，希望可以为工业生产的相关工作人员提供一定的依据与建议。

简介：摘要：伴随社会经济的持续、迅猛化发展，诞生了许多先进的应用技术，且在多领域中得到广泛应用，而西门子PLC控制网络便为其一；其能够提供各种控制网络，为各类型自动化系统更好的实现通讯控制提供支撑。本文从多方面就其配置策略作一探讨，望能为此领域实践研究提供一些参考。

简介：摘要：目前，通过资源优化配置技术实现电力节能减排、实现绿色电力市场建设，有着非常重大的意义。中国这些年总结出来许多经验，提出了许多关于电力节能减排与资源优化配置相关的理论。为了电力节能减排与资源优化配置技术的研究，本文从不同的体系与方面作出了对电力节能减排与资源优化配置技术的分析。

简介：摘要：现如今，各领域的不断提高和进步，对人才方面的需求也随之加大。人力资源管理的主要内容就是根据职位的需求，制定具有针对性的人才招揽计划，为项目的运行提供复合型人才。但是根据目前的人才资源管理情况来看，依然存在较多的问题，例如资源配置不齐全、人才评估不合理等问题。若想要推进建筑工程项目的顺利发展，就应该解决好人才问题。

简介：摘要：对于企业来说，实现人力资源的配置，帮助企业更好的对人力资源进行运用，提升企业的经济效益，实现企业的稳定发展。本文首先阐述了石油企业实现人力资源配置的意义，然后从四个方面分别阐释了石油企业人力资源优化配置的关键因素，并对这四种要素进行了详细分析。

简介：摘要：建筑工程在具体的设计实施过程中，总是会受到外界环境及技术条件的影响，但技术水平的高低和外界环境因素又紧紧依赖于人力，因此大部分建筑企业在实际操作过程中秉承“以人为本”的宗旨。当前我国的人力资源管理已经越来越专业化和科学化，实现人力资源的优质管理是建筑工程项目的主要工作内容。文章结合具体工程，对建筑工程项目人力资源优化配置进行深层研究，根据人力资源管理现状中存在的问题给出对应解决措施，以便我国建筑项目的人力资源管理体系更好地发展。

简介：摘要：当前，军转干部安置也是党组织重点推进的一项工作，实现军转干部人才资源合理开发与配置不仅是对军人自身价值的肯定，也是为现代化社会发展稳固人才基础的一个具体体现。通过有效的方式方法来帮助军转干部适应当前企事业单位的用人需求，让他们能够根据个人优势来自主择业，在适合的岗位上继续发光发热，不仅有利于个人发展，也能够团结员工，在共同的目标引导下为企事业单位，为现代化社会发展贡献力量。

简介：摘要：招聘作为企业长远发展的关键与重要基础，企业需给予此项工作足够的重视，确保招聘人才的专业性，确保所招聘人才的质量，这样才能发挥人才的最大作用，提升企业的核心竞争力。本文对企业人力资源招聘以及配置中存在的问题等相关内容展开分析，重点对人力资源招聘现在和良好开展人才招聘的建议进行分析，力求通过全面和深入的分析，为企业以及相关从业人员提供理论参考依据。

简介：摘要：地铁供电系统资源共享及优化配置，可推动城市可持续发展，也可以降低地铁建设成本投入，提升地铁建设综合效益，这一资源运用理念与社会科学发展观相契合，能够满足城市的现代化建设要求。应正确认识到地铁供电系统资源共享及优化配置的价值、作用，立足于地铁运营实际，遵循全局性、规范性和预见性原则，做好资源共享及配置的规划工作，科学设置资源应用条件，提高资源共享意识，让供电系统资源得到高效运用的同时，提高地铁建设质量。

简介：摘要：在能源互联网背景下，我国各行各业在积极参加激烈的市场竞争过程中，应当注重人才的培养及应用，这是新时期公司竞争的核心。在这种情况下供电公司必须加强人力资源管理，实现人力资源优化配置。与此同时，现阶段社会经济及人们的日常生活当中对电能的需求增加，对电能质量的要求更高，因此，积极加强供电公司人力资源优化配置研究具有重要意义。