简介：　　摘要：随着医疗卫生改革不断深入，医院信息管理工作也在这一过程中得到了发展，病案统计工作作为医院管理工作中的基础构成，其统计结果会直接对医院整体统计效能造成影响。为了能够进一步提高这一项工作的质量，本文也就现代化信息技术在医院病案统计中的应用进行了研究，希望能够以此来改善传统病案统计中存在的问题。

简介：摘要：公立医院是我国医疗事业的发展主体，也是医疗服务与职能体系的总体，公立医院党建工作必须要协同卫生健康发展的时态特征，针对党外知识分子积极开展调研和动员工作，加强思政教育，鼓励入党。文章基于公立医院党建现状展开论述，探索高职群体中发展党员工作的实践路径，分析相关策略，内容如下。

简介：摘 要：岗位设置是人力资源管理工作的重要方法和任务，现代社会以人才竞争为焦点，优质的人力资源管理工作是发挥人才竞争优势的重要举措。医院作为知识人才密度较高的组织机构，立足自身的长远发展目标，在管理工作中应该把人力资源管理放在首位，发挥岗位设置导向性，全面提升医院的人力资源管理水平，进一步提升医院的人才竞争力。本研究尝试分析岗位设置在医院人力资源管理中的导向性以及岗位设置方法，旨在为医院人力资源管理工作者提供有效的工作思路。

简介：摘要：目的 ：对医院儿科呼吸道传染病管理和预防控制措施进行研究。 方法 : 本次实验共计抽取本院 2018 年 1 月 -2019 年 12 月期间就诊的儿科呼吸道传染病患儿 220 例，在 2018 年 1 月 -2018 年 12 月期间，医院并没有实施呼吸道传染病管理和预防控制措施，在 2019 年 1 月，医院在儿科实施呼吸道传染病管理和预防控制措施，对相关措施实施前后儿科患者及其亲属疾病防控知识掌握情况、儿科预检分诊情况进行记录和对比。 结果 ：与相关措施实施前相比，措施实施后儿科患儿及其亲属疾病防控知识掌握评分较高，措施实施前后患儿及其亲属疾病防控知识掌握情况方面表现出一定的差异，数据呈现统计学意义（ p ＜ 0.05 ）；与相关措施实施前相比，措施实施后儿科预检分诊几率较高，措施实施前后儿科预检分诊几率方面表现出较大的差异，数据呈现统计学意义（ p ＜ 0.05 ）。 结论： 呼吸道传染病管理和预防控制措施的实施能够在一定程度上提高患儿及其亲属疾病防控知识掌握评分，促进儿科预检分诊几率的提升，具有较高的价值。

简介：摘 要：文章的目的就是探讨团队合作的方式在手术室护理质量中持续改进的效果。本文章采用的方法是选取本院 2019年 1月到 6月所 收治 的 120例 手术治疗患者，作为本次的研究对象，并将这 120名患者随机的分成观察组和对照组，每组各 60名患者。对照组就是 仅 接受日常的常规手术室护理 ； 而观察组要在对照组的基础上，另外采取团队护理的模式；然后对常规组和对照组发生不良事件的概率以及护理的满意度进行对比。

简介：【摘要】档案管理对于任何一家官方或者个人机构而言，都属于机构管理环节之中重要的部分之一。医院作为肩负着人民身体健康与生命安全的机构，其档案管理中涵盖了各种医疗活动的关键资料与数据。基于此，本文将从档案管理模式改革的意义出发，再分析实际管理中存在的问题，最后探讨其模式改革的具体应用方式。

简介：摘要：医院后勤系统是医院建设的重要组成部分，同时也是医疗、科研以及教学的支持保障系统。本文首先分析了医院后勤管理的具体职能和重要性，然后分析了目前医院后勤管理工作中的存在的一些不足之处，并针对存在的问题提出了医院后勤管理的相关改革措施，并对医院后勤社会化服务进行了分析和评价，以期在以后的医院后勤管理工作中具有一定的指导意义。

简介：【摘要】 目的：探讨某医学院实习护生对排班的满意度调查并进行分析，以便更好地改善教学质量。 方法：对 2019年 5月至 2020年 1月在某三甲医院现实习的护生进行问卷调研，采用自制问卷，主要包括适应科室环境安排的满意度、带教排班满意度节假日排班满意度等 6个方面 18个项目。结果 采用 Cronbacha测量问卷信度，信度系数为 0.808，该问卷内部一致性信度比较好。根据 SPSS软件计算结果总体排班满意度为 (3.31±0.643)分，管床安排、节假日安排、请假及调班安排三项满意度最高，而对带教排班、适应科室环境安排、值夜班安排三项得分最低。结论 护生的实习排班的满意度在很大程度上取决于带教排班、适应科室环境安排、值夜班安排等等，需要引起医院管理者及带教老师的重视。

简介：摘要：目的：探究护患沟通技巧在基层医院内科护理中的应用效果。方法：观察护患沟通在我院内科护理实施前后护理人员护理质量评分和患者护理满意度、纠纷发生率的改善情况，分析其临床应用价值。结果：护患沟通技巧实施后，护理人员服务态度、护患沟通、基础护理及健康教育评分较实施前明显升高，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：讨论科学化管理在医院西药房管理中的实践意义。方法：将本院西药房 2018年 1月 -2018年 12月期间未实施科学化管理的 150例患者作为对照组观察对象，另取 2019年 1月 -2019年 12月期间实施科学化管理的 150例患者作为研究组观察对象，评判标准：患者满意度及药师出错率。结果：研究组患者对西药房工作满意度的 93.33%明显高于对照组的 85.33%，药师出错率的 3.33%明显低于对照组的 13.33%， P＜ 0.05。结论：科学化管理在医院西药房管理中的应用效果明显，有利于提高患者满意度，降低药师出错率，值得推广。

简介：【摘要 】 本文主要阐述了公立医院改革对检验学科传统发展方式的影响；要适应医改的新形势，检验科必须从思想观念、发展方向、行为模式等各方面转变；具体提出了转变发展思路、强化科室内涵建设、经济运营精细化管理、亚专业建设、人才队伍培养、拓展业务辐射范围等六个方向的具体举措。

简介：摘要 目的：建立城市公立医院改革深入推进背景下的地市级医院学科发展策略。方法：以某地级市医院为例，在态势分析（ SWOT）理论指导下，对医院学科建设面临的外部环境和内部环境进行系统研究、深入分析。结果：地市级公立医院面临着城市公立医院改革稳步推进、规模扩增、“互联网 +医疗”时代来临等机遇和行业竞争加剧、医患关系紧张及人才困境等挑战。其优势是历史形成的区域领先地位、相对完整的学科体系、科学的学科发展模式和高效的人才培养措施，劣势是学科发展规划落实度不足、学科文化养成不够、人才梯队潜力不足和高层次科技产出不足等。结论：大力引才，完善人才队伍建设；医教研并举，强化学科内涵建设；点面结合，分层次制定各学科发展策略。

简介：【摘要】：我国随着经济社会不断发展，科技在不断创新当中，医疗事业自然也产生了巨大的变化。随着我国医疗体制不断坚信各个医院的管理模式也从单一模式转变为多项模式，如今医疗市场面临的竞争越来越大，档案管理是一个医院中最重要的部分，自然而然也与医院的服务水平有着千丝万缕的关系。就在这样的基础上，为了能够保证医院的长期发展，医院就必须要对档案管理的改革力度加大，并找出档案管理中的问题，提出合理化建议，所以本文笔者主要就对档案管理模式改革在医院管理中进行分析。

简介：摘 要：信息化背景下，医院财务档案管理呈现出资源数字化、传输网络化和利用多元化的趋势，信息化的管理方式给财务档案管理带来更多的思路但同时也给医院的档案管理水平提出了更高的要求。当前，医院财务档案管理存在信息管理意识不足、管理制度更新滞后、管理人员信息素养不高的问题，对此本文提出了相应对策以供同仁参考。 　　关键词：信息化 ;医院 ;财务档案 　　医院财务档案见证了医院改革和发展的真实历程，同时也揭示了当前医院各项资产的情况，是医院经营者制定发展计划、做出经济决策等日常管理的重要参考依据，对医院的实际工作和长远发展都有着重要意义。为了更好的遵守上级下达的各项财会制度、适应医院自身的长远发展、满足社会公众的档案需求，医院档案管理部门应充分了解信息化背景下医院财务档案的趋势以及面临的挑战，探索出以财务档案管理的新途径。 　　一、信息化背景下医院财务档案管理的趋势 　　 1.由实体档案转向电子档案 　　信息化背景下，医院财务档案的资源数字化和管理网络是最为显著的趋势。当前，我国各地的医疗机构都在积极主动的推动医疗卫生信息化建设工作，如建立医疗档案信息资源数据库等，逐渐形成了线上办公、服务的格局。对于财务档案来说，信息化带来的影响更为直接。 　　第一，医院财务档案涉及的种类十分丰富、体量庞大，且具有专业性、综合性的特点 ;在制度上有专门的《医院会计制度》 ;在种类上有会计凭证、会计账簿、财务报表等几大类，在大类下还分属了若干小类 ;在人员配备上，由医院档案管理员和档案会计进行财务档案的管理。这都可以看出医院财务档案管理的复杂性和专业性。在信息化背景下，医院财务档案逐渐从实体档案转化为数字档案，信息资源服务的载体也更加多元化。电子档案的载体可分离性和可编辑性给财务管理提供了更多的便利。 　　第二，财务档案网络化，主要指信息传输网络化。在过去实体档案或证明的转移与传输效率较低，且实体档案具有保密性、真实性和不可复制性等特点，这也使档案查询、借阅等涉及到位置移动的档案服务效率较低。在档案数字化的基础上，档案传输更加便利。载体的可得分离性和互联网让档案传输效率更高，使医院财务档案的服务与利用开发更加多元化。 　　　二、信息化背景下医院财务档案管理存在的问题 　　 1.信息管理意识不足 　　信息化背景下医院财务档案管理有着资源数字化、传输网络化和利用开发多元化的趋势，这同时也给管理人员提出了新的挑战。但当前医院财务档案管理人员的管理意识与其信息化趋势还存在着一定程度上的不匹配。一是存在着“重经营、轻管理”的意识，没有正确认识到医院财务档案在医院发展过程中的重要参考价值和凭证价值。部分医院领导没有足够重视财务档案管理的重要性，导致了医院财务档案收集、归档工作滞后，财务档案信息资源较少 ;二是档案管理人员存在着“重保管、轻利用”的意识，没有认识到信息化背景下医院财务档案的新价值和新利用方式，导致医院财务档案管理缺乏创新、利用方式单一的情况，长期如此，会严重影响医院的日常管理效率和经济利益。 　　 2.管理制度更新滞后 　　当前，医院现行的财务管理制度和档案管理制度多沿用传统的模式。传统的管理制度对应的是过去信息流通效率低、档案管理松散和收集率低的工作格局，具有一定的封闭性。

简介：【摘要】 目的：某三甲医院自 2019年 6月份实施了新的绩效奖金制度，为评价该制度实行后员工的知晓和满意情况，人力资源部进行了一项问卷调查。方法 自行设计满意度调查问卷，抽取医院在职员工 1 225人进行自填式现场问卷调查。结果 回收有效问卷 1 217份，女性占 69.93%，年龄主要分布在 21~50岁。结果 331名医院员工不了解现行的绩效奖金制度，知晓率为 72.80%。剔除不知晓员工调查问卷分析显示，新制度满意度为 45.82%（ 406/886），不同年龄组员工满意度存在差异（ χ2=11.71， P=0.007）， 21~、 31~岁年龄组员工满意度较低（ 44.68%、 41.20%），不同工作岗位员工满意度也不同（ χ2=23.85， P<0.001），临床医护人员满意度较低。大部分员工认同 “奖金基于自己的能力和技术”、“基于个人的工作量”、“基于科室经营的效益”，均在 65%以上；此外，该 3项指标选项与新制度满意度均呈正相关（ rs分别为 0.60、 0.51和 0.39，均有 P<0.001）。结论 尽管新绩效制度的总体满意度不是很高，但其积极的激励作用已初步显现，有关部门应在日后的工作中加大宣传，使制度更加完善、科学。

简介：[摘要]目的：探究6S管理在医院物资仓库精细化管理中的应用价值。方法：将6S现场管理理念导入我院物资仓库的精细化管理中,通过比较我院实施6S管理前（2015年 1 月—12月）与6S 管理后（2016年1月—12月）物资供应科仓库物品耗损、差错率及满意度调查等3方面来评价6S管理的运用质量及价值。结果：6S管理实施后物品耗损及差错率明显降低，差异有统计学意义（P

简介：[摘要 ] 从背景、动因、合作形式等方面论述了国际技术合作对中国制药企业的推动作用

简介：[摘要 ] 从背景、动因、合作形式等方面论述了国际技术合作对中国制药企业的推动作用

简介：【 摘要】 目的：探索在消毒供应科进行护理培训的过程中合作情景模拟培训的应用效果。方法：以我院消毒供应科的 40名人员 作为研究对象随机分为对照组和观察组，对照组实施常规培训方法，观察组实施合作情景模拟培训，以我院 消毒量 前四名的器械包打包情况进行培训和 考核。结果：观察组人员 进行器械包打包所用时间显著低于对照组，打包准确率、 专业知识考核成绩和操作技能考核成绩显著高于对照组。数据具有统计学价值， P<0.05。结论： 对于消毒供应科人员 进行培训的过程中，采用合作情景模拟培训可以更有效的提高人员 的综合工作能力，具有更良好的培训效果。

简介：【摘要】目的：观察减少骨科手术患者医院感染发生的手术室护理干预方法 疗效。方法：我院骨科 2018年 10 月 -2019年