简介：最近，科学家们发现年轻男性与年轻女性在长期饮酒之后大脑的功能都会产生差异，但这种差异存在明显的性别特征。这表明不仅年轻人长期饮酒会提升对身体产生危害的风险，而且表明这种危害在不同性别群体中存在差异。其中，男性受到的影响更为明显。研究者们通过大脑经颅磁刺激（TMS）的手段对大脑神经元进行激活，并且利用脑电图的方式进行了记录。相关结果在最近召开的CNEP会议上得到了展示。

简介：摘要目的探讨年轻脑梗塞患者头颈部CTA检查结果对发生脑梗塞的影响程度。方法选择可疑脑梗塞患者经颅脑CT或颅脑MRI确诊脑梗塞患者，于入院后5—15天给予头颈部CTA检查，并采取NASCET的分级标准对狭窄程度评估。结果年轻脑梗塞患者头颈部CTA均发现不同程度血管病变。结论CTA能发现年轻脑梗塞患者血管狭窄程度和病因并提供确切治疗依据。

简介：人承受的压力大，进步也会快。但每个人都有自己承受压力的极限，如果长久、持续地承受过大的压力，人的身心便会报警。癔症、头痛便是压力过大时，来自身体的警告。

简介：摘要目的探讨原发性乳腺小细胞癌的临床病理特征及治疗方式和预后。方法运用麦默通快速病理切片确诊为乳腺癌，行四周期TEC新辅助化疗，化疗后行左乳癌改良根治术，术后继续两周期TEC化疗加序贯单药紫杉醇化疗一周期。结果病理切片回报左乳小细胞癌，左侧腋窝有癌转移（2/16），syn、NSE表达率分别为80%、80%，CgA（-），ER（-），PR（-），CERBB-2（-），TTF-1（-），CD56（90%++）。结论蒽环类药物对治疗乳腺小细胞癌疗效尚可，也许可作为常规用药，CerbB-2表达阴性，提示曲妥珠单抗治疗该病可能效果不佳。

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简介：  摘要：面部年轻化的需求推动着美容治疗相关技术的广泛进步,近年来不少学者和医学工作者不断尝试采用各种方法改善面部皮肤老化的问题。继化学剥脱法、激光磨削术、光子嫩肤等方法之后，出现了一种非侵入性、非手术的治疗方式——射频技术，已有文献报道射频技术可以减轻皱纹，收紧面部松驰的皮肤。Hsu等和Narins 等报道射频可以改善面部细小皱纹。本文就射频技术治疗面部老化的原理、射频技术的优缺点及适用的范围等综述如下。

简介：摘要：轻度认知障碍发病后主要表现为记忆力减弱、其余认知功能减退，但是未能达到痴呆症的诊断标准，所以也认为轻度认知障碍是正常老龄化与痴呆之间的一个过渡性状态。中老年人群是轻度认知障碍的高发群体，本次研究对老年轻度认知障碍患者康复治疗的进展情况进行了详细的综述。

简介：摘要：轻度认知障碍发病后主要表现为记忆力减弱、其余认知功能减退，但是未能达到痴呆症的诊断标准，所以也认为轻度认知障碍是正常老龄化与痴呆之间的一个过渡性状态。中老年人群是轻度认知障碍的高发群体，本次研究对老年轻度认知障碍患者康复治疗的进展情况进行了详细的综述。

简介：摘要共享护士是共享经济涉及的领域正在不断扩大发展的产物，以“互联网+”的护士线上接单、线下服务模式为主，为患者提供便捷的医疗服务；共享护士模式在一定程度上缓解了“看病难”“护理难”等问题。本文主要探讨了共享护士的优势与弊端，以供参考。

简介：摘要目前心理健康的定义没有一个公认的客观标准，就是说心理健康是一个相对的概念。如果从心理现象的自身规律来分析，心理健康可以定义为以积极有效的心理活动、平稳正常的心理状态，对当前和发展着的社会环境保持良好的适应功能。护士被人们贯以天使的称谓，可见护士要承受比从事其他专业的人群高出很多的压力和委屈。而当代患者对自己的生存质量要求也越来越高，这就使目前护士所承受的压力越来越大。国内外许多研究也表明在各种职业中护士人群的心理健康问题尤为突出，具体表现在一些强迫、抑郁、躯体化症状，如做事必须反复检查，遗忘率高，感到自己精力下降，活动减慢伴头疼、腰疼、肌肉酸疼等。美国和日本等国的学者通过对医护人员的心理健康状况调查研究提出了身心衰竭综合症的概念，提出因心理能量的长期奉献，在给予别人的过程中被索取过多而产生的以极度身心疲惫和感情枯竭为主的综合症，表现为自卑、厌恶工作、失去同情心等。我国也有调查显示，职业性应激可导致部分医护人员的身心健康失衡。此外，职业心态偏差，人格异常，身心疾病等并不鲜见。显然，这与全新护理模式的要求是格格不入的。本文就引起护士不良心理的原因具体分析并提出对策。

简介：摘要随着社会文明的进步，科学技术、医学与护理学的发展，护士的角色不断扩展，而且发生着根本的变化1，护士工作的压力也相应增加了，为此，我们就应选择积极的情绪，积极的生活动力，珍爱自己，相信自己的价值，大胆创新，以适应现代化护理的需要，形成一个精神健康，充满活力和朝气的护理工作者。

简介：摘要目的通过门诊护士沟通的重要性分析来阐述如何提高门诊护士的沟通技巧。方法通过对门诊护士沟通过程中出现的技巧进行总结。结果沟通技巧在门诊护士的工作中发挥了重要作用，能够显著提升门诊护士的工作效率。结论门诊护士沟通技巧的运用，能够提高患者的满意度。

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简介：摘要近年来由于社会的需求，大量的护理专业毕业的青年护士进入临床，为了更好地适应临床护理工作的特殊性，提高护理质量，保障病人的安全，要从多方面加强青年护士的培训。临床管理者也要采取适当的方法才可以达到满意的培训效果。

简介：摘要当前我国护理行业从业人员严重不足，真正合格的护士尤为奇缺。笔者认为，造成这一现状的原因有四由于社会对护理工作定位不当，使得愿从此业者少；而护理教育体制落后于时代的需求，使得虽然从此业而合格者稀，这就造成了合格护士来源减少，此其一。其二，护士的社会价值与地位低下，劳务繁重而报酬微薄，使得从业护士纷纷改行，而国外护士优厚待遇的吸引，使得优秀护士纷纷流向国外，这就造成了合格护士流失增多。三是社会发展对合格护士的需求增加，这就更凸显出护理人员的紧缺。四是医院内部人事制度改革，缩编降酬减员增效，使得原本不足的护理人员更其显得匮乏。本文之作者在引起卫生主管部门及全社会的关注，共同思考如何解决这一现实问题。

简介：摘要目的更好的发挥轮转护士的作用。方法根据轮转护士特点因材施教。结果轮转护士均能出色完成工作，顺利出科。结论科学的管理更能体现轮转护士的价值。

简介：摘要医院护理管理与护士水平的高低，直接影响到医院的医疗护理质量，护理管理者应注重个人知识修养，提升人格魅力，提高护理管理艺术，合理分配资源，注重护士素质教育，加强服务意识，规范护理行为，才能使护士为患者提高更全面、高质量的服务。