简介：【摘要】目的：讨论柔性管理理论在优化体检护理管理中的应用价值。方法：针对76名体检护理人员进行研究。将体检护理人员分到对照组和研究组，每个组分别有38名体检护理人员。其中对照组在护理工作中开展常规体检护理管理，研究组在护理工作中运用柔性管理理论。对比研究组和对照组护理人员的护理能力评分。结果：研究组人际关系评分、沟通交流评分、团队协作评分、护理质量评分、个人发展评分高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：药品管理工作的开展作为药店的基础性工作，要结合工作需要，构建出科学完善的管理模式，在工作实践中，以高效的管理保障药品应用价值的充分发挥。本文主要探究了加强药品管理、实现药品管理科学化的具体实践策略。

简介：【摘 要】目的：探究在医院麻醉药品管理实践中运用闭环管理的适用性。方法：本研究所涉及的对象是2020年12月-2021年6月我院收治的170例患者，所有患者在住院期间均需接受麻醉药物治疗，遵循奇偶数法将患者完成参照组与研究组组别的划分，每一小组涵盖患者各计85例。在参照组患者住院期间采用常规麻醉药物管理方式，在研究组患者住院期间采用闭环管理方式，对比两组患者满意度、麻醉药物不良事件发生率。结果：数据对比发现，研究组患者满意度对比参照组患者更高，麻醉药物不良事件发生率对比参照组患者更低，表示为P

简介：摘要：呼吸与危重医学科的患者多伴有支气管炎、肺炎、肺气肿以及哮喘等症状。另外，肺癌也是呼吸与危重医学科中的常见疾病，患者发病年龄较高，潜在风险更高。因此，临床中加强护理风险管理意义重大，不仅能提升医护人员的护理质量，还尽可能避免由于技术缺陷、护理分配差错导致的不利影响。

简介：摘要：目的：分析在神经内科病人护理管理的过程中，对其实施精细化管理介入服务所产生的管理价值，为临床提供有效参考依据。观察评价精细管理模式应用成效，以确定其实际可行性。方法：选取该院神经内科在2020年7月～2022年7月间收治的70名患者进行项目指标的研究，判别方式为随机双盲，每组均为35人，其中实验组患者选择精细化管理干预服务进行干预，参比组患者选择一般管理干预服务进行护理管理，比较护理质量、满意度评价及护理管理意外事件合计值。结果：与参比组的研究结果相比，实验组患者对护理操作的满意度评价得分，对护理服务的态度满意度评价得分和对病房环境的满意度评价得分均较高，差异均具有统计学意义, P

简介：【摘要】目的：探讨护理风险管理在急诊科护理管理中的应用效果。方法：选取我院急诊科在2021年6月至2022年6月期间收治的80例患者作为本次的研究对象，并随机将其分为对照组和观察组，对照组采取常规护理，观察组采取风险管理护理，对比两组不良事件发生情况和护理质量评分。结果：观察组不良事件发生率明显低于对照组（P

简介：【摘要】目的：风险管理用于心血管外科护理管理中的价值探讨。方法：选取在2021.1--2021.12期间治疗的72例心血管外科患者为研究对象，按照对比研究实验要求分为实验组和对照组，分别患者护理管理中实施风险管理和常规管理，比较两组患者护理管理应用价值。结果：实验组患者风险事故发生率低于对照组患者，P＜0.05；比较两组患者在临床治疗中护理依从性，实验组患者护理依从性高于对照组患者，P＜0.05。结论：心血管外科患者在临床治疗中实施风险管理，能够保障患者治疗中的安全性，提升护理质量，在患者临床治疗中有比较高的应用价值。

简介：摘 要：目的：分析档案管理模式改革在医院档案管理中的应用效果。方法：选取本院中2019-2020年间医院档案管理人员5名，在2019年医院档案管理人员延续传统的档案管理方式，在2020年运用改革后的档案管理模式，分析改革前后档案管理质量评分以及无形成果评分。结果：改革后管理质量评分、无形成果评分均优于改革前，p＜0.05。结论：对档案管理模式进行改革，可以提升管理质量，在无形中提升管理人员的综合素质。

简介：摘要：目的：探究问题管理模式在老年慢病护理管理中的应用效果。方法：选取在我院就诊的老年慢病患者50例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理管理，观察组进行问题管理模式。统计两组的护理质量评分以及生活质量。结果：观察组的护理质量评分以及患者生活质量优于对照组（P

简介：摘要：护理行政管理过程中信息化管理的应用可促进医嘱管理效果的提升，药房发药以及病区药品管理有效性发展，有效减少护理管理中存在的错误问题，并且节约工作时间，为护士提供良好的工作氛围，对护理管理水平以及效率提升有重要的促进意义。本文主要研究在护理部行政管理中运用信息化管理的价值。

简介：摘要：当代社会水平的飞跃提升，患者对护理者的护理水平要求也在一天天的提高，在现代护理管理中如何让患者更加满意的问题，推动着管理层就如何提高护理人员素质和管理理念更新的问题作出积极并且有效的回应。本文将在文中描述现代护理管理中的现状及存在的问题，管理理念的更新问题，并作出相应的分析，希望能为有关专业人员提供小小的参考，并且希望各位专业人员能够谅解本人的不足之处。

简介：【摘要】目的 探讨优质护理管理模式在肾内科护理管理中的应用效果。方法 选取2020年1月至2021年12月在本院治疗的老年患者作为研究对象，通过随机的方式抽取80例，根据护理管理模式的不同分为观察组和对照组，两组各40例。观察组采用优质护理管理模式，对照组采用常规护理模式，对两组的患者进行在住院期间采用不同护理管理模式后的不良事件发生率和护理质量进行对比。结果 对照组采用常规护理模式的不良事件发生率高于观察组的优质护理管理模式，观察组的护理质量明显高于对照组，以上两组对比差异明显，具有统计学意义（P

简介：摘要：目的 探讨护理部管理中落实人性化护理管理的应用价值。方法 挑选院内2020年1月-2022年1月的护理工作人员60名，随机划分为参照组与研究组，每组各30名。参照组予以常规护理管理模式，研究组则予以人性化护理管理模式。观察对比两组成效。结果 研究组护理工作人员的护理成效优于参照组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 与常规护理管理模式相较，在护理部管理过程中予以人性化护理管理获得了的成效更加突出。

简介：【摘要】目的：探讨慢病管理对社区高血压患者自我管理行为的影响。   方法：选取2021年1月~2022年5月在本卫生服务中心治疗并接受随访的社区高血压患者84例，随机分为观察组和对照组两组，各42例。对照组予常规社区高血压健康教育及随访服务，观察组则在对照组基础上实施慢病管理。采用慢性病自我管理研究测量表分别在干预前后评价并比较两组患者的自我管理行为。   结果：干预前两组患者自我管理行为评分相似，无统计学差异（P＞0.05）；实施慢病管理后，观察组患者的自我管理行为显著优于对照组，有统计学意义（P

简介：摘要：目的探究柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用价值。方法选取该院2016年1月—2018年12月期间在职的58名妇产科护士，其中29名采用常规护理管理，为对照组；另外29名采用柔性护理管理，为观察组。比较分析两组管理前后的护理质量。结果经管理后，观察组护理质量评分（92.15±3.84）分高于对照组（86.34±4.67）分，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论对妇产科护士给予柔性管理能够提高护理工作质量，值得临床推广

简介：摘要：目的 对分层级管理在医院血透室护理管理中的应用价值实施深入化观察。方法 本次研究中回顾了2020年1月至2021年8月时间范围当中本院血透室内进行治疗的46例患者的资料，随机化将患者划分成参照组（n=23）和实验组（n=23）。参照组实施常规护理管理措施，实验组实施分层级管理措施，对两组中护理质量情况和患者及患者家属护理满意程度进行对比。结果 实验组中病房管理质量、消毒隔离质量以及综合护理质量均要比参照组中更高，组间对比差异具备意义（P＜0.05）。实验组中患者以及患者家属对于护理工作的满意程度高于参照组，组间对比差异具备意义（P＜0.05）。结论 在医院血透室护理管理当中实施分层级管理方式可大大提升护理质量，提高患者及其家属的满意度。

简介：

简介：【摘要】目的：分析基本公共卫生服务慢性病社区管理现状分析及管理措施。方法：选择某社区内于2019-2022共质控2380份居民档案，抽取患有慢性病居民100例，对比其在2019-2021年间接受常规服务设为对比组和在2021-2022年间接受基本公共服务设为观察组的不同效果。结果：干预后的观察组的糖化血红蛋白值和空腹血糖值均优于对比组。结论：在对慢性病患者的血压血糖控制中，有效药物治疗的同时，通过实施健康教育、心理干预、饮食指导、行为干预等基本公共卫生服务，对患者血压血糖值的控制有一定积极的效果。

简介：摘要：在本文中主要在妇科护理安全管理中分析了精细化管理的应用及效果。选取我院妇科在2019年1月至2020年12月期间，收治的未经过精细化管理的患者70例作为对照组，观察组进行精细化管理，选取2020年1月至2021年1月期间入院的患者70例。我们比较了两组的护理满意度，观察组）95.71%护理满意度高于对照组82.86%，差异有统计学意义（x=6.0480，P

简介：摘要：目的 对优质护理管理模式在肾内科护理管理中的应用效果进行分析。方法 在本次研究工作中，选取我院在2020年1月到2021年12月期间收治的100例肾内科患者作为研究样本，按照临床随机均分的方法将其分为对照组和观察组，两组患者人数均为50例，对照组患者在患者临床治疗中采用的是常规护理模式，观察组患者则采用优质护理管理措施，在两组患者临床治疗完成之后对患者护理期间出现不良事件以及管理前后患者的护理质量等进行对比。结果 通过对两组患者出现不良事件的几率进行调查，观察组患者要明显低于对照组，且P