简介：【摘要】目的：探究分析助产士早期全程连续性分娩管理模式应用于瘢痕子宫妊娠后阴道分娩病人中的效果及其价值。方法：选择2020年1月到2022年1月作为研究时间段，抽取期间本院产科收治的瘢痕子宫妊娠后阴道分娩病人合计100例纳入观察对象，随机将其均分为对照组和研究组，各50例。分别开展常规护理和助产士早期全程连续性分娩管理，对比两组病人的心理状态、整体恢复情况、排气时间、排便时间、新生儿评分。结果：研究组产妇在分娩过程中接受助产士早期全程连续性分娩管理后，焦虑SAS评分、抑郁SDS评分显著下降且明显低于对照组，排气时间、排便时间显著更短，新生儿评分、整体恢复有效率显著更高，差异存在统计学意义（p＜0.05）。结论：助产士早期全程连续性分娩管理模式应用于瘢痕子宫妊娠后阴道分娩病人中的效果确切，值得推广。

简介：【摘要】目的：探究对急性脑梗死患者实施团队资源管理模式护理干预对其神经功能、语言功能的影响。方法：选取在2018年2月-2020年12月本院收治的130例急性脑梗死患者，随机分为观察组（团队资源管理模式护理干预）和对照组（常规护理）各65人。结果：相比于对照组，观察组护理满意度（96.92%）较高（P

简介：

简介：【摘要】目的：观察分析社区慢性病患者应用医院社区居家护理一体化管理模式的临床价值。方法：共计选取社区慢性病患者80例入组，通过抽签法实施分组，单一小组40例。考察组实施医院社区居家护理一体化管理模式，参照组采取常规随访指导，患者负性心理评分。结果：考察组患者负性心理评分低于参照组，有统计学对比意义（P＜0.05）。结论：医院社区居家护理一体化管理模式应用在社区慢性病患者当中可减轻患者负性心理。

简介：摘要：目的：研究老年2型糖尿病患者给予社区全科医师管理模式+中医治疗的效果及对血糖、血脂的影响。方法：选取本院收治的老年2型糖尿病患者80例，随机均分为实验组和对照组，两组患者均实行社区全科医师管理模式，对实验组施加中医治疗。结果：实验组治疗效果更佳。结论：社区全科医师管理模式+中医治疗对老年2型糖尿病患者均有良好的应用效果。

简介：摘要：随着时代的不断发展，对于医院的管理来说，最为重要的就是提高医院的核心竞争力以及改善医患关系。为了达到这个目的，建设具有针对性的医院文化是重要的方法之一。医院文化的形成与全体医护人员的观念以及医院的工作作风有着密不可分的关系，并且，医院文化可被大致分为制度文化、精神文化、行为文化与物质文化等。无论是哪一种类型的医院文化，都对医院的发展有着重大的意义。为此，基于精细化管理ORTCC模式对医院文化进行建设，提高医院文化的建设效率，能够在很大程度上推动医院的高质量健康发展。

简介：摘要：医用耗材的供应种类、供货厂商繁多，而且医用耗材的持续性强、使用量大，这也造成了医用耗材的难以管理。但医用耗材管理虽然需要耗费大量人力物力，但其对医疗质量影响巨大，故其改革迫在眉睫。采用SPD模式进行医用耗材管理，有利于节约成本，实施资源的高效管理，下面对SPD模式的应用及存在的一些问题进行了探究。

简介：【摘要】目的 探究ZX体检中心健康管理服务模式的应用效果。方法 本次研究对象是930例于2020年1月-12月在本体检中心进行健康体检者，2020年1-6月前体检的465例（A组）采用传统健康管理服务模式，2020年7-12月后体检的465例（B组）采用ZX体检中心服务模式，对比管理服务满意度。结果 B组受检者健康管理服务满意率为97.85%，高于A组的91.83%，统计学意义成立（P＜0.05）。结论 应用ZX体检中心健康管理服务模式，能改善体检者的服务满意度，有推广价值。

简介：摘要：目的：探究在产房传统护理的基础上增加产房护理风险管理措施所取得的效果及其影响。方法：抽取即将分娩的产妇共80例，分为两组，即实验A组和实验B组。其中实验A组实施传统式护理服务，40例患者；实验B组实施护理风险管理服务，40例患者。比较两组产妇的安全隐患出现率以及对护理的满意得分。结果：实验A组产妇的各项安全隐患出现率均大于实验B组产妇的安全隐患出现率。实验B组患者对护理人员的护理态度、护理专业性、健康指导、病房管理、医患沟通满意度得分均高于实验A组。结论：在传统式产房护理的基础上增加护理风险管理不仅能细节化地护理产妇，还能有效降低产房中的安全隐患，同时规范和完善的制度也使医护人员的专业能力有所提升，给产妇增添了保障，可值得推广。

简介：摘要:目的:在医药学管理中应用PDCA模式，对其效果进行探究。方法:将我院2021年1月～2022年1月任职的药剂科职工当作研究对象，共64人，采用随机分组法将其分为两组，即:对照组、实验组。对照组行常规药学管理，实验组行PDCA模式下的药学管理。一段时间后，对比两组药学管理的效果。结果:实验组各项情况优于对照组，且P＜0.05。结论:应用PDCA模式进行药学管理可提高管理质量，值得推广。

简介：摘要：目的：就PDCA模式在消毒供应中心管理中的应用价值进行研究、分析。方法：抽取2019年9月至2020年9月（未应用PDCA模式）我院消毒样本（280份），将其作为对照组，另择取2020年10月至2021年11月（应用PDCA模式）我院消毒样本（280份），将其作为研究组，对比分析效果。结果：对消毒供应中心实施PDCA模式后，各项管理评分明显升高，抽检合格率提升明显。结论：针对消毒供应中心的管理工作而言，PDCA模式的应用价值明显，可以提升管理质量，提高消毒清洗水平，值得推广。

简介：[摘要]目的：分析在医疗设备管理中信息化模式的应用价值。方法：2019年5月我院针对医疗设备实施信息化管理，2018年10至2020年4月实施常规管理方法，选取50名医务人员作为对照组，2020年5至2021年10月实施信息化管理方法，选取50名医务人员作为观察组，比较两组医务人员设备管理评分。结果：观察组设备操作熟练、设备管理知识掌握情况、设备准备完好、设备放置规范、设备有效使用等医务人员设备管理评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：信息化模式在医疗设备管理中应用效果突出，可提升设备管理质量，建议推广应用。

简介：摘要 目的：探察分析精细护理模式在肿瘤胸内科护理管理中的应用效果。方法：抽选2021年1月至6月期间在肿瘤胸内科进行治疗的患者100例，并将患者随机分组为观察组、对照组，两组患者的一般资料没有明显的差异，具有可比性，差异无统计学意义(P>0.05)。观察组50例有男性患者28例，女性患者22例，采用精细护理指导措施。对照组50例有男性患者30例，女性患者20例，采取基础护理指导措施。分析探察两组人员并发症发生情况及对护理方案及看护人员的认可性并开展评估比照。结果：采用精细化护理管理的观察组患者在护理工作结束后的临床指标总健康量表得分高于对照组总健康量表（P

简介：【摘要】目的：探究全程SBAR沟通模式对提升ICU患者安全管理的影响。方法：将本次100例研究对象选择为于2021年7月－2021年12月期间在我院ICU接受治疗的患者，采用随机数字法将患者分成对照组（n=50）和实验组（n=50）。对照组进行常规沟通模式，观察组采用SBAR沟通模式，对比两组干预后的护理风险事件的发生情况以及护理满意度。结果：观察组患者住院期间试验组患者的护理风险事件的总发生率低于对照组（P＜0.05）；观察的护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：在对ICU患者尽心安全管理时，采用全程SBAR沟通模式，能够使护理不良事件的发生率大大降低，同时使患者对护理的满意度有一定的提升。

简介：摘要：目的：探讨护理管理干预模式对血液肿瘤危重患者护理效果的影响。方法:将2018年5月1日～2019年3月31日收治的60例血液肿瘤危重患者按信封法分为参照组和研究组各30例;参照组实施常规护理管理干预，研究组实施全方位护理管理干预;比较两组静脉化疗并发症发生率、护理满意度及干预前后疼痛情况［采用视觉模拟评分法(VAS)］。结果:研究组化疗后并发症发生率低于参照组(P＜0.05);研究组护理满意度高于参照组(P＜0.05);干预后研究组VAS评分低于参照组(P＜0.05)。结论:全方位护理对血液肿瘤患者及家属的生理需求、心理需求及精神需求提供支持，提高了患者的生活质量和家属的满意度。

简介：【摘要】在医疗机构改革中，医院必须加强对成本的控制，并在预算经费的分配上寻求合理的资金效率。从当前的财务内部控制中所暴露出来的问题来看，由于决策失误而导致的制度风险成为医院内部控制工作必须面对的问题。应用管理会计，可以优化财务内控决策机制、界定主体职责、使得财务内部合理化。由此，本文就管理会计在公立医院财务内控中的应用所存在的问题予以描述，并提出其应用的有效性。

简介：摘要：随着社会现代化水平的不断提高，人口数量不断增加，医疗业务的数量呈现爆炸式的增长，只有实现医疗设备的信息化改革，才能切实提高诊疗质量与效率，这对使用医疗设备的医护人员与管理设备的医务人员提出了新的要求。在此背景下，本文调查了某地某医院的设备管理信息化统计记录，以期为其他医疗机构提供参考。

简介：【摘要】目的：探讨基于知己理念的QCC模式对医院健康管理体检应用效果。方法：便利选取2022年2月～2022年4月在云南省某三级综合医院健康管理中心接受体检的68例体检者作为研究对象，随机将其分为观察组与对照组，每组各34例，对照组实施常规护理质量管理模式，观察组在对照组基础上实施基于知己理念的QCC模式，对比两组体检者的护理管理质量及不良事件发生情况。结果：观察组体检者对体检护理质量评分高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组体检者护理不良事件发生率低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：医院健康管理体检中心行基于知己理念的QCC模式能够有效提高体检者对体检护理质量评分，降低护理不良事件发生率，具有较高的推广应用价值。

简介：摘要：在医院人事档案管理中，业务驱动模式的应用是一种有效的方法，它能够将关注点集中在业务需求上，确保医院人事部门能够高效地管理和维护员工档案。通过与业务领域专家的密切合作，业务驱动模式可以帮助开发团队深入了解医院人事流程、规则和需求，并将其转化为实际的软件功能。接下来，本文将探讨业务驱动模式在医院人事档案管理中的应用，并解释其如何提高工作效率和数据可靠性。

简介：摘要：目的：在介入肿瘤科患者疼痛管理中探讨优质护理模式应用后的效果。方法：2021年1月－2022年1月为研究实施阶段，该过程也是明确研究对象和开展研究的主要阶段，经过本院介入肿瘤科治疗的患者中选取74例作为样本量，使用计算机序列软件进行样本的编号，并下载随机分配软件，进行平均分组，研究期间建立的使用优质护理模式及常规护理干预的研究组和参照组，各组获得样本37例。记录两组的具体情况并进行相关分析和对比。结果：进行两组护理后疼痛评分、焦虑评分和抑郁评分比较，较高的小组为参照组，说明该组患者的疼痛程度、焦虑和抑郁程度较高，组间相比存在差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在介入肿瘤科患者疼痛管理中采用优质护理模式，能够有效地改善患者的不良情绪，同时患者的疼痛也可得到良好的缓解，不仅可以加大应用力度，还可拓展推广范围。