简介：       【摘要】探讨空勤减压病飞行人员健康疗养的心理护理，证明通过心理

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简介：近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是我国干部人事制度改革的又一重要成果，也是事业单位人事制度改革具有里程碑意义的重大举措。

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简介：10月14日，北京市人民政府召开新闻发布会，向社会公布《北京市继续深化医药卫生体制改革的若干意见》。《意见》提出，要建立金字塔型的纵向医疗服务体系，调整大型医院诊疗结构，大幅压缩普通门诊，推动人事薪酬制度改革，调整对医疗机构的直接投入，逐步推行政府购买清单制。

简介：摘 要:目的 研究新冠疫情常态化期间医务人员心理干预研究。方法 对我院2019年-2022年参加新冠疫情的抗疫人员随机抽取100名医护作为研究对象，分为对照组和观察组各50名。对照组采取常规知识培训，引导医务人员正确看待新冠疫情常态化；观察组在此基础上对医务人员采用心理健康监测，针对性的开展心理疏导和心理干预，提高医务人员自我心理调理能力，同时改善医护饮食营养，合理安排休息，开展文体活动，丰富医护业余生活等。对比两组人员在心理干预后的 SCL-90 量表评分。结果 心理干预后观察组医务人员各项 SCL-90 量表评分均低于对照组。结论 良好的心理干预能有效改善医务人员的压力，提高其工作安全感和职业幸福感，保持身心健康，从而更助于医疗救治工作的顺利开展。

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简介：摘要目的分析血液净化中心护理人员的职业危害，探究面对职业危害的防护对策。方法选取我市10所综合性医院血液净化中心的86名护理人员作为研究对象，分析护理职业危害，并制定相应的防护对策，对比防护对策制定前后的职业危害认知评分以及职业危害防护行为评分。结果制定后的职业危害认知评分以及职业危害防护行为评分明显优于制定前，P<0.05，有统计学意义。结论医院血液净化中心护理人员对职业危害的认知还有待提升，职业防护行为也急需加强。

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简介：摘要目的归纳分析手术室护理人员的职业危害风险因素，并以此为依据，提出科学有效的防护措施。方法立足现阶段手术室护理人员的临床工作实践，充分检索有关文献资料，对影响手术室护理人员职业安全的危险因素进行分析。结果手术室护理人员的日常工作中存在诸多风险因素，应加以防范。结论手术室护理人员的职业危害主要来自于工作压力、生理危害、物理风险和化学风险，应通过规范操作、科学管理、自我防护等措施来降低职业危害对护理人员的不利影响。

简介：摘要： 目的：详细分析本院临床医护人员手卫生情况，找出存在的问题及原因，并针对问题提出具体改进措施，以提高临床护理人员的手卫生水平，从而有效降低感染几率。方法 以我院近几年临床医务人员手卫生状况为重要资料参考，分析现状，寻找有效的解决对策。结果 : 临床医护人员手卫生意识非常淡薄，执行率较低，没有深入了解自身操作期间携带病菌情况。结论：临床医务人员的手卫生非常重要。因此，临床医护人员应注意手部卫生，深刻意识到手部卫生的重要意义，提高洗手依从性，尽量防止手部接触引起的感染，减少医院感染率。

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简介：摘要：目的 调查新时期医务人员对医院思想政治工作评价，探索影响医务人员对思想政治工作的满意度的因素，为医院开展思想政治工作提供参考。方法 采用自制问卷对某二甲医院 171名医务人员进行问卷调查和数据分析。结果 医务人员对医院思想政治工作满意度与医务人员对工作的评价、对思想政治工作内涵的了解程度、对医院文化理念的了解程度和对医院未来发展的信心呈正相关性，相关系数分别为相关系数分别为 0.344、 0.418、 0.436和 0.365， P<0.001。结论 加强医务人员对医院文化和思想政治工作内涵的掌握有利于提升医务人员对思想政治工作的满意度，医院思想政治工作要落到实处，解决医务人员实际问题。

简介：强化社会医学教育研究,对医务人员转变思想观念、改善知识结构、提高综合素质具有重要的作用。本文分析了当前落后工作模式存在的问题及原因,提出以现代医学模式指导工作的对策,并对强化社会医学教育增强医务人员综合素质进行了深入的思考。

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简介：我国公立医院日益为“名不副实”而尴尬。公立医院改革试点，将致力于改变这一状况。改革公立医院内部运行机制，完善医院内部决策执行机制和财务会计管理制度；深化公立医院人事制度改革，完善分配激励机制；改革公立医院补偿机制，完善医疗保障支付制度。其中，人事制度改革是改革的重要内容之一，也是自1995年启动全国事业单位人事制度改革以来的难点之一。

简介：【摘要】目的：分析新型冠状病毒疫情下护理人员的心理状态。方法：于 2020年 1--3月，选取新型冠状病毒疫情下护理人员 60名，采用心理问卷对所有护理人员心理状态进行调查分析并总结分析调查结果及原因。结果：本组 60名护理人员中 54名出现心理问题（ 90.0%），其中恐怖 55名、焦虑 47名、抑郁 4名、名际关系敏感 24名、强迫症状 11名、躯体化 14名。导致心理应激产生的原因主要为担心自己、朋友或家人被感染；任务繁重、工作疲劳等十项。结论：新型冠状病毒疫情下大多数护理人员存在程度不同的心理应激，且影响因素较多，因此医院需予以重视，并采取相应措施加以干预，以减轻其心理压力和负担。

简介：摘要医院感染在一定程度上对患者的身体安全造成影响。在此其中，做好手卫生为当前广泛认可的预防医院感染的重要举措。但值得说明的是，从现如今国内外医务人员手卫生依从性方面来看却不容乐观。对医务人员手卫生造成影响的因素主要包含医疗机构个人群体等等几个方面。手卫生管理工作的开展应当依照现如今医疗机构现状和需求进行。同时也应当针对依从性影响因素提出与之相应的干预举措。对此本文分为3个部分，全面分析院内医护人员手卫生依从性影响因素，旨意为相关学者的研究工作提供参考文献。

简介：摘要随着艾滋病的迅速蔓延，护理人员因工作的特殊性，常常直接与HIV／AIDS患者接触，因此艾滋病对护理人员造成的职业暴露不容忽视。本文通过分析艾滋病对护理人员所造成的职业暴露，探讨相应的防护对策，旨在把艾滋病对护理人员所造成的职业暴露降到最低，确保护理人员的身心健康和护理工作的顺利高效。

简介：目的了解北京市医院财经人员培训及需求现状，为提升医院财经人员队伍素质提供建议。方法对北京市医院财经人员的培训需求进行问卷调查并进行统计分析。结果有16．15％的人未取得会计从业资格；超过半数的财经人员未获得任何专业技术职称；94．48％的人员仅接受过1次或未接受过任何培训；88．43％的财经人员对培训有需求；需求内容集中在Excel数据处理、财会基本技能、财务管理、沟通技巧和工作效率等方面；期望的培训形式分别是课堂讲座、参观学习和网络课程。结论医院主管部门应重视继续教育工作，制定培训计划方案；深化职称制度改革，完善财经人员结构。医院应转变管理观念，重视财经工作发展；加强人才管理，引进高学历人才；完善考核制度，加强内部监督。