简介：摘要：如近年来乡镇事业单位改革进一步深化，工作岗位需要更高的敬业精神、责任担当等，这使得研究乡镇事业单位职工的工作积极性显得更加必要和重要。工作积极的职工更倾向于自我管理和责任分担，能够更加高效地完成工作任务，进而提高单位的工作效率。本文即以乡镇事业单位为探究范畴，围绕人员工作积极性展开分析，基于对工作积极性的定义了解、与工作绩效的关系解析，再具体分析乡镇事业单位工作积极性下降的原因，从而结合社会背景与事业单位发展提出提高乡镇事业单位人员的工作积极性的路径建议，以作交流。

简介：摘要：编外人员是目前机关事业单位的重要用工形式，对其进行科学有效的薪酬管理具有重要的意义和作用。文章首先分析机关事业单位编外人员薪酬管理存在的问题，并结合机关事业单位人员管理实际提出具体改进对策和建议，对促进机关事业单位薪酬管理体系的完善具有重要的支持和借鉴作用。

简介：近年来，肥胖及相关疾病在全球呈日益流行的趋势，WHO已经将“超重”列入导致疾病负担的十大危险因素之一。事业单位人员是一个特殊的群体，因其职业特点,每天静坐时间长、工作忙、压力大，较易发生超重、肥胖等健康问题，而此前武汉市尚未针对这一群体开展超重肥胖情况调查。

简介：

简介：摘要建筑行业是国民经济持续增长的支柱型产业之一，在社会主义基础设施建设力度不断加强下，建筑工程规模进一步扩大，大量的新技术应用其中，施工工艺日渐复杂，这就对施工现场管理技术提出了更高的要求，在建筑工程施工现场，建设单位管理人员主要是结合工程项目管理进度，实现对工程项目施工过程的监管，确保施工管理中各个环节具体要求到位，有针对性开展管理工作，利于缩短施工周期，提升施工质量。文章就建设单位管理人员施工现场管理技术进行分析，再提出合理的对策加以实践。

简介：延续了几十年的“一评定终身”的职称评审在安徽省宁国市已经被彻底打破。截至2009年年底，全市286家事业单位5890多名在职的专业技术人员全部实行了竞争上岗，择优聘任。

简介：北京市今年将研究制订政策，鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业，促进“以业控人”。北京市人社局就业促进处处长刘小军同时表示，北京并不排斥外地人进京就业。

简介：摘要三中全会确立全面深化改革以来，我国经济制度、市场体系、政府职能等领域不断发展进步、成绩斐然，然而随着全面深化改革步入深水区和攻坚期，各领域改革的难点问题也逐一出现，事业单位当前的人员管理模式正是社会事业领域改革的问题之一。事业单位已有的人员管理模式落后于经济社会发展趋势，制约着当地社会事业的发展进步，因此，破旧立新，建立新形势下符合当前发展需要的单位外来人员管理模式成为当务之急。笔者从单位外来人员管理模式的现状、存在的问题和原因以及未来单位外来人员管理模式的发展方向等方面进行简要分析。

简介：摘要园林事业单位改革过程中，为了充分发挥政工人员的作用，必须要求政工人员提高自身修养和工作水平，从而保障园林事业单位改革的顺利开展。基于此，本文阐述了政工人员在园林事业单位改革中的要求及其存在的问题，对政工人员在园林事业单位改革中的作用及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要分析了现有外单位进站工作资质审查方式的各种问题，指出了改进传统审查方式的必要性。对现有身份识别技术进行了综合比较，指出了相对其他识别方式，人脸识别应用于变电站外单位进站人员资质管理的优势。对人脸技术的原理和不同的技术路径进行了总结分析。给出了应用人脸识别进行变电站外单位进站人员资质管理的解决方案，描述了数据库录入、身份识别、信息处理、管理辅助等方面的技术细节，指出了人脸识别技术相对于传统资格审查方法在提高资质审查效率、避免错漏提高变电站施工安全水平、提升变电站和上级部门对外施工单位的管理水平等方面的优势。

简介：摘要我国事业单位作为党的基础组织，对于宣传工作的展开，应该起到积极推动的作用。同时，事业单位也在一定程度上为企业经济效益的增长提供着保障，其对我国的经济稳定提升起着促进作用。因此，对于相关宣传工作，事业单位应该引起重视。作为开展宣传工作的秘书人员应该不断提高自身的工作能力，促进宣传工作开展到位。随着智能时代的到来，技术的不断发展，开展宣传工作也应该有创新意识，发挥事业单位在群众管理上的积极作用，秘书人员应该充分调动各方面资源，为事业单位的可持续发展做出自己的一份贡献。基于此，本文将结合实际，为事业单位秘书人员开展宣传工作提出对策和建议，希望对事业单位的发展起到参考作用。

简介：摘要：三中全会确立全面深化改革以来，我国经济制度、市场体系、政府职能等领域不断发展进步、成绩斐然，然而随着全面深化改革步入深水区和攻坚期，各领域改革的难点问题也逐一出现，事业单位当前的人员管理模式正是社会事业领域改革的问题之一。事业单位已有的人员管理模式落后于经济社会发展趋势，制约着当地社会事业的发展进步，因此，破旧立新，建立新形势下符合当前发展需要的单位外来人员管理模式成为当务之急。笔者从单位外来人员管理模式的现状、存在的问题和原因以及未来单位外来人员管理模式的发展方向等方面进行简要分析。

简介：本文主要阐述了市场经济条件下科研设计单位图书馆工作人员应具备的素质，即必须具有较高的思想素质，扎实的图书馆学、情报学的功底，还要具有相关的专业知识以及较高的计算机方面的知识等，只有把自己塑造成适应市场经济需要的复合型人才，才能更好地为社会和本单位的科研设计生产服务。

简介：会计人员作为市场经济领域的一个重要群体，其主要职责是对内对外提供各种会计信息，信息质量的高低对于使用者做出合理的决策以及国家的宏观调控具有决定性的影响，所以会计人员职业道德建设就显得有为重要。会计人员职业道德水平的高低，直接关系到国家财经法规制度能否贯彻执行、经济秩序能否维护、经济发展能否顺畅等一系列重大问题。近年来，事业单位频繁暴露出各种违法乱纪行为，其根本原因是会计人员职业道德缺失以及会计信息失真，如何强化事业单位会计人员职业道德建设呢？笔者经过多年的研究，并结合自己的工作，对此问题进行了详细阐述。

简介：中组部、人社部近期印发《事业单位工作人员奖励规定》,对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定,是新时代事业单位工作人员奖励工作的基本遵循。《奖励规定》对定期奖励和及时奖励分别作出规定。

简介：摘要园林事业单位改革过程中，为了充分发挥政工人员的作用，必须要求政工人员提高自身修养和工作水平，从而保障园林事业单位改革的顺利开展。基于此，本文阐述了政工人员在园林事业单位改革中的要求及其存在的问题，对政工人员在园林事业单位改革中的作用及其策略进行了探讨分析。

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简介：中国国家统计局1月3日发布的报告显示,改革开放以来,中国就业的所有制结构发生了重大变化,城镇非公有制单位就业人员比例从1978年的0.2%增加到2007年的75.7%。统计显示,20

简介：水利水电建设行业设计单位的造价专业人员的主要工作任务是配合工程项目设计编制各种造价文件，主要有投资匡算、投资估算、设计概算、执行概算、分标概算等。针对以上工作内容，造价专业人员应做到加快思想观念转化，拓宽知识面，在项目决策中发挥积极作用；加强专业理论学习，提高综合分析问题的能力，为委托方提供高质量的造价文件；加强设计阶段的经济理念，积极参与设计中的经济分析工作；以更好地发挥其在项目投资控制中的作用。

简介：摘要：不管对企事业单位的高层管理员还是普通的员工，都要从知识能力和业务技能等多个途径，运用科学的方法对他们进行培训。本文对企事业单位员工培训的内涵以及重要性和当前一个阶段企事业单位员工培训普遍存在的一些问题进行了介绍，并且对存在的这些问题提出了针对性较强的建议，对于改善当前企事业单位员工培训过程中的不足，能够起到较为科学合理有效的指导作用。