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  • 简介:摘要目的提升艾滋病科护士专业自我概念与工作满意度。方法选取100名艾滋病科护士作为研究对象,使用一般情况调查表、护理专业自我概念量表护理工作满意度量表进行问卷调查。结果艾滋病科护士专业自我概念总分(83.47±11.58),工作满意度总分(95.45±16.74)分;艾滋病科护士工作满意度与专业自我概念中的专业技能、管理能力、灵活性以及满意度正相关(P<0.05)。结论医疗结构应当提升艾滋病科护士专业自我概念,进而促进工作满意度增高,调动护理人员工作积极性。

  • 标签: 艾滋病科 护士 专业自我概念 工作满意度
  • 简介:摘要目的了解急诊科护士工作压力与职业倦怠两者之间的关系。方法采用随机抽样的方式,在常州市4家三级综合性医院选取156名急诊科护士,利用护士工作压力源量表和工作倦怠量表(MBI-GS)进行问卷调查。结果156名急诊科护士的工作压力源量表的得分为(101.46±4.67),MBI-GS量表总得分为(71.56±9.71),其中压力源中护理专业及工作、时间分配及工作量和病人护理这三个维度与职业倦怠呈明显的正相关关系(r=0.559,0.593,0.645,P<0.05)。结论急诊科护士的职业倦怠情况较为严重,而工作压力与之息息相关。护理管理者应采取行之有效的措施从主要压力源出发,缓解护士的职业倦怠。

  • 标签: 急诊科护士 工作压力 职业倦怠
  • 简介:摘要目的探讨一体化管理理念在肿瘤放疗护理工作中的具体应用效果。方法选取2016年5月到2017年5月于我院治疗并接受放疗的肿瘤患者共80例,分为观察组和对照组,每组40例,在观察组患者肿瘤放疗护理中采取一体化管理理念,而在对照组患者的护理中采取常规护理管理,对两组患者护理工作效率进行比较分析。结果两组患者不同护理后,观察组护理工作效率远高于对照组,优良率达到97.5%,而常规组仅为72.5%,两组对比P<0.05,差异具有统计学意义。两组患者生活质量对比,观察组生活质量评分明显高于对照组,各项对比评分差异显著,P<0.05,具有统计学意义。结论对肿瘤放疗护理工作中应用一体化管理理念能够有效提高护理工作效率,值得医院临床推广使用。

  • 标签: 一体化管理理念 肿瘤放疗护理 应用效果 工作效率
  • 简介:摘要目的探讨人性化护理应用于癫痫性精神障碍患者中的效果。方法选取我院2013年3月至2016年3月期间收治的46例癫痫性精神障碍患者,采用数字单双号的模式分为对照组(常规护理)与观察组(人性化护理),每组各23例。结果观察组SDSS、BPRS评分均低于对照组。结论将人性化护理应用于癫痫性精神障碍患者中,可以显著改善患者社会功能,缓解精神障碍症状。

  • 标签: 癫痫性精神障碍 人性化护理 效果
  • 简介:摘要目的分析消毒供应科环境管理与工作人员安全的相关性,提出对策,为消毒供应的工作人员提供安全借鉴。方法对环境污染的原因进行调查研究和分析,严格控制污染扩散,保护院内环境,有效控制院内感染,提高环境质量。结果加强安全教育、改进工作方法,把以往的分散管理器械包变为集中管理器械包,防止或减少了污染,工作人员的防范意识得到了提高,污染扩散得以控制,有效地保护了工作人员的自身安全。结论消毒供应科的工作环境污染,是造成院内感染的重要途径之一,更是供应科工作人员最大的安全隐患。加强集中式管理,保护供应室环境,防止污染扩散,是防止或减少院内感染的重要措施,更是保护工作人员自身安全的迫切需要。

  • 标签: 消毒供应科 环境管理 集中管理安全相关性 对策
  • 简介:摘要优生优育是新的历史条件下对计划生育的具体化体现,是每一对备孕准父母都应该具备的重要知识。优生优育政策可以保证计划生育政策的有效推行,同时还可以有助于提升我国新生儿的健康程度,为社会和家庭减少负担。而包括胎教在内的早期教育,则是优育的重要内容之一。一般来说,优生优育主要有以下几个方面的内容配偶择优、及时的婚前健康检查、生育年龄以及防止怀孕期间受孕、接受接受遗传咨询与了解胎儿健康状况等等。本文将针对优生优育的具体方法以及早期教育两方面进行分析和讨论。

  • 标签: 优生优育 早期教育 计划生育 重要性
  • 简介:摘要目的探讨在小儿心外科护理过程中行护士与家长沟通技巧的临床效果。方法将2015年12月-2016年12月我院收治的116例心外科患儿作为研究对象,根据数字随机表法进行分组研究,分为护理组和常规组,各58例。护理组行护士与家长沟通技巧,常规组行常规护理,观察并比较两组患儿家长的护理满意度和总体有效率。结果护理组总体有效率52例(89.66%)、护理满意度56例(96.55%)显著高于常规组38例(65.52%)、48例(82.76%),P<0.05为差异具有统计学意义。结论对心外科患儿的护理过程中行护士与家长沟通的方式,能够利于获取患儿家长对于护理工作的信任,建立和谐关系的同时,提高患儿的配合度和依从性。

  • 标签: 护士与家长沟通技巧 小儿 心外科护理工作
  • 简介:摘要目的进行研究生思想政治工作与心理健康教育相结合的探索与尝试。方法选择2016年的我院的80名硕士、博士研究生纳入试验组,主要运用症状自评量表(SCL-90)开展充分的调查,将此结果与2014年的80名硕士、博士研究生(对照组)的SCL-90调查结果进行分析。结果试验组SCL-90量表的多项得分均较对照组的低(P<0.05)。结论将研究生的思想政治工作与心理健康教育相结合,采取行之有效的措施,创新现行模式,有望探索出一种更加科学化、制度化、规范化的研究生思想政治教育新模式。

  • 标签: 研究生 心理健康 思想政治 教育研究
  • 简介:摘要目的分析全面质量管理在西药房管理工作中的应用效果。方法选取2015年5月—2016年5月我院收治的200例患者以及用药处方200张等相关临床资料进行回顾性研究。对实行全面质量管理前后,我院账目合格率、患者投诉率及药品报损率进行比较,并分析西药房管理中实行全面质量管理的应用效果。结果在我院西药房管理工作中实行全面质量管理,我院患者投诉率及药品报损率均明显低于全面质量管理前,账目合格率较实行全面质量管理前水平较高,P<0.05,差异有统计学意义。结论在西药房管理工作中实行全面质量管理,其应用效果十分显著,在临床上值得进一步推广与应用。

  • 标签: 全面质量管理 西药房管理 应用效果
  • 简介:摘要目的研究与分析肢体语言沟通联合个性化护理在儿科工作中实施的效果。方法选取我院儿科收治的100例患者为研究对象,利用电脑将其随机分为观察组与对照组,各50例。对照组采取肢体语言沟通护理,观察组在此基础上联合个性化护理。比较分析两组护理依从性以及满意度。结果观察组护理依从性与对照组相比显著较好,且P<0.05差异具有统计学意义;观察组护理满意度为98.0%(49/50),与对照组80.0%(40/50)相比显著较高,且P<0.05差异具有统计学意义。结论肢体语言沟通联合个性化护理在为儿科护理工作中实施之后效果显著,且能显著提高小儿患者护理依从性以及家属满意度,因此值得临床推广应用。

  • 标签: 肢体语言沟通 个性化护理 儿科护理工作 实施效果
  • 简介:摘要目的分析在短暂性脑缺血发作护理工作中实施临床护理路径的效果。方法选取80例短暂性脑缺血发作患者将其随机分为观察组与对照组,观察组与对照组各(40例),对照组患者入院后采用常规的护理干预,观察组患者在对照组患者基础上还进行护理,观察两组患者临床护理治疗的效果。结果经过上述的治疗得出,在治疗护理中患者的平均住院时间、治疗费用中观察组患者明显的比对照组患者低,而在有关的医疗护理服务中观察组患者的满意度明显高于对照组患者,(P<0.05)。结论短暂性脑缺血发作护理工作在临床护理路径实施的效果,那能够有效的进行患者临床护理的干预,提高医疗护理服务的满意度,临床护理效果显著。

  • 标签: 临床护理路径 短暂性脑缺血发作 护理工作
  • 简介:摘要目的分析神经内科护理工作中常见的安全隐患,探讨其解决措施。方法选取我院2014年2月—2016年1月期间收治的92例神经内科疾病患者作为研究对象,针对其护理工作中的安全隐患问题,给予相应的解决措施,实施风险管理。结果实施护理干预和风险管理后,其基础护理、物品管理、操作技术以及环境护理等各项护理质量评分均明显高于管理前,对比差异显著(P<0.05)。结论就神经内科护理工作中常见的安全隐患问题,加强风险管理,并给予针对性的护理干预措施,妥善的予以处理和解决,为患者的健康恢复提供安全保障。

  • 标签: 神经内科 护理 安全隐患 解决措施
  • 简介:摘要目的对以人为本的理念在精神科护理工作中的应用效果进行评价。方法将我院精神科2014年1月—2016年12月收治的84例患者作为研究对象,将其随机分为对照组与观察组,对照组42例患者行常规护理,观察组42例患者采用以人为本的理念进行护理,对比两组患者的护理效果。结果两组患者护理后兴趣爱好、社交能力、生活能力及个人卫生评分均得到明显降低,且观察组明显低于对照组(P<0.05),观察组护理满意度为92.86%,明显高于对照组的80.95%(P<0.05)。结论对精神科患者开展以人为本理念的护理有利于提高护理质量,改善患者病情,在临床上值得推广应用。

  • 标签: 以人为本 精神科 护理
  • 简介:摘要目的调查和了解某市三甲医院急诊与危重症医学科医护人员的工作满意度。方法选择某市三甲医院急诊与危重症医学科的医护人员78例,采取抽样问卷调查的方式,从婚姻状况、编制状况等方面评估医护人员工作满意度。结果在急诊与危重症医学科医护人员的工作满意度调查中发现,32.05%的人对医院工作相对满意,38.46%的人对医院工作一般满意,30.76%的人对医院工作不满意。结论在本次医护人员工作满意度调查中,职工的满意度综合较低,究其原因与医院的管理制度有关,同时,具备不同特征的医护人员对于工作满意度也存在着差异。医院对于影响因素进行综合分析,优化管理措施,改善医护人员工作环境,提升急诊与危重症医学科医护人员的工作满意度。

  • 标签: 工作满意度 医护人员 调查
  • 简介:摘要目的分析产科肩难产患者护理工作中实施预见性护理对患者护理满意度的改善作用。方法采用数字随机的方法,把2015年7月至2016年7月时间段内我院收治的孕妇60例划分为两组(对照组=30例,给予常规护理方法;研究组=30例,给予预见性护理方法),并对最终的护理效果进行分析和对比。结果研究组的护理总体满意率显著高于对照组(P<0.05),有统计学意义。研究组肩难产发生率、并发症发生率方面都低于对照组(P<0.05),有统计学意义。结论预见性护理在产科肩难产患者护理工作中具有极高的应用价值,大大的提高了患者的满意率。该护理方法值得大力推广应用。

  • 标签: 产科 肩难产患者 预见性护理 满意度