简介：摘要：伴随经济的不断发展，国家越来也重视财务制度和企业财务管理，为了促进经济的进一步发展，国家在不断地促进财务税务制度改革。促进财务税务制度改革，能够有效的促进中国经济的发展和企业对于自身的财务管理效率，能够有效的促进企业自身的发展和中国经济的发展，对于企业和国家来说，都是有益的。

简介：摘要：企业档案管理是电力企业内部管理中非常重要的组成部分，企业档案管理工作的有效开展不但关系到人们的正常生活，同时也影响到社会经济的进一步发展。从目前情况来看，很多电力企业都在对档案管理工作进行完善，但是关于企业档案管理保密制度的建设还有很多不足，需要进行改进。本文主要介绍电力企业档案管理保密制度建设中的问题与建议，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要：对于行政事业单位来讲，在运营管理过程中，财务内控制度对于事业单位的管理工作质量产生着非常重要的影响。因此，在论文 当中，主要以当前行政事业单位所实行的财务内控制度为研究对象， 对行政事业单位财务内控制度所存在的问题进行分析，并提出相应的措施，旨在 提升行政事业单位财务内控制度建设工作质量。

简介：摘要： 随着我国社会整体经济水平的不断提升，社会企业生产和居民生活对用电量的需求量越来越高，对电力企业生产条件的要求也越来越高，给电力企业的发展既带来了机遇也带来了挑战。良好的电量供应是保证社会各行业正常运行的基础，而电力公司的线损问题作为影响电力生产的主要因素，是影响供电公司经济效益的重要指标。县级供电公司是我国电力企业的重要组成部分，主要承担着我国大部分农村和县级地区的电量供应，因此保证县级供电公司生产的正常运行是非常重要的。

简介：摘要：电力物联网（ Power Internet of Things， PIoT）融合了感知技术、通信技术、信息技术，为智能电网提供智能化、信息化和交互化支撑，实现了智能电网中电力流、信息流和业务流的有机融合。电力物联网技术已经广泛、深入地应用于电力系统的发电、输电、变电、配电、用电及调度等各个环节，实现了电力网及其通信网等的全方位、全天候实时无缝感知和监控，在电网基础设施建设、电力生产运行、电网运行维护、电力信息智能采集、电力及其通信安全监控、电网用户智能交互等方面得到广泛应用。本文先针对泛在电力物联网进行简要概述，并对泛在电力物联网下“全能型”县公司管理的应用，作出以下几点思考。

简介：摘要：近年来随着优质服务的不断加强，人民电业为人民的宗旨不断深入人心，停电计划精益化管理更加势在必行。上级要求各级用电管理部门应根据公司《检修停电计划》正式下达后至少提前7天通过电视媒体通知到客户。此外临时停电提前24小时由所管辖的供电所提前通知用户。近年来供电部门各种农网升级工程、技改大修工程、低电压治理工程、帮扶村等工程的实施，结合季节性检修，中小型基建，故障抢修等各种原因的停电工作越来越多，为了避免重复性停电，缩短停电时间，减少用户因停电工作带来的损失，杜绝用户发生任何投诉，顺利完成全年各项工作，这就要求停电计划精益化管理的实施必须势在必行。

简介：【摘要】：当前，我国电力行业处于高速发展的阶段，但是在高速发展的同时，电力行业还需要对发展过程中出现的问题进行有效地解决，而这就要求电力行业的企业对自身内部的政工队伍加强建设，从而能够对发展过程中出现的各种问题进行解决。在电力行业发展的过程中，企业内部员工工作的积极性和队伍的稳定性都对企业的发展有促进作用，而让员工能够保持积极性和稳定性最重要的就是要对其做好思想政治工作的教育工作，因此，对电力行业企业而言，充分发挥政工人员的作用就非常重要。

简介：摘要：制造业在国民经济体系中具有重要地位，制造业上市公司作为我国商业银行的重要客户，其信用违约将会对我国的商业银行乃至社会经济带来危机。本文以我国在 A 股成功上市的 2237 家制造业公司作为研究对象，采用主成分分析、因子分析法以及 Logistic 回归模型，对 14 个具有代表性的财务指标进行分析，构建我国制造业上市公司的信用风险评估模型。最后，提出有关行业信用风险管理水平、信息数据库的建立以及改善宏观环境等方面的建议，加强我国制造业上市公司的信用风险评估，促进我国制造业健康稳定的发展。

简介：摘要：移动互联网是现代社会的产物，对于各个行业的发展影响巨大，比如电力公司后勤管理中，通过应用该技术可以实现后勤管理信息化创新，促进管理效率和质量的提升，确保各项工作顺利的进行。因此，电力公司后勤管理实现信息化创新，给电力公司后勤管理的优化与提升起到积极作用。因此，电力公司后勤管理实现信息化创新，给传统后勤管理提出基础条件，可以提高电力公司后勤管理水平。本文主要以创建综合性后勤运营管理平台为出发点，其可以更好的促进电力公司管理效率提升，为实现科学化转变奠定基础。

简介：摘要 :本文介绍了华电新疆红雁池发电有限公司 1号锅炉过热蒸汽集箱与点火排气管管座处裂纹产生的原因及其处理，采用挖补打磨处理后，使集箱及管座安全运行性的验证内容。

简介：摘要：在电力企业改革发展中，业绩考核制度是稳定员工队伍、强化企业人力资源管理、提高企业经济效益的重要保障。电力企业必须高度重视业绩考核制度的实施，以确保客观、全面地反映各部门及员工的工作业绩，充分发挥业绩考核的激励和约束作用。本文对电力改革中业绩考核制度实施现状进行分析，并提出完善业绩考核制度的方式。

简介：

简介：

简介：摘要：在目前的供电企业薪酬制度改革中，要结合公司实际情况从整体角度出发，大力发展绩效考核制度，积极了解不同岗位与年龄员工内心的真实诉求加以结合，并逐步建立信息公开制度，实现员工薪酬透明化，最终达到激发员工工作热情，实现企业内部团结以及业务能力的不断攀升，在激励的市场竞争中才能占据有利地位。

简介：摘要：当前社会经济发展进入新常态，市场需求变化快，这给电力企业现阶段的工作提出了更多要求。在这种情况下需要积极扩大生产建设规模，改善经营方式来加强当前市场对配电网施工工程管理的效率。立足当前现状电力企业的发展还存在一些不足，需要在实际发展的过程中积极改进创新，提高10KV配电网施工工程的管理水平，保证施工的管理工作的有序展开。文章基于10KV配电工程的施工进行阐述，阐述电力企业施工顺利开展的管理方式。

简介：摘 要：随着社会的发展，有 越来越多的人愿意从事电力行业的工作，人是知识、信息、技术等资源的载体，但是人多是非也多 ，所以电力行业也会存在诸多管理风险。 其中供电公司人力资源管理风险方面的问题还是相对较大的，而人力资源又是企业最宝贵的资源。 鉴于此，笔者于 文中主要研究了供电公司人力资源管理存在的问题，并针对此谈谈几点对应措施。

简介：摘要：在竞争激烈的市场环节中，电力企业想要杀出重围，抢占市场先机，应该强化其后勤保障，以优化电力公司后勤保障的方式，为企业增加市场竞争力。本文对电力公司后勤保障优化措施进行研究，并总结出完善管理制度、强化职业素养和提升信息化管理水平等四项优化措施，希望本文能够帮助到电力企业管理者。

简介：摘要:“电力体制改革”是党中央、国务院的重大决策部署，如何有效的推进新时代具有中国特色的电力改革工作是关系到国家全面高质量发展的关键因素之一。在这个改革的大背景形势下，中国西部地区一个无任何“老底子”的新兴配售电公司成立了，在成立运营的一年多时间里，发现要健康成长都困难重重，对未来发展的道路更是迷茫模糊，能否挺过“三年”这道坎都是未知数，在此情况下，很有必要优先树立坚定的信念，借鉴红军长征的精神和战略战术，夯实必胜的信心、看清未来道路，战胜目前的困难，取得最终的胜利。

简介：摘 要：售电侧改革是首次针对售电领域进行的重大变革，结合售电公司的兴起以及云南省电力市场的发展情况，提出了售电公司未来发展面对的挑战。基于管理创新视野，提出售电公司发展阶段的三种经营模式，探索未来售电公司的发展方向。基于提升市场竞争力，提出创新商业模式，实现个性化、差异化服务；基于 能源互联网发展 ，提出以售电为基础平台的综合能源互联网业务，拓展能源互联网业务的改革路径。

简介：摘要： 新员工作为电力企业的新生力量，是企业可持续发展的重要资源，其能力、技能和知识将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。如何让新员工在企业安心稳定地工作，做到人尽其才、才尽其用，实现企业与员工共同成长，已成为企业必须解决的一个重要问题。本文结合公司新员工的个性特点与职业特点，针对当前公司建立新员工职业生涯管理机制的组织优势与存在的问题，本文从联合构建、动态管理与个性化管理三个角度出发建立新员工职业生涯管理机制。