简介：摘要：在全球化经济背景下，供应链金融作为企业融资的重要途径，其风险管理日益受到重视。本文深入分析了供应链金融中的风险类型及其成因，并探讨了构建有效的信用保障机制对于降低风险、促进供应链稳定运行的重要性。文章在提出创新的风险管理策略和信用保障措施，以期为相关企业和政策制定者提供参考。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断发展，经济新常态下社会经济迈入转型时期，知识型员工在企业发展中的贡献率不断攀升，基于结果导向和上级评定的传统人力资源配置手段效用不断降低，以能力和胜任为基础的人力资源配置手段逐渐受到重视。而人才的招聘和选拔作为国有企业人才队伍的主要来源，是企业持续发展的支撑和前提，转型期间如何优化和创新人才选拔机制，对国有企业的长期发展具有战略意义。

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简介：［摘要] 医疗设备的配备水平，是医院现代化的重要标志，也是医院整体实力的反映。对医疗设备进行成本效益分析，有助于提高医疗设备的运行效率、降低运行成本。本文通过对医院内镜中心的胃肠镜设备全年的收入支出情况进行成本效益分析，为医院提升设备使用经济效益、指导科学投资提供支持。

简介：摘要：本文将围绕企业的经济责任绩效评价展开，包括基本概念与意义、评价方法、实践中的挑战与应对策略等方面。通过对公司内部的实践经验进行总结和分析，结合国内外相关理论研究，探讨企业在经济责任绩效评价方面的特点和优势，以及需要改进的地方。

简介：摘要：创新是引领发展的第一动力，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作。一个国家的经济竞争力从根本上体现为企业的竞争力。企业要在日趋复杂激烈的国内外竞争环境中更好地履行职责、提高核心竞争力，根本出路在于不断提升其创新能力。基于此，本文章对烟草企业创新力模型与评价指标构建进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：如今，在社会发展进程非常快速的今天，不同行业的企事业单位都在转型升级，在生产或经营模式上力求创新，这就对企业尤其是国有企业的综合管理提出了更高的要求。国有企业不仅需要在生产项目及产品经营上做到及时更新，在预算管理及绩效评价上也要做到与时俱进。及时发现国企在预算管理及绩效评价工作中的不足并提出优化解决对策是具有实际研究意义的。

简介：摘要：党的二十大报告提出“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群”，为“十四五”期间通过科技推动经济高质量发展指明了方向。研究通过深入分析商业银行如何将各种金融科技底层技术应用于普惠金融、绿色金融、农村金融、零售金融和金融风险管理等业务，旨在探索商业银行运用金融科技推动经济高质量发展的路径。

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简介：摘要：科技型中小企业在当今竞争激烈的市场环境中扮演着重要角色。为了保持持续的创新和发展，它们需要建立一个多维精益的财务管理体系。这样的体系不仅能够帮助企业更好地管理财务风险和优化资源配置，还可以提供决策支持，促进企业的持续增长。在过去，传统的财务管理体系主要注重会计核算和报告。但现在，企业需要更加全面、灵活、及时的财务管理方法。多维精益财务管理体系强调从多个角度对财务进行全方位的分析和管理，以更好地应对复杂多变的市场环境。

简介：摘要：随着我国数字经济的蓬勃发展，以金融科技创新带动的数字化转型，已经成为新时代下金融业高质量发展的必经之路。作为服务三农，服务地方经济社会发展的地方中小金融机构，农村信用社也深刻把握建设科技强国的重大意义和丰富内涵，聚焦全面推进乡村振兴重要任务，加强资源配置，持续强化科技与业务的融合发展。在数字化转型的浪潮中，农村信用社如何利用金融科技实现自身高质量发展成为一项重要的课题。在新形势下，金融科技的不断发展伴随产生的是一系列的金融科技风险，如何加强信息科技风险管理，让信息科技成为助力农村信用社更快、更稳发展显得至关重要。文章对金融科技风险管理的必要性以及农村信用社金融科技风险主要特征进行了分析，并提出加强农村信用社金融科技风险管理的对策，以期推动农村信用社可持续、健康发展。

简介：摘要：企业生存和发展的重要保障是科技创新，企业科技创新平台是指企业通过开发新技术，以市场为导向，以整合技术创新系统的各构成要素为基础，从而创造出更先进的生产力，使企业竞争力增强，市场需求得到满足，企业能够获得持续竞争力和最佳的经济效益、社会效益。本文结合企业工商管理发展过程中的特点，从企业创新机制构建指标、企业创新技术与人才指标、企业创新产出与效益指标等方面构建企业科技创新平台指标体系，将客观、科学、有效、定量地评价企业的技术创新能力，对于促进企业技术创新的发展、核心竞争力的提高有着极其重要的意义。

简介：摘要：传统零售终端营销模式单一、与消费者之间信息沟通不畅等问题凸显，通过运用移动互联网、微信公众号平台、地理信息定位等技术，建立“新零售+共享经济”事件需求营销机制，实现信息、资源、利润共享，有效满足零售客户和消费者需求。

简介：摘要：现阶段，经济环境越来越复杂，企业迫切需要改善运作机制与运作模式，提升在市场上的竞争能力。在这一背景下，企业人力资源管理在企业中的地位与价值越来越突出。人力资源管理制度的健全和创新，是吸引和留住人才、调动人才的动力，也是促进企业可持续发展的关键。

简介：摘要：自贸试验区的蓬勃发展离不开不断优化的营商环境，这需要独立公正、高效便捷的多元争端解决机制作为法律保障。面对数量庞大、类型复杂、急剧增多的商事纠纷，任何单一的法律途径都不能完美适应自贸试验区的纠纷解决需求，调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接，互相协调的多元争端解决机制是境内外的建设重点。

简介：【摘要】数字化转型是当下世界各行各业都在进行的一个重要的智能时代变革过程，高校也不例外。随着教育数字化这一战略的实施，高校财务管理方式也在不断发生变化，数字化背景下的财务风险日益凸显，因此，建立高校财务风险预警机制十分必要。本文以高校数字化转型的必要性为切入点，阐述了数字化转型过程中高校所面临的主要财务风险，探讨其形成的原因，最后对高校建立财务风险预警机制提出相关建议，旨在新形势下及时发现并预防高校财务风险，保障高校的财务安全稳定，助力高校数字化转型的战略措施顺利行进。

简介：摘要：本文围绕优秀年轻干部培养选拔长效机制展开讨论。分析了当前干部选拔培养机制存在的问题，包括流动性不足、激励机制不完善等。提出了构建长效机制的思路和方法，包括建立多元评价体系、加强培训力度、优化晋升机制等。最后，强调了长效机制的重要性，指出了实施该机制可能面临的挑战和解决方案。通过分析和讨论，本文旨在为解决当前干部选拔培养机制存在的问题提供可行性建议，促进优秀年轻干部的崛起和成长，为国家治理体系和治理能力现代化做出贡献。

简介：摘要：本文旨在探讨民营经济在国家经济转型中的作用和协同机制。通过研究民营经济与国家经济转型之间的关系，探讨如何建立有效的协同机制，促进民营经济的持续健康发展，推动国家经济转型。

简介：摘要：近些年，受社会发展下，我国的各行业领域得到进步。现阶段，人力资源管理对高校教育资源整合利用起着十分重要的作用，是优化人才架构的重要方式，也是全面提高教学水平的重要手段，为高校的持续发展提供了重要支持，对此，高校需要积极开展激励工作，提高教职工的积极性。本文将对高校人力资源管理存在的不足进行分析，并提出具体工作方法，希望可以为高校人力资源管理工作的稳步推进提供更多帮助。

简介：摘要：研发创新在企业经济管理中具有重要的作用。随着市场竞争的日趋激烈和技术进步的不断推动，企业需要研发创新来提升产品质量、拓展市场份额，保持竞争优势。在新形势下，研发创新与成果转化机制的建立和完善对于企业的长期发展具有至关重要的意义。基于此，以下对企业经济管理中研发创新与成果转化机制进行了探讨，以供参考。