简介：      摘要：随着企业改革的不断深化，企业生产规模的迅速扩大，企业工会劳动保护工作已越来越受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的动力所在、道义所在。保护广大员工在劳动过程中的安全与健康，是工会组织的重要责任，也是新形势下工会突出维护职能的重中之重。本文主要分析了目前企业在实施工会劳动保护工作的问题以及相应的解决措施，揭示了开展企业工会劳动保护工作的重要性。         关键词：解决措施；工会劳动保护；工作难点         工会劳动保护工作是整个劳动保护工作的重要组成部分，加强企业工会劳动保护工作，维护员工健康权益，是工会组织义不容辞的职责。企业工会劳动保护工作对企业发展具有十分重要的理论和现实意义。         1 、当前企业工会劳动保护工作面临的问题         近年来，许多企业工会组织根据单位实际，认真履行维护员工权益的基本职责，建立完善的竞赛考核机制，在各基层工会的班组建立了劳动保护监督网络和竞赛考核办法，有力地促进了工会劳动保护工作的开展，为工会深化劳动保护工作，促使企业健康有序发展发挥了积极作用。但当前企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问逾，主要有以下几个方面：         1.1 一些企业经营者劳动保护意识淡薄         在追求企业利润最大的同时，往往忽视劳动保护工作，对劳动安全卫生工作淡然处之。在一些企业中存在不向工人说明接触粉尘、毒物和噪声的职业危害，不进行安全卫生知识和技能培训，不提供最常规的医疗保健服务，对安装必要的防护设施投入不足，配备的个人防护用品不合格，甚至通过大量的工人（农民工）轮换的办法，逃避本应由企业承担的职业病诊断治疗、费用，给这些员工的生活造成巨大痛苦和困境。         1.2 劳动保护教育不够，员工自我保护能力差         一方面一些员工缺乏自我保护意识，特别是那些刚刚从农民转变为工人的劳动者，由于对职业危害的无知，有章不循，违章现象时有发生。另一方面一些员工图省事，怕麻烦，走捷径，造成自我伤害严重。因粉尘、放射性污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、致残、丧失劳动能力的人数不断增加，其危害程度远远高于生产事故和交通事故。         1.3 工会劳动保护监督检查队伍技术素质偏低         由于企业改革、改制调整，人员变化大，工会劳动保护监督检查队伍不能保持相对稳定，一些企业工会没有专职的劳动保护干部，造成现有人员缺乏劳动保护科学管理知识，技术素质偏低。在实际工作中，兼职的劳动保护监督检查员提不出意见，也不敢大胆监督；有后顾之忧，劳动保护监督检查委员会对整改方案听命行政，监督不力，行政化倾向严重，难以履行监督职责等。         2 、当前企业工会劳动保护工作的改进对策         2.1 强化企业安全文化         企业安全文化是一个企业的形象，在当代企业，企业安全文化主要包括安全管理的制度、员工的技术、领导的安全观以及引入的安全理念等。工会要熟悉并且利用相关的法律法规，在整个企业树立起以人为本的先进意识，形成一种安全至上、生命第一的理念，经营者要意识到企业经营与员工之间不可分割的关系，从而重视其劳动保护工作，在整个企业中营造并形成安全生产一级工作的企业安全文化。         2.2 提高职工安全的意识         人作为生产力的第一要素，在社会发展中起着不可替代的作用，而人的健康对企业以及社会的发展都有着很重要的作用，为了让职工充分发挥自己的作用，首先就要保证职工健康。多给职工进行一些安全知识的教育和培训，做好对新入职工的三级教育，是提高职工安全意识的一种有效措施。         2.3 落实相关责任         工会等组织要行驶相应的监督制约机制，定期对劳动、安全以及卫生事项进行协商并且落实，监督企业制定以及实施保护职工安全、完善职工工作卫生条件等方面政策。         2.4 提高工会对劳动保护工作         为了改进企业工会劳动保护工作，企业工会组织要学习相关知识，提高自己进行职工保护的能力，要培养自己发掘深层问题的意识以及能力，找出可能影响安全的潜在问题，增强劳动保护检查的能力，相应的组织要对工会组织能力进行考查，提高工会组织对此的重视程度。         2.5 协调好各方沟通以及关系         主要包括工会、安监以及职工监督三者之间的关系，由于各方利益以及目标的一致性，只有加强三方的沟通，保持三方的良好协作发展关系，活动才能顺利开展和实施，更好的维护职工关系。         2.6 强化劳动保护工作信息传递         企业要获取工会劳动保护工作的相关信息，反馈到工会组织，工会组织要重视并其参与，积极维护劳工利益。         2.7 增强相关法律的可操作性         政府要充分重视企业工会劳动保护工作，完善薄弱环节，增强工会组织监督以及检查的力度，出台一些操作性强的、有具体实施细则、规划好流程以及规则的法律，主要的内容最好能够包括监督条件、内容、责任等条款。         3 、解决的对策         工会组织必须以对国家、对人民、对职工群众高度负责的精神，把维护职工安全与健康作为维权的主要任务，增强做好劳动保护的自觉性。切实做好以群众监督为主要内容的工会劳动保护工作，对于立足企业自身特性，建立健全劳动保护管理体制，落实各项劳动安全卫生措施，保障职工生命安全和身体健康有着不可替代的重要作用。         3.1 坚持依法维权         工会劳动保护要以科学发展观为指导，坚持以人为本，立足依法维护。首先，坚持以人为本就是劳动保护以依靠职工保护职工为目标；立足依法维护就是地方工会要强化安全生产监督，基层工会要组织职工主动参与安全生产。其次，要充分行使《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予的在劳动保护中的代表权、参与权和监督权，按照《工会劳动保护监督检查员条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会条例》、《工会小组劳动保护检察员条例》明确的各项职责，关心职工劳动卫生条件的改善情况，监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例在企业的贯彻执行情况，向职工进行安全宣传，监督行政解决影响职工健康和安全的问题，参加安全卫生检查等。         3.2 积极开展职工安全教育         工会组织要积极营造重视安全生产氛围，提高职工安全素质和自我防护能力。一是要认真组织职工学习劳动保护的政策法规和企业有关劳动保护和安全生产的规章制度。         安全与健康是广大职工最大的利益，我们一定要认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本，不断强化工会劳动保护，从而对促进安全生产、维护职工生命安全和身体健康，建设和谐社会起到十分重要的作用。         结束语：         总而言之，人是决定一个企业能否发展，一个国家能够取得进步的决定性因素，由于我国目前企业工会劳动保护工作存在这一些问题，只有强化企业安全文化、提高职工安全的意识、落实好相关责任、组织工会组织技能学习、协调好各方关系、强化劳动保护工作信息传递、增强相关法律的可操作性，才能更好的实施企业工会劳动保护工作。 参考文献： [1] 曾嘉湘 . 基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策 [J]. 工会论坛 ― 山东省工会管理干部学院学报， 2011 ， 1. [2] 曹勇 . 关于企业工会劳动保护工作的思考 [J]. 北京市工会干部学院学报， 2010 ， 2. [3] 马慧海 浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展 《劳动保护》 2006 ， 1.

简介：摘要电力行业是一个重要而特殊的行业，重要是因为本行业是社会生产的先行军，特殊是因为行业内大部分涉及到的工种几乎都是特种工种；作为一个原来搞学历教育，但是随着学院的工作重心从学历教育转变到职工培训，整个学院所扮演的角色发生了根本性转变，教师的角色也随之发生了根本性的转变，如何做好电力企业培训显得任重而道远。本文从一份培训课表来阐述作为电力企业培训机构应该如何搞好职工培训。

简介：摘要：企业的发展迅速取决于员工的质量，因此电力企业中沟通培训工作是提高员工素质的重中之重。一直以来，安全问题是影响电力企业发展的关键问题，为了防止出现安全生产事件，企业应该做好沟通培训工作，全面强化职工的安全意识，丰富他们的专业知识，在实际工作中可以按照规章制度履行自己的工作职责，在做好安全生产管理的基础上提升企业的生产水平。本文阐述了电力沟通培训工作的重要性，提出了沟通培训工作的实施策略。

简介：摘要电力公司的党群工作是企业管理的重要组成部分，它对于维护企业稳定、推动电力公司的科学发展，以及各项事业升级具有非常重要的现实意义。电力企业党群工作是国家比较关注的内容，直接关系到电力企业的发展以及日后的成就，所以必须采取合理的方法来执行，再进行阶段性的优化处理。本文主要分析了当前环境下电力企业的党群工作状况，并对党群工作管理提出了自己的意见与建议。

简介：摘要：随着我国科技和经济的高速发展，电力企业，作为我国的国有支柱型产业，其科技化、知识化进程也势在必行，而要实现电力企业的科技化、知识化，最有效的方法之一就要进行员工培训，只有不断提高电力企业员工的知识和实践技能，才能使电力企业适应当今时代发展，带动电力企业有更加长足的发展。要达到预期的培训效果，培训方法是至关重要的环节，所以我们应该努力探析提高电力企业员工培训效果的有效方法，使电力企业员工培训达到事半功倍的效果。 

简介：摘要企业纪检监察工作的重点在于制度建设和责任落实，我们只有对新时期、新形势下纪检监察工作所面临的机遇和条件进行全面、正确地认识和科学地分析，并且采取相应的措施，从根本上解决当前供电企业纪检监察工作存在的问题，从而使纪检监察的职能作用得以充分地发挥。

简介：摘要：电网是关系我国民生的基础设施，伴随着我国经济的发展和社会的不断进步，我国对电力供应的要求也随之增加。处处需要电，在无处不用电的大环境下，整个电力网络的整体安全稳定运行对社会的生产作业具有决定性作用。诸多因素会对电力系统的运行产生干扰，单方面的供电安全监察管理难免会造成拆东补西的效果，因而更加科学的全过程管理应运而生。该管理方式是在过程管理的基础上对供电安全监察的工作进行全方位管控，从输入至输出，步步抓严，将电力系统中的用电监督工作做好、做强。

简介：摘要近几年，我国电力事业迅速发展，随着电力体制的改革，其经营、分配方式都发生了很大的变化，这给供电企业带来了机遇和挑战。在这新形势下，加强和推进供电企业党建工作，成为了适应新形势变化的需要，而加强和推进党建工作，对于提升供电企业竞争力和党的执政力意义重大，因此，开展供电企业党群工作应当坚持贯彻和落实科学发展观，实事求是，敢于担当，推动供电企业党群工作再上新水平。

简介：摘要：在企业党组织建设工作中，政工工作的重要性作用越来越突出，对企业未来改革发展方向具有十分重要的影响，对提升企业竞争实例、迎来长远发展局面具有极其重要的工作价值。现阶段需要重视党建政工工作的重要性，能够了解其中所存在的主要问题，采取针对性措施以强化工作成效。对此，本文将在分析企业基层党建政工工作所存在的主要问题基础上，提出相应的解决策略，为企业基层党建政工工作的规范开展提供借鉴指导价值。

简介：摘要：通过持续加强作风建设，切实树立党员干部良好形象；注重工作创新，不断提升基层党建工作水平，充分发挥好党建引领作用，为企业高质量发展奠定坚实基础。

简介：摘要：一个国家的繁荣昌盛不仅仅表现为经济的富足，精神文化的丰富程度也是一个衡量的标准。随着我国市场经济的发展，我国的经济形态日益多样化，电力企业间的竞争越发激烈，使得电力企业的发展面临着前所未有的挑战。在电力企业经营中，群众工作是一个很大的方面，通过开展群众工作，可以有效地提高电力企业的经营绩效。因此，电力企业要顺应时代发展，主动改变群众工作管理模式，创新发展途径，拓宽思路，采取行之有效的应对办法，渗透创新思维，实现电力企业的可持续发展。

简介：摘要：要从严加强政治建设，做实纪检监督工作，切实加强作风建设，管控化解廉政风险，加强纪检队伍建设，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。

简介：摘要：在信访稳定工作的开展背景下，企业职工的权益可以得到有效的保障，员工的诉求也能在这种工作模式下得到满足，这有利于企业稳定的有效地落实，实现企业的稳定发展。为此本文基于当前的国有企业信访稳定工作开展的背景，在实现企业稳定运行的基础上，开展了针对性的调研分析和综合研究，通过优化企业信访稳定工作的价值导向，对信访稳定的多种问题进行观察，制定出行之有效的优化措施，以求为后期的企业信访工作有序开展提供支撑。

简介：摘要：随着科技日新月异，信息技术的革新不仅翻新了日常社会景观，也赋予了党务工作崭新的发展契机。党的二十大报告明确提出了对数字化中国的前瞻性构想，这促使企业党建亟需革新其策略，以适应这一时代变迁的挑战。在此背景下，我们应坚定不移地遵循习近平新时代中国特色社会主义理论，深度推进党建创新工程，通过科技的力量，如智能化党建系统的应用，将互联网、大数据、人工智能等前沿科技无缝融入党务操作中。我们不仅要改革党建的理念和机制，还要革新实践方式，倡导"智慧党建"的理念，使党建工作在效率和效果上实现质的飞跃。通过这种数字化转型，电力企业的党务工作将得以提升，成为推动中国特色互联网能源企业发展的重要战略支持，构建出强大而富有活力的组织保障体系。

简介：摘要档案管理是企业、机关单位都关注的一项工作，管理的质量直接影响到企业、机关乃至国家的信息是否得到妥善利用，是否会面临较高的泄露风险，尤其在信息化时代中，档案管理受到网络风险的冲击，档案的保密性也面临着较高风险。如何确保档案数据的保密，成为各个部门密切关注的问题。作为管理的重要内容，保密工作应常抓不懈，每个人员都应时刻保持高度警惕。

简介：摘要：随着当前时代快速的发展，企业在推动党建工作时，工会工作以及宣传工作发挥了十分重要的作用。在新技术的支持下，工会工作能够利用信息平台发布一些最新的政策以及活动；宣传工作则可以利用新媒体平台将其宣传的影响力进行扩大，有利于企业各项活动以及工作的顺利开展。作为面向企业基层员工的党建的工作，其在拉进员工与企业领导之间的距离、完善内部的管理体系以及对实际问题进行解决时发挥着重要的作用。本文主要对当前工会工作、宣传工作以及党建工作的发展现状进行了分析，并在此基础上探讨了如何利用工作工作和宣传工作做好企业的党建工作。

简介：摘要：随着我国经济快速发展，综合国力不断提升，社会各个方面也在不断进步，新时代下的女性逐渐成为了经济建设当中的重要力量，其地位也在不断上升，女权主义越来越受到人们重视，教育程度也在逐年提高，女工俨然已经成为了企业内部结构当中的重要组成部分。基于此，以下对加强企业工会女工工作推动企业文化建设进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：对于国有企业来说，党建工作是十分重要的内容。而且，其也是十分重要的政治资源。对于各大企业来说，党建工作的开展情况，也会直接体现出企业的软实力，并且影响着企业的未来发展。在市场经济大力提升的情况下，企业的党建工作也开始面对着更高的要求。因此，在这样的情况下，企业还需要积极革新，改革党建工作方式，从而促进自身的大力发展。在本文中就针对这部分的内容进行了相应的探讨，以期为相关人员提供参考。

简介：

简介：摘要电力企业的办公室文秘工作虽然表面上繁琐普通，但因其重要的工作职能在企业中起到承上启下，衔接上级领导与基层沟通的关键环节。办公室文秘的工作水平直接影响企业的办事效率，唯有从根本上不断优化自身工作方式做好统筹协调，分清工作事项的轻重缓急井然有序的处理；积极端正自身工作态度树立爱岗敬业乐于奉献的精神，在工作中保持谦虚稳重的状态才能有效提高电力企业办公室文秘的工作水平。