简介：摘要文章介绍了农民集体土地产权制度及产权管理的基本现状，找出并分析了农村集体土地产权管理中存在的主要问题，提出了在保持农村土地集体所有制不变的前提下，农村土地产权制度改革的总体思路及框架以及改革重点。

简介：摘要土地交易是以土地作为商品进行买卖、租赁、抵押和交换等的一系列活动。土地交易制度是政府一级垄断市场制度，政府将土地收购储备，整体规划，宏观上对土地进行优化配置，对于要开发的地区，政府将土地投入市场，由企业开发。政府回收土地再将土地推向市场的过程是一个存在巨大差价的过程，低价从农民手中收购土地然后高价抛入市场，很大程度上增加了政府的财政收入，但由于制度的不完善，却损害了农民的切身利益，带来一系列社会问题。

简介：摘要随着社会的进步，人们的生活方式也在逐渐改变。这导致了用电范围的扩大和用电量的增加。随着电力供应总量的增加和电力供应企业用电核算工作量的增加。因此，电力企业向用户供电是十分重要的，但同时也不能忽视对电费的管理，应加大对电力企业的管理力度。本文主要讨论了电价管理体系的一些关键问题，分析了如何有效保证电费的周期性回收，并提出了一些更有效的建议和对策，供同行参考。

简介：摘要随着共同富裕、全面建成小康社会以及中国梦概念的提出，帮助广大人民群众脱离贫困，缩小贫富差距，努力实现共同富裕，已经成为了我们党及政府首先应该解决的问题。于是精准扶贫政策应运而生在我国各地区扶贫问题上做出了重大贡献。然而精准扶贫政策在实际运行的过程中仍然存在着很多的问题，社会保障制度便是解决这些问题的一项重要措施。本文主要研究分析社会保障制度视域下农村精准扶贫问题。

简介：摘要国库集中支付是市场经济下的必然产物，早在1894年的美国和1900年的法国，就已经开始实施国库集中支付制度。国库集中支付有力的监控国家资金的动向，有效的盘活国家资金。我国的国库集中支付制度是一个渐进式的改革过程，因此我们需要对国库集中支付制度进行不断的完善及纠正。本文针对公共财政框架下的国库集中支付存在的问题作了进一步的研究。

简介：摘要企业年金是社会养老保险在微观层面和宏观层面的交点。在宏观上它是整个养老保险体系的第二支柱，是国家基本养老保险的补充；在微观上它是市场体制下企业人力资源战略的一部分，是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的一种重要手段。

简介：摘要经济在时代发展下得到较大推升，企业现代化管理的创新也实现了拓展目标。面向经济的全球化发展趋势，中国在进入国际贸易经济市场之中遇见了严峻的挑战以及竞争。为此，国家对企业内部管理制度进行创新，以加强企业运营、经营等各方面管理。企业现代化的管理将展现出管理、人文科学性质，要求企业务必实现持续性发展，才能长期伫立于经济市场中。因此，企业应该对管理制度实施现代化、持续性构建及创新。

简介：摘要随着改革开放的深入，在现行的城乡二元土地制度下，集体土地所有者不能自主流转集体建设用地，既损害了集体土地所有者的权益，又造成了集体土地“隐形市场”大量存在，影响国家对土地市场的宏观调控。但从另一方面看，限制集体建设用地流转起到了保护耕地、维护了地方政府的财政收入的作用。集体建设用地流转问题一直是改革现行土地制度不能回避且非常重要的一个问题，对这个问题解决的好坏关系着土地制度改革的成败。本文欲对集体建设用地流转制度改革的利与弊进行分析，以期对构建科学合理、符合实际的集体建设用地流转制度，改革现行土地法律制度有所助益。

简介：摘要在社会快速发展的时代，我国的企业发展也在提速，人力资源在企业的薪酬管理中发挥着重要的作用，合理的薪酬制度具有优化人才结构、优化企业资源结构、提升企业效率、增强企业核心竞争力等优势，国企首先是企业，要生存必须考虑成本和利润，以盈利为目标，其次，国企还具有公共属性，还要兼顾社会公共利益和群体利益。这两方面决定了国企的薪酬制度必须与时俱进、不断发展。在新时期市场经济背景下，企业员工结构出现多元化的趋势，现有的国企薪酬制度不能很好的契合国企和谐健康发展的需求，存在诸多问题，文章分析了现有国企薪酬管理中存在的诸多问题，并给出改革建议。

简介：摘要建筑工程的兴起让工程监理制度成为工程中很重要的部分，为了保证建筑工程施工技术质量以及竣工质量，就要在建筑施工中完善工程监理制度。但是在我们国家建筑发展过程中，工程监理制度的发展势态并不顺利，并且还出现了很多问题，严重阻碍了建筑施工方面的顺利发展。一定程度上导致我们国家的建筑事业发展并不良好。因此在当前情况下对强化工程监理制度方面提出更高的要求以及更加深化体系的完善是良好的发展方向。

简介：摘要我国目前的农用地转用大体上分为三种类型，包括农用地转为集体经济组织内的转用、单位或者个人的转用以及国家征用。农用地转用是土地流转过程中的重要形式之一，涉及到众多权益的保护。但结合实际情况，我国当前的农用地转用制度仍旧存在不足，需要进行一些探讨并提出相应的改进和创新。

简介：摘要随着A采油厂油田开发的逐步延长，低液面、供液不足，需要采取间抽生产的油井逐步增多，但是目前的间抽制度制定主要依靠现场经验采取统一的、固定的间抽制度，无法发挥地层的全部潜力，对单井的适应性不高。本文从敖九区块入手，以人工连续液面监测技术和不稳地试井技术结合的方式，制定不同排量级别单井的间抽制度，同时，对间抽生产前后的产量、能耗和功图液面进行评价，以达到“产量”和“能耗”双赢的目的。

简介：摘要随着建筑工程建设规模的扩大，建筑工程监理工作也随之受到更多关注。完善建筑工程监理制度以及施工技术管理，是我国建筑行业不断发展的需求，也是提高建筑工程质量使然。本文就针对建筑工程监理制度以及施工技术的管理对策进行几方面分析。

简介：摘要建筑施工企业相对于其他行业，需要前期进行较大的投资，因此也存在较高的风险。而且随着我国城市化建设的发展、深入，建筑施工企业面对巨大的风险挑战以及竞争日益激烈的市场，企业必须做好内控制度建设，营造良好的建筑施工企业内控制度环境。这不仅关系到企业的经济效益，也关系到企业未来的发展。因此，加强企业内控制度建设，有利于企业扩大竞争力，促进企业更好地发展。

简介：摘要水资源管理制度的相关概念、定义等作为全国性水利会议的重点内容而受到社会的普遍关注，成为现阶段指导我国水资源管理工作的核心思想之一。与传统水资源管理制度相比，现阶段最严格的水资源管理制度具有精细化、系统化、严格化的特征，因此为了保证最严格的水资源管理制度功能可以得到进一步发挥，需要构建与之相适应的关键技术支撑体系。本文将以此为背景，对水资源管理制度关键技术支撑的具体资料进行分析。

简介：摘要建设工程主要是指有组织、有目的、大规模的活动，主要包含建筑工程、土木工程、机电工程等众多工程设施，可以为人们生活、生产提供物质技术基础，在人们生活中占据重要位置。工程监理作为建设工作施工中的重要环节，直接影响到建设工程的造价和施工进度，基于此，本文对工程监理制度与建设工程项目全过程管理展开探究，以期为建设工程监理工作提供参考依据。

简介：摘要具有中国特色的检察委员会制度，对我国检察工作及法治建设发挥了积极的作用。随着社会的发展，检察委员会工作面临诸多新挑战，现行检委会制度在某种程度上已经不能适应检察工作发展的需要。当前，司法体制改革正在深入开展，检委会制度改革势在必行，从而激发检委会制度的效能，提升检委会的工作效率和决策权威。本文从现行检委会制度存在的问题、应对举措等方面加以阐述，以其能够在改革和完善检察委员会制度方面进行相关探索。

简介：摘要国有企业创造的经济效益有助于提高国民生产总值，而国有企业经济效益的好坏很大一部分依赖于人才资源。目前，国有企业由于内部薪酬差距过大，收入增长机制不合理等问题，出现人才流失，为了给国有企业健康发展提供人才支撑，打造科学合理的薪酬制度，完善人力资源结构体系势在必行。本文从国有薪酬制度的现状，存在的问题及改革难点等方面进行探究，构建健康的国有企业内部人才管理模式，提高人员工作积极性，吸引人才，为国有企业创造更多的经济效益，助力国民经济快速发展。

简介：摘要人力资源是企业发展的基础，对县级供电企业而言，薪酬和绩效是员工最为关心的话题。科学合理的绩效薪酬管理能够调动员工积极性，减少人员流动量，吸引并培养高素质的人才。同时对提高人力资源管理水平极为有利，进而为企业带来巨大的经济效益。所以县级供电企业除了要保证正常供电和电能质量，还应合理运用绩效薪酬制度，促进企业长远发展。目前的绩效薪酬管理制度尚不健全，有一些问题急需解决，应加强重视。

简介：摘要随着我国经济的发展，国家越来越重视企业员工的生活，因此采取了一些保障措施。国有企业养老保险是我国社会保障体系的重要组成，对于保障国有企业退休人员生活，维护社会稳定具有重要作用。当前，国有企业养老保险制度改革正在不断推进当中，各项政策措施也在日趋完善，保险事业取得了不小的进步。但与此同时，在复杂多变的社会经济形势下，改革中也暴露出管理体制方面的一些问题，使机关事业养老保险的发展受到一定影响。只有解决好改革发展中的问题，不断促进机关事业养老保险制度的改进与优化，才能使机关事业养老保险乃至整个社会保障体系得到健康发展。