简介：春节后上班的第一天，湖南省浏阳市市长带领万名公务员在国旗下高举右手，郑重宣誓：坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于政府，忠于人民；依法行政，严守纪律，保守秘密；爱岗敬业，清正廉洁，诚实守信；全心全意为人民服务。为浏阳创造新优势，实现新跨越，开创“高速时代”，实现“两个富裕”而努力奋斗!

简介：摘要：随着社会发展和组织变革的加快，职业倦怠问题逐步蔓延到各个行业。据调查，政府部门公务员是职业倦怠比例较高的职业。公务员担负着决策、执行、协调和监督国家和社会事务的重要职责，其工作质量和工作效率直接关系到国家的改革和发展，职业倦怠的出现必将影响其工作质量和工作效率。因此，认真分析研究公务员职业倦怠成因及管理办法，对于提高政府工作绩效有着重要的意义。

简介：为提高公款消费透明度，中央预算单位将推行公务卡管理，公务卡结算的范围，主要是这些单位原使用现金结算的公务经费支出，包括差旅费、会议费、招待费和人民币五万元以下的零星购买支出等。显然，使用公务卡消费，不仅能够快捷地办理支付结算业务，而且让公务消费有据可查、有迹可循，最大程度地减少现金支付结算，强化了财政动态监控，有助于从源头上堵住现金支付漏洞，在一定程度上避免腐败现象的发生。

简介：公务卡作为一种现代化支付结算工具，具有使用便捷，透明度高等特点。公务卡结算在国内起步相对较晚，从2007年开始试点，经过几年来的积极推进，公务卡制度已基本实现对各级政府的全覆盖，成为我国公务支出管理领域的一项基础性制度。本文介绍了公务卡在国内和本省的实施情况，深入分析了公务卡制度执行中存在的问题，并提出完善预算单位公务卡结算的建议和措施。

简介：本文认为,刑法第九十三条第二款所指“委派”,应符合委派主体的特定性、委派去向的特定性、委派目的的特定性、委派方式的明确有效性、委派关系的隶属性及被委派人员具有明确代表性六个要件。中外合资、合作、股份制公司、企业中原国有公司、企业人员,除担任董事、监事之职并代表国有公司、企业行使管理权者以外,其他人员从理论上讲不应属刑法第九十三条第二款所指受委派从事公务人员的范畴。

简介：最近，国家人事部出台了《国家公务员录用面试暂行办法》，该办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。

简介：党的十六大指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。能否始终坚持做到这一点,决定着党和国家的前途命运。”公务员考核工作也有一个如何与时俱进的问题。一、坚持与时俱进,设定公务员考核内容要体现时代性公务员考核工作要与时俱进,首先在考核的内容上要体现时代特征、反映时代要求。按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》,公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。在这个框架下,各级公务员管理部门应当根据不断发展变化的新形势、新任务和某一阶段的工作重点,适时地、有针对性地更新德、能、勤、绩考核的具体内容,以发挥考核的导向作用,适应公务员队伍建设的需要。就当前

简介：

简介：日本非常重视公务员的工资问题,认为工资是根据按劳取酬原则对公务员工作的报酬;是公务员维持生活,实现自身再生产的资本;是公务员最重要的工作条件。因而公务员的工资水平及其合理程度对稳定公务员队伍、吸纳优秀人才、提高工作效率、减少社会分配不公具有重要意义。

简介：“不要把机关当作避风港，因为这个‘避风港’并不可靠。”目前上海有关部门正在研究改革措施，部分区县正在试点末位淘汰制度，以此引入公务员竞争上岗、优胜劣汰的机制，改变公务员只“进”不“出”的局面。

简介：

简介：

简介：问:沈阳市杨丽——我是沈阳一家事业单位的工会主席。最近单位不少同志临近退休。按照中国现行规定的退休年龄,男的是60岁,女的是55岁。我想了解一下,新《公务员法》中,对女同志退休年龄有没有什么新说法。

简介：历朝历代的公务员,数宋代的生活最幸福。宋朝公务员的门槛不算高。每次科举的录取人数,从宋初的几十人到宋太宗时的二百多人。到宋末,一次录取进士就达六七百人。进士及第就授予官职。宋开

简介：公务员是指代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员.公务员是代表人民行使国家行政权.公务员的行为如何不仅仅影响个人,更重要的是影响到国家机关的运转效率和政府的形象,这就决定了公务员具有不同于其他社会组织成员的行为特性,即国家公务员行为的公共性、政治性、非商业性,一切行为以社会公众的公共利益为导向.这些特征决定了在政府部门工作的国家公务员,应该是自由度最少、规范性最高和监督力最强的社会群体.在入世和发展社会主义市场经济的新形势下,加强公务员行为监督,促使行政效率提高正在成为一项重要任务.

简介：收费站的稽查人员显然不是国家机关工作人员,若将这些非国家机关工作人员作为妨害公务罪的保护对象,笔者认为妨害公务罪侵犯的对象只能是 国家机关工作人员

简介：韩国政府公务员年金体系(GovernmentCivilServantPensionSystem)建立于1960年。它独立于韩国国民年金体系之外，缴费的费率和所得都高于国民年金。为保证该体系有效运转，韩国成立了公务员年金管理公司(PublicOfficialPensionManagementCorporation)负责年金服务和基金的管理。

简介：【摘要】本文通过分析新疆公务员激励机制存在的问题，并结合公务员激励机制的特点，对新疆公务员激励机制及发展提出了几点建议。【关键词】激励机制问题建议一、公务员激励机制概念公务员激励机制是指政府引导国家公务员的行为方式和价值观念，以实现共同的行政目标.按预定的标准和程序将行政资源分配给国家公务员或行政组织的过程。简而言之，国家公务员的激励机制是政府引导国家公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程……

简介：香港特别行政区公务员队伍廉洁高效的原因主要是与市场经济规则相适应的竞争择优的用人机制;与高度发达的物质基础相适应的高薪养廉保障机制;与全社会公众法治观念相适应的法律法规约束机制;与高度发达的现代传媒系统相适应的舆论监督机制.加强党的执政能力建设,完善干部分类管理机制;深化我国人事改革,完善国家公务员竞争激励机制;克服公务员管理中的"人治"现象,完善我国公职人员的法治监管机制;加强公共人才资源的能力建设,完善公务员知识更新机制;大力加强公仆形象塑造教育,提升公众对政府的满意度.

简介：推行公务卡结算,既是完善国库集中支付改革的重要内容,也是从源头防治腐败和减少违规行为的重要举措,对于加强财政财务管理、促进银行卡产业发展具有深远的意义。我省自启动公务卡改革试点以来,工作稳步推进,改革取得了一定进展,但从整体来看,公务卡的重要作用并没有得到有效发挥,改革过程中仍存在一些亟待解决的突出问题,需要进一步改进和完善。应用推广公务卡是一项系统工程,需要从多方面给力,以深化公务消费改革,推进源头治理工作。