简介：摘要：政治工作者是事业单位开展组织工作和思政工作的核心，对事业单位的思想进步和日常工作的平稳运行起到至关重要的作用。在社会整体不断发展的过程中，事业单位正面临巨大的挑战和竞争压力，工作人员容易受到外界条件的干扰或诱惑。在此背景下，政治工作者应根据社会实际发展态势和单位工作人员实际思想态度，采用合理、高效的措施，开展全面的思政工作，从而推动事业单位能够健康、良性发展。

简介：摘要：事业单位编外人员具有临时性特征，是事业单位根据实际发展要求自行聘用的工作人员，其政治权益、经济待遇以及认识档案管理等方面与编内人员存在一定的区别。基于此，本文立足于档案管理工作，详细阐述编内人员与编外人员在档案资料内容、用途以及管理部门之间的区别，望予以借鉴和参考。

简介：

简介：科研单位要善于通过思想教育提升科研人员的思想意识和精神境界,推动科研单位管理绩效的显著提升。科研单位政工人员要从四个方面做好科研人员思想教育工作,即激发工作热情,鼓励勇攀高峰;强化团队精神,实现协作共进;加强人文关怀,做好心理辅导;提升创新活力,推动创新发展。

简介：摘要：承包商单位员工的知识、技能、安全文化、行为规范等已成为核电站安全管理持续提升的重要挑战。各承包商单位自身培训体系及其运作有效性是应对和解决这些挑战的主要途径。笔者跟据多年在核电培训领域的工作实践，阐述了承包商人员效能提升管理对策。希望有助于持续改进和提升承包商单位培训体系建设，提升承包商单位人员效能，助力核电站安全生产管理绩效提升。

简介：摘要：随着社会经济的发展,人们对于事业单位的要求也在不断提高,为了跟上社会经济发展的需要,事业单位也进行了改革,在改革措施制定的时候,也会给部分员工的既得利益造成一定的影响,导致事业单位人员出现情绪上的波动,这会直接影响工作开展的质量。当前事业单位必须对政工工作的重要性以及政工队伍素质提高的重要性有一个全面的了解,只有这样才可能做好政工工作。

简介：高素质的情报研究人员给科研单住的能力提升提供了强有力的支持，新形势下应该加强对情报研究人员的继续教育，全面提高他们的素质。针对当前科研单位情报研究人员继续教育提出了具体建议。

简介：对黄冈市24个市直单位的1022名在职工作人员体育锻炼的状况进行问卷调查,结果显示:在职的市直单位工作人员(以下简称市直人员)的体育认识很好,参加体育活动的积极性较高,参与的人数较多.家居周边、公园或广场等是他们体育锻炼常去的地方;球类、健身舞、民族传统体育是他们常选的项目;大部分市直人员有较充足的体育锻炼时间;市直人员参加体育锻炼的主要组织形式是社会体育指导站;市直人员的体育消费水平不高,以实物性消费为主.

简介：摘要随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步，水利事业也得到了快速的发展。随着时代的发展以及水利行业的不断深化改革，政工干部在企业中的作用也越来越重要，企业应该充分认识到政工干部对于企业发展的重要意义。本文主要通过对政工干部的工作对于企业发展的影响进行分析和研究，并针对其中存在的问题提出了有效的解决措施，希望对水利事业的发展具有积极作用。

简介：摘要国家经济的发展的同时也注重对人们老百姓的服务工作，事业单位的出现主要是为了服务于老百姓而存在的。事业单位的工作性质具有国家的性质。也就是说事业单位所从事的就是国家政府对老百姓所做的服务工作，就是国家政府在对老百姓实施某项优惠政策时，事业单位也参与其中实施。档案的管理最初的意愿是将某个事情给记录下来，即使时间变迁也不会抹去笔记。事业单位的档案管理工作主要是记录事业单位的发展和一些重要的事件。这些记录对于事业单位来说就是自己的成长过程留下的证据，这些档案的存在有利于事业单位更好的发展自己，服务于百姓。因此，如何提高事业单位管理人员的档案意识和工作的态度是非常具有现实意义的。

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简介：摘要本文通过对目前事业单位政工人员素质和能力培养中存在的问题进行分析，强调能力和素质培养工作内容的重要性，并对此提出建议。

简介：对新闻单位档案室的特点以及这些特点对档案管理人员素质要求的分析,提出了管理人员素质培养的方法,即注重档案人员思想素质及业务素质的培养及培养钻研精神,提高服务水平.

简介：

简介：在我国目前的刑法体系下,单位犯罪刑事责任主要由单位和单位内部责任人员共同承担。文章通过对责任人员的范围进行界定,并对现行立法实现单位犯罪刑事责任的方式及其适用的刑罚体系进行评析,提出单位犯罪中责任人员刑事责任实现的应然方式。

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简介：以医院编外人员作为调研对象,使用探索性因子分析方法研究造成心理契约违背的原因。认为＂不公平感＂是造成事业单位编外人员心理契约违背的首要因素,需要制定合理的工资分配制度和科学的绩效考核体系;应尊重并倾听编外人员的需求,提高其＂组织支持感＂和工作敬业度;搞好编制制订工作,在法治轨道上推进事业单位改革。

简介：党的十八大明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。科技创新是全面创新的核心，而事业单位科研院所的主要使命便是科技创新，承担着实现科技跨越，在重要科技领域成为领跑者，在新兴前沿交叉领域成为开拓者，把科技实力真正转化为社会生产力和综合国力的历史责任。

简介：摘要：就离退休干部来说，他们在原来的工作中有很大的贡献，要求党及政府应加强重视，确保他们的晚年生活质量，给他们应有的关怀，这就需要有效落实档案管理工作。基于此，文章先对相关的档案管理内容进行了分析，在此基础上，讨论了怎样做好档案管理工作，以期为相关人员提供借鉴。

简介：摘要：近几年，随着事业单位改革力度的不断加大，再加之社会思潮的不断变化，这给事业单位政工工作带来了更大的难度。事业单位政工工作的有序开展，离不开政工人员的支持，而且政工人人员的素质和能力在很大程度上决定了事业单位政工工作的最终成果。因此，在事业单位政工工作过程中，加强对政工人员素质和能力的培养是非常必要的，政工人员素质和能力的提升能够有效的带动事业单位政工工作的高效完成。事业单位政工人员素质和能力的培养，不能够盲目的进行，需要结合事业单位政工工作的实际情况，采取一些科学的培养措施。基于此，本文主要探讨了事业单位政工人员素质和能力培养。