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  • 简介:摘要:进入到21世纪以来,市场经济发展步伐不断加快,同时事业单位所面临的竞争压力也在日渐增强,在此发展形势下,事业单位有必要做好自我定位,积极肩负自身的社会职责,不断的增强竞争优势,进而求得稳健发展。需要注意的是,事业单位发展过程中人力资源信息管理工具的应用已成为必然,利用先进的、科学的管理工具提高人力资源经济管理效率,进而为事业单位的发展注入源源不断的动力。

  • 标签: 人力资源 人力资源经济管理 人力资源经济管理工具 事业单位
  • 简介:摘要:优化软件运行功能,确保软件系统安全运转,必须做好软件测试工作,着重优化软件测试标准化过程管理工具设计方案,完善软件测试体系架构,设置用户管理模块、需求管理模块、项目管理模块,实现测试数据可视化分析。本文将简单分析软件测试标准化过程管理工具设计与实现新探,希望能为软件测试工作提供借鉴。

  • 标签: 软件测试 标准化过程 管理工具 设计 实现
  • 简介:摘要:随着核电工程项目的复杂性和规模性不断增加,项目管理工具的应用成为提升核电施工效率、保障工程质量的重要手段。本文重点探讨了项目管理工具在核电施工过程中的应用,通过两个实际案例以及一个实际数据案例,详细分析了项目管理工具在提高项目管理水平、优化资源配置、加强风险管控等方面的显著成效。

  • 标签: 项目管理工具 核电施工 案例分析 效率提升 质量保障
  • 简介:摘要:临床实习是儿科实习医师向儿科医师过渡的关键时期,是医学理论与临床实践相结合的重要过程,是规范医疗行为、培养临床思维能力的重要阶段。儿科学临床教学对培养医学生临床综合素质具有重要作用,但目前儿科临床教学存在较多问题。在临床带教过程中,发现实习生病历书写情况问题重重,对此,重庆市红十字会医院(江北区人民医院)儿科(以下简称“我科”)利用 PDCA 管理工具对儿科临床实习生病历书写质量情况进行了全面评估,分析存在的主要问题,探讨影响儿科实习生病历书写质量的原因,并根据问题制定相应的对策,有效提高了我科实习生病历书写质量,从而为儿科的临床教学管理作提供有效的理论依据,具有很强的参考价值与实践意义。

  • 标签: PDCA ,实习医师,病历质量,教学管理
  • 简介:摘要: 本研究采用回顾性方法,通过医院信息系统,药学部和医务处的数据收集,探讨了多学科协作管理模式对我院中药注射剂合理使用及药品不良反应的影响。研究团队建立了完善的处方审核信息化系统,加强了处方点评工作,并实施了奖惩措施以及专业知识培训。结果显示,多学科协作管理模式使得中药注射剂的合理使用率明显提升,同时中药注射剂相关药品不良反应发生率有所降低。这表明了多学科协作管理模式对于提升中药注射剂的合理使用和安全性具有积极作用。

  • 标签: 中药注射剂 多学科协作管理 PDCA 合理用药
  • 简介:摘要:工程项目管理是现代社会中至关重要的领域,而项目管理软件和工具的使用已经成为提高效率、降低风险和确保项目成功的关键因素。本文深入探讨了不同类型的项目管理软件,包括传统和敏捷项目管理工具,以及开源解决方案,以帮助项目管理人员选择最适合其项目需求的工具。此外,文章还研究了项目管理技术的最新趋势,包括人工智能、大数据分析和虚拟现实技术的应用。在选择和使用这些工具和技术时,数据安全和隐私保护是不可忽视的问题。最后,本文展望了未来,指出项目管理软件和工具将继续发展和创新,为数字化转型和智能化项目管理提供更多机会。通过深入了解这些领域,项目管理人员可以更好地适应不断变化的项目环境,提高项目成功的机会。

  • 标签: 工程项目管理 软件 工具和技术
  • 简介:摘要目的探讨运用PDCA管理工具,在改进内分泌科皮试结果标识流程的效果。方法运用PDCA管理方法,认真对内分泌科皮试结果标识存在问题进行持续改进,并对实施PDCA前后护理病历质量检查结果进行比较。结果运用PDCA前抽查100份护理病历质量合格率75.4%,改进后合格率96.5%。结论运用PDCA管理模式对我院内分泌科护理病历中皮试结果的标识步骤加以改进,提高了护理文件书写合格率,保证了护理安全,提高了医护满意度,避免了护理差错的发生。

  • 标签: PDCA 皮试结果 标识流程
  • 作者: 张修远
  • 学科:
  • 创建时间:2023-01-09
  • 出处:《中国科技人才》2020年8期
  • 机构:单位:杭州市第七人民医院
  • 简介:摘要:随着我国经济的不断发展,人力资源管理与企业今后的发展有着十分重要的影响,所以为了让企业得到进一步的提升,就需要对人力资源管理进行创新,还要强化对员工的激励机制,同时还要加强对员工的职业技能培训,使员工为事业单位创造最大的价值。从而共同促使事业单位在同行业中发展的越来越好。基于此,本文主要分析了事业单位人力资源经济管理工具应用。

  • 标签: 经济管理 人力资源 事业单位 应用
  • 简介:摘要基层工会在职工和企业中具有重要作用,但是近年来基层工会遇到了一些挑战,急需从管理层面转变。本文分为三部分,第一部分探究新时代基层工作工作遇到的问题,主要包括三个方面的问题,第二部分引入现代管理工具,结合第一部分提到的问题推进基层工会工作,最后是总结。

  • 标签: 基层工会,现代管理工具,创新
  • 简介:中外运敦豪8月7日在北京正式发布了基于DHL先进技术平台的信息化发件工具DHLConnect和综合性快递管理解决方案DHLXML—PI,至此,中外运敦豪在中国市场率先推出了包含多种技术工具、多功能、多角度、面向全线客户管理需求的综合性信息化快件管理解决方案,实现了将其广受客户欢迎的信息化快递管理工具的全面整合和升级。

  • 标签: 管理工具 信息化 快递 中外 技术平台 DHL
  • 简介:门户(portal)”,现多用于互联网的门户网站。本文将分为两部分,分别通过银行和企业所面临的不同角度讨论如何让银企多方快速建立“企业—银行”的唯一信息渠道,将资金管理和财务核算集成在更优秀的网上金融服务平台之上。

  • 标签: 门户网站 资金管理 银行 管理工具 企业 合作
  • 简介:摘要 : 目的:采用 FOCUS-PDCA 方法来贯彻实行医院的“一医一患一诊室”,使就诊时的隐私得到保障,从而使患者对医院的工作和服务更加认可。方法:设立专门的 QCC 小组来确保“一医一患一诊室”的施行,对目前的情况展开考察调研,分析”一医一患一诊室“没有贯彻施行的具体原由,确定目标,并提出具体措施,对比患者在实验前后对门诊服务的评价情况,以及评估是否有效的保护了自身隐私。结果:在进行 QCC 实践之后,一医一患一诊室的比例有了明显提高。对比前后患者对门诊工作和隐私保护工作的评价,可知皆有明显提高。结论:在进行 QCC 实践后,医院对患者就诊隐私的保护工作有了很大的进步,有利于医生和患者之间建立和谐友好的关系。

  • 标签: FOCUS-PDCA 一医一患一诊室 落实
  • 简介:摘要从总体上来说,人力资源的管理方法是由人力资源的可计算产出与其专业化程度直接决定的。而人力资源管理在企业的发展过程中起着非常关键的作用。因此企业为了能有效提高自身的竞争力,更好地适应市场经济,进一步维护企业的长久发展,就必须要充分重视人力资源管理,科学合理的运用人力资源管理工具。因此加强对人力资源经济管理工具在企业中的应用这一课题的研究力度,具有非常重要的现实意义。

  • 标签: 人力资源 管理工具 企业 应用
  • 简介:摘要 随着经济的不断发展以及时代的变迁,人力资源工作在事业单位中越来越重要。基于此,本文对综合行政执法单位人力资源经济管理的重要性进行论述,并就目前我国事业单位人力资源经济管理中存在的问题进行分析,据此探讨事业单位人力资源经济管理工具的应用。 

  • 标签:    事业单位 人力资源经济管理 工具应用 
  • 简介:日志对于安全来说非常重要,它记录了系统每天发生的各种活动。管理员可以通过日志来检查错误发生的原因,或者在受到攻击时找到攻击者留下的痕迹等。那么,既然日志这么重要,对它的管理也自然非常重要。你现在使用什么工具管理日志呢?应该如何选择日志管理工具?本文可以为你答疑解惑。

  • 标签: 安全日志 管理工具 收集 攻击者 管理员
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。人力资源在企业的发展过程中起到十分重要的作用,为企业的发展创造财富。人力资源在企业的发展和运作过程中具备重要的意义。在一定的程度上它可以对企业的经济效益起到促进作用,对资源配置问题合理优化。实施人力资源管理重点的几项内容,比如说招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等。为了促进人力资源管理作的有效运行,管理人员制定一个有效的管理十分重要,将各项问题逐渐细化,促进工作得到更好的效果。本文就人力资源经济管理工具在企业中的应用展开探讨。

  • 标签: 人力资源 经济管理工具 应用分析
  • 简介:摘要人力资源是劳动力、土地、资本三要素的有机结合,并创造财富的一个过程。人力资源在企业的发展和运作过程中占有重要的作用,能够有效提高企业的经济效益,对资源实施优化配置。实施人力资源管理主要对企业中的人才招聘、薪酬管理、绩效考核等几个方面。为了更好地完成人力资源管理作,就需要管理人员制定一个有效的管理机制,并通过一个计量度来完成。本文针对人力资源经济管理工具在企业中的应用这一课题,首先介绍了企业人力资源的发展现状和未来趋势,然后对人力资源经济管理工具在企业中的运用进行了相关论述,希望能够给相关从业人员的研究起到一定的参考作用。

  • 标签: 人力资源 经济管理 应用分析
  • 简介:摘要:在当今社会经济迅猛发展的背景下,我国企业在不断发展的过程中,迎来了更多的机遇,同时也面临了很多的挑战。企业要想在激烈的市场经济竞争的大环境中脱颖而出,取得更佳的经济效益,以便于更好去适应市场经济,必须具备一套完整的人力资源经济管理系统。人力资源对于企业的整体发展来说至关重要,具有重大意义。本文就企业人力资源的发展现状进行分析,并且解析人力资源经济管理工具在企业中的应用,望能提供给相关从业者一些参考与帮助。

  • 标签: 人力资源 经济管理工具 应用解析