简介：摘要近年来，随着我国不断更新相关电力技术，电力企业为更高效的服务大众，不断加大人才培养力度。随着全球能源互联网的加快发展，电网的智能化和信息化水平越来越高，作为电力系统重要支撑保障的电力通信专业则发挥了越发重要的作用，这也对电力通信专业人员的业务素质提出了更高的要求，因此对于电力通信技能人才的培养显得至关重要。目前电力通信培训存在的问题主要为员工缺乏学习兴趣、培训改革停滞不前，据此企业部门应加大电力通信技能人才的培训力度，不断改进培训策略，提升培训效果。

简介：摘要：为了能够更好地保证生产活动的正常运行，维修电工最为重要的职责就是保证生产过程中各类电动机、电气控制系统和照明系统能够正常的工作，在这个过程中就要求维修电工能够有专业的维修技能，能够及时发现故障和解决故障，这样才能够不影响整个生产的顺利进行。所以在职业技术学校学习的过程中，维修电工故障排除技能的培养尤为重要，这对于今后在实践工作生活中都有着非常重要的影响。

简介：伴随着“三集五大”的持续深化，江津局各基层车间将提升员工基本素质，强化员工培训工作作为班组常抓不懈的必修课。该局调控中心、变电运检工区、配电运检工区、配电分公司结合实际，先后开展了技能互助、跨岗拜师学艺培训工作，全力打造“精一会二通三”的复合型技能人才，为解决专业瓶颈迈出坚实的一步。目前，已有5名在本专业基础较好的徒弟，向跨专业的优秀师傅签订了师徒合同。他们采取跟班学习的方式，为期三个月。

简介：摘要：职业技术教育发展，是培养中级高级专业技术人才的摇篮。学生在校学习两年至三年的专业技术课程的知识学习，结合技能训练，并通过理论知识同技能训练融合一体，逐步达到操作熟练，灵活，准确，脑同手协调统一的过程，从而达到中高级技术工人等级。要求掌握现代化先进技术及数控设备的操作技能，为落实科技兴国的战略政策，培养新型的中高级技术人才，起着十分重要的作用。

简介：摘要随着社会经济的发展和科学技术的创新进步，我国不断地探索新的无污染可再生的新能源，例如风能。而开发新能源风能对我国降低环境污染、资源节省和缓解我国能源紧缺的现象有很重要的意义。但是，风能能源的开发需要先进的设备和技术支撑，也需要投入大量的资金和高质量的人才。目前我国风电场生产运行技能仍然需要不断地改进和发展。由于风能能源的发电设备和投入资金的数额较大，风能发电行业的发展前景并不稳定，发展的方式和运行生产面临着许多的问题。

简介：摘要生产人员的安全素质技能水平是安全本质水平的重要因素。文章将安全木桶理论应用于管理实践，提出了“安全准入”的思路，并从从安全规程考试、安全行为模拟测试、在岗安全表现、安全技能实际表现四个方面阐述了生产人员安全素质技能评价的管理理念、工作流程和具体方法，以形成的有力的激励和约束机制，促进生产岗位人员不断地提高本质安全水平。

简介：摘要该文主要介绍了电力营销业务信息化管理模式中的主要构成系统和重要的核心技术，为了适应时代的发展，促进电力企业的增供扩销，为电力客户提供更为优质的服务，供电企业必须全力发展和完善电力营销业务信息化管理模式，运用先进的人工智能、计算机、网络和通信技术，对电力营销业务的管理行为和管理对象进行自动化、量化管理，实现电力行业由粗放型发展方式向高科技型、集约型发展方式的转变。

简介：摘要：   随着社会经济的发展，电能在生产和生活中的应用范围和应用深度都在不断增加，在促进国民经济发展的同时，也对电力设备的工作可靠性和稳定性提出了更高的要求。在这种形势下，做好电工的故障维修工作就越来越重要。我们要进一步加强对电工维修技能的学习，通过正确应用专业知识来准确判断故障位置和原因，并在此基础上做好故障的排除工作，最大限度地降低因电力设备故障而给生产和生活造成的不便。

简介：摘要在人们的日常生活和工作当中，电力能源是与人们关系最为紧密的一种能源。随着电力技术的不断发展，现代电力设备已经能够满足人们生活当中方方面面的需要。然而随之而来的故障，也会给生活带来不便。现代电力故障形成的原因有很多，这就要求电力工作人员认真分析认真比对认真解决。本文将就电力故障和维修技术进行讨论。

简介：摘要本文对ASME标准第IX卷焊工技能评定从评定范围、评定方法、重要变素、评定母材试件、评定焊材、评定覆盖范围、评定位置、外观检验、力学试验、复试等问题进行了分析，并对评定需注意事项进行了总结阐述。

简介：摘要:近年来，电力发展步伐不断加快，电网规模不断扩大，许多指标居世界首位。随着电力行业的快速发展，各种新技术、新系统层出不穷，对各类人才的需求日益增加。电力调度安全管理形势日益严峻。随着硬件和软件系统的发展、现代化程度的提高和形势的发展，迫切需要大量懂得使用新技术和设备的熟练专业技术人员。其中，电力调度运行人员是电力系统管理、组织、指挥和协调电网运行的指导者，任何人的失误都可能造成电网事故。建立持证上岗机制，采取措施防止人员失误造成电网事故，提高现有关键岗位员工的专业技术水平，是电网调度管理的重要内容。

简介：摘要：目前我国经济发展迅速，电力企业为我国发展做出了很大贡献。电力系统在运行中常发生电气设备故障，需要维修电工准确排除，恢复设备运行状态。本文从线路、电动机、电气元件类故障三方面介绍了电力系统常见的故障排除内容，阐述了电工如何运用知识和所学技能准确找出故障，用合理的方法和顺序排除故障。

简介：摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。为了能够保障居民在日常用电时的安全以及整个电力系统的平稳运行，相关电力技术人员不断探究电力调度系统的自动化检测和可操作性技术，扩大电力调度自动化技术的适用范围，对电网线路中的技术难题进行有效地处理，突出电力调度自动化系统的可实施性和安全性。本文就提升电力调度对象综合技能水平展开探讨。

简介：为提升班组长综合素质和全局班组管理的规范化、标准化水平，推进员工素质工程和班组建设工作深入扎实开展，适应企业科学和谐快速发展的要求，云南楚雄供电局组织开展了以“强化班组建设，夯实发展基础”为主题的技术技能竞赛。

简介：摘要：电力行业在快速发展的背景下，对于人才队伍建设和员工素质提升提出了更高的要求。只有拥有优秀的人才队伍和高素质的员工，才能保证电力企业的可持续发展和竞争优势。探索有效的人才培养和素质提升策略，成为电力行业发展的关键之一。

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简介：摘要人才资源作为21世纪最重要的资源，是每个集团公司夯实自身基础、展现自身实力、提升自身水平的重中之重，因此，制定科学而完善的集团公司人才开发与企业网络培训发展策略一直是集团公司留住人才、利用人才、发展人才的根本，据此，本文将对具体的发展策略进行探究，以期能帮助集团公司充分发挥人才优势，进一步提升自身的人力资源管理水平。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力行业越来越普遍，电力行业中人才队伍建设及员工素质提升是最重要的部分。电力企业在市场上要想占据一席之地就必须要不断的发展，努力的提升企业的实力。在电力企业发展的过程中人才队伍的建设与员工素质的提升直接影响着企业的发展，因此电力企业必须加强人才队伍建设，不断提高员工素质。本文对电力人才队伍建设及员工素质提升策略进行了研究。

简介：

简介：上海市区供电公司承担了上海中心城区531平方公里范围内333万客户、约720万人口的供电业务。公司在卓越绩效评价准则的基础上，整合质量、环境、职业健康安全管理工作，制定了管理手册、45个程序文件以及相关的支持性文件和记录，并分阶段实施内审、模拟审核、外部审核，落实闭环整改，以验证质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性、符合性，逐步实现管理的系统化、简约化和增值化。6月26日至29日，上海质量体系审核中心专家对公司的环境、职业健康安全管理体系模式进行了第一阶段外部审核。