简介:摘要:中国不仅是煤炭生产大国,也是以火电为主的能源消耗大国。长期以来,火力发电一直占主导地位,在能源结构没有变化之前,这种情况短期内不会改变。我国大多数燃煤电厂属于劣质煤,高灰高硫份是一种普遍现象。每年排放的数千万吨灰硫只会给经济建设和环境保护带来巨大压力,因此必须进行有效的处理,才能确保经济和环保的可持续发展。随着中国能源市场的逐步开放,能源公司之间的竞争日趋激烈,想方设法的提高各自效益。与此同时,国家也越来越重视火电厂的环境污染问题,确保灰硫系统设备的环保可靠性就尤为重要。灰硫系统集中控制越来越受到重视,必须在技术可行性的基础上进行整合,以确保脱硫系统、输灰系统和除尘系统的安全可靠运行。分析存在的问题,提供具体实施方案和实施要点,深入研究灰硫系统集中控制的整合控制尤为重要。
简介:摘要近年来,随着经济全球化水平的不断深入,我国经济水平的日益发展,各行各业都得到了迅速的发展,致使市场竞争愈加激烈,所以这也就导致对人力资源管理提出了更高的要求,因为社会中的各行各业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位或者在自我的领域中能有一席之地,人力资源管理起着重要的作用。因此,将人力资源管理理论与实践有机的结合起来是一个不可避免的趋势,必须选择和利用科学合理的人力资源理论来对企业进行管理,使企业可以更好的适应市场激烈的竞争以及更好的适应日益复杂的企业内部关系的管理。基于此,本文主要通过对人力资源管理理论研究现状的具体情况进行分析,提出对于人力资源管理的相关建议,从而进一步提高人力资源管理工作的整体水平,为我国的经济发展做出一份贡献。