简介：

简介：摘要企业文化是企业发展的重要内容。企业文化建设可以提升企业管理能力，增强企业的凝聚力，提升企业的市场竞争能力，在企业管理中有着重要的价值与作用。对此，文章主要对企业管理中企业文化管理的相关作用以及发挥的对策与手段进行了简单的探究，以供参考。

简介：摘要在信息时代背景下，企业要想在激烈竞争中获得更多市场份额，就需要从各个方面进行创新，不仅包括企业管理创新，还应包括企业文化的创新。通过企业文化创新，影响企业管理理念，从而提高企业创新能力，影响着企业人资管理进步。可见企业管理创新与企业文化创新之间存在着密不可分、相辅相成的关系。本文从企业文化和企业管理的基本概念谈起，简要分析企业管理创新与企业文化创新之间的关系。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂，决定着企业的发展与壮大。企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。包涵物质文化、经营管理文化、精神文化。通过企业经营管理的中介作用，将物质文化和精神文化有机地结合起来，形成一种“文化优势”来影响企业职工的心理和行为，推动企业的发展。

简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要当前形势下，企业思想政治工作出现的新问题、新特点，企业文化在本土化的过程中衍生出一系列问题，使二者“各自为阵”产生了局限性。因此，如何实现企业思想政治工作与企业文化的有机融合，是一个亟待研究的课题。本文主要对企业文化与企业思想政治工作的融合进行探讨研究。

简介：摘要本文主要对进一步提升供电企业党建和企业文化建设水平，结合供电企业党建和企业文化建设实际，制定提升供电企业党建和企业文化建设管理措施。

简介：摘要企业竞争的本质就是企业文化竞争，企业文化对企业管理、发展战略、指导思想等均有着很大的影响。而创新作为企业发展的核心力量与重要驱动力，要与时俱进，加强企业文化创新，从而加大企业管理创新力度，进一步推动企业发展，实现企业发展战略目标。在分析企业文化创新意义的基础上，阐述企业文化创新对企业管理创新的影响力。

简介：摘要新时期下，国内多数企业把企业文化看作是企业价值观的一种体现形式，同时社会群体也可以借助企业文化对企业信念与处事方法有所认识，对企业后续几年中的发展情景进行预判断。本文以企业文化创新对企业管理创新的影响为论点，现做出如下论述内容。

简介：摘要在当前市场经济发展较为迅速、企业竞争更为激烈的环境下，决定企业是否能够走可持续发展道路绝不仅限于产品质量上的估测评判，而是在企业文化的创新上作出了更加细致、更加全面的诠释。因此，企业要想在市场竞争下发挥自己独有的优势，不被社会所淘汰，就一定要加强文化的改革和创新。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂,是企业管理的基础,优秀的企业文化可以发挥自己的凝聚力,激发员工的工作积极性和创造性,从而形成企业特有的核心竞争力。相反,缺乏企业文化将缺乏公司治理,士气低落,从而导致了自身的核心业务竞争力丧失。

简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要无论是企业党建还是企业文化建设都在企业发展中起着不可忽视的的作用，而随着社会的发展与进步，要求企业党建与企业文化建设结合起来，一同发挥更重大的作用。因此，企业要正确认识相辅相成的关系，本文主要研究如何将党建工作融入企业文化建设，使之更好地发挥作用。

简介：摘要创新是一个企业发展壮大及增核心竞争力的主要动力,当前社会,经济和科技高速发展,市场经济日新月异,企业作为市场经济的主体,只有不断创新才可以适应现代社会发展的步伐。企业的创新离不开文化创新及管理创新,而指导企业发展方向重要内容就是企业文化,而企业管理又是确保日常工作落实的手段,企业文化及管理的创新始终贯穿于企业发展的每一个环节。

简介：摘要企业文化建设与企业思想政治工作既相互区别又相互联系，做好企业文化建设，能够为企业思想政治工作创造更加有利的条

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，各行业发展迅速，企业之间的竞争愈加激烈。企业文化是企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心的文化，是企业持续发展的动力源泉。国有施工企业是国家基础设施建设的主体。加强企业文化建设，对于企业发展具有十分重要的意义。本文分析了加强企业文化建设的重要意义，阐述了企业文化建设方面存在的问题，并就国有施工企业如何加强企业文化建设提出了建议。

简介：摘要：随着全球化进程的加速和市场经济的发展，我国建筑企业在国内外市场的竞争愈发激烈。在这个背景下，如何提升企业的核心竞争力，成为建筑企业面临的重大问题。思想政治工作和企业文化建设作为企业内部管理的重要组成部分，对于提升企业的软实力和整体竞争力具有重要意义。基于此，文章重点围绕如何将建筑企业的思想政治工作与企业文化建设有机融合进行分析研究，旨在通过二者的有效融合，助力建筑企业整体竞争力和市场地位的提升。

简介：摘要近几个月来，笔者对北京大北农科技集团股份有限公司企业文化建设进行了实证研究，并重点阐述了民营农企文化建设的功能、大北农文化建设的主要措施、切实加强农企文化建设的主要成效。

简介：摘要在中国民营企业当中，大多数家族企业往往是“家长制”管理，虽然这加强了企业决策速度，增强了员工内部的凝聚力，但也导致了许多问题的滋生，本文结合中国传统家文化思想与新时代背景下企业文化管理的实际需求，研究了将传统家文化与中国民营企业所处环境融合的一种方向。

简介：摘要党建政工工作在保障企业未来发展，提升员工思想政治意识方面发挥了极为重要的指导作用。因此，在进行企业文化建设过程中，企业要始终把党建工作作为依托，进一步发挥党政思想的政治效益，要求在实际工作中，不断采用优良的工作方法和观点，为构建和谐的企业文化，进一步发挥企业文化积极的引导作用，在企业日常经营发展过程中，需要发挥党建政工工作的政治优势，认真落实十九大精神，真正把党的理念融入到企业日常管理中，进一步规范员工日常行为，不断提升文化建设水平，为企业发展创造良好的工作氛围。本文主要针对企业文化对党建政工的促进作用进行简要分析。