简介：摘要：国有企业的发展与我国经济竞争力的提高密切相关，党建工作在国有企业深化改革中起到了重要的作用。党建工作不仅是筑牢党的根基、强化党员的思想政治素养和党性的重要途径，也对于塑造企业文化、提高企业的凝聚力和发展规划具有重要影响。企业文化作为国有企业长期发展的积累和灵魂，对企业的内外部影响深远。融合党建工作和企业文化，可以为企业建立积极向上、凝聚向心力的文化氛围，形成具有社会主义特色的企业文化体系。

简介：摘要：新形势、新环境下，国有企业可持续发展机遇与挑战并存。在改革发展正在突飞猛进的年代，国有企业想要长足生存下去，只重视经济发展必然是不行的。要把企业文化与党建工作完美融合，了解企业文化对国有企业发展的重要性，同时在国有企业内部强化党建工作的延展性，让企业价值体系建设与党建工作挂钩，呈现出科学、有效、动力十足的景象，激发企业不断蓬勃向上的动力。而这些工作就需要发展企业文化，把党建工作的内涵渗入到企业发展的基础，将二者进行完美融合，从而促进企业可持续进步的良性发展轨迹。

简介：摘要：良好的企业文化能够促进企业员工工作的热情，调和职场的工作环境，提供充满热情、积极向上的精神风貌，因此从企业文化的产生一直到目前发展壮大过程中都被大多数企业所接受和认可。一个企业的目标、价值观都在不同程度上影响了企业的发展前景，同时也证明了企业的发展离不开优秀的企业文化熏陶，由此可见企业文化的重要性是不言而喻的。本文主要分析了当前新时期、新时代下所赋予企业文化的现实意义，并针对怎样打造更为优秀、合理的企业文化提出相应建议并充分阐述了企业文化在企业发展中的重要作用。

简介：

简介：摘要企业文化是现代企业精神的反映，企业文化是现代企业可持续发展的原动力。优秀的企业文化具有凝聚力和向心力，可以提高企业的核心竞争力，在市场经济中获得更大的生存空间。工会是企业文化建设的引领者，可以组织员工活动，进行相应的文体宣传和培训，更容易同员工实现良好的互动。本文对工会组织与企业文化的关系进行了简单分析，并简要说明了当下企业文化建设中主要存在的问题，重点论述了工会在企业文化建设中的重要作用，并对工会如何参与企业文化建设，从而有效地促进企业文化建设和企业发展提供了若干建议。

简介：摘 要：文化是由一个社会或者群体所共同形成的信念，也是价值观和行为方式的体现，而对于企业而言，企业文化也是对企业价值观、行为方式以及信念的体现。借助于文化建设工作，可以提升企业中员工的素质，并对企业制度予以完善，实现企业管理目标的提高，从而充分满足企业持续发展的需要，企业文化建设工程也成为了当前企业管理工作的重要手段之一。而在社会发展的新时期，企业党建工作也逐渐受到了重视，人们对企业文化和党建政工之间的关系也进行了充分的审视。

简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，企业文化建设越来越受到广大企业的重视。企业文化建设的重要性日益凸显。本文分析了我国众多企业在文化建设中存在的共性问题，有针对性地提出了我国企业文化建设的对策和措施。

简介：随着知识经济和经济全球化的发展,企业文化日渐成为企业竞争力的重要组成部分，成为企业发展的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。长寿型企业——“百年老店”成功的奥秘在于，长期积淀的企业文化最大限度地调动了一切积极因素，使企业能够在困境中求得生存，在生存中不断实现发展，强有力地推动企业越过一道道坎坷，一步步走向成功。本文试从企业文化入手，探讨企业的长远生存与科学发展之道。关键词企业文化成就百年老店Enterprisecultureachievement“hundredyearsold-establishedshop”ZhangChaojuAbstractAlongwiththeknowledgeeconomyandtheeconomicalglobalizationdevelopment,theenterpriseculturebecomestheenterprisecompetitivepowerdayafterdaytheimportantconstituent,becomescornerstoneanddecisionenterpriseprosperityanddeclinesuccessorfailurekeyaspectwhichtheenterprisedevelops.Thelongevityenterprise——“hundredyearsoldestablishedshop”thesuccessmysteryliesin,accumulatesforalongtimetheenterpriseculturemaximumlimittransferredallpositivefactors,enablestheenterprisetoobtainthesurvivalinthedifficultposition,insurvivalincessantrealizationdevelopment,impelstheenterprisetocrossaroadpowerfullytoberough,onemovestowardsstepbystepsuccessfully.Thisarticletriesfromofenterprisecultureobtaining,thediscussionenterprisesroadoflongtermsurvivalandthesciencedevelopment.KeywordsEnterprisecultureAchievementHundredyearsoldestablishedshop中图分类号F06文献标识码A文章编号1009-9646(2009)1-0107-06随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化犹如哲学对所有自然科学和社会科学的统领，是企业发展的本源和决定企业成败的关键。企业文化作为一种无形的生产力，对内是引领企业发展的灵魂，保持企业生生不息；对外发挥旗帜的作用，指引着企业成员的奋斗方向。当今世界，企业进入新的历史时代，面临着巨大的发展机遇，同时也面临着更为激烈的竞争。从许多不断战胜危机、始终生机勃勃的成功企业的历程中，我们发现，企业文化是推动企业战胜各种危机并成长为“百年老店”的核心因素。

简介：摘要社会企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设不仅是企业政治工作的需要，也是培育企业核心竞争力，提高企业管理水平的重要途径。基于此，本文作者结合自身实践就政工干部如何在企业文化建设中发挥积极作用，有效实现自我价值进行分析。

简介：当前，文化在经济发展和国际竞争中的作用日益突出。党的十七大报告指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”，同时强调提高国家文化软实力。加强企业文化建设，既是提高国家文化软实力在微观层面的体现，又是企业增强凝聚力和竞争力、实现可持续发展的重要途径。隶属于神华集团的榆神能源公司，成立于2008年，是新型的煤炭能源企业，本文将在总结国内外学者对企业文化建设研究成果基础上，采用理论和实际相结合的研究方法，重点分析和研究了榆林神华能源公司企业文化建设。

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简介：摘要如何加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。

简介：摘要党的十九大所确立的习近平新时代中国特色社会主义思想，是引领中国特色社会主义文化发展的重要指导思想，是开展国有企业文化建设的行动指南。所以，在全新的发展时期，要紧跟时代发展的脚步，站在新的历史起点上，确保国有企业文化建设能够为企业的改革发展做出贡献。本文首先说明了强化国有企业文化建设的重要意义，然后分析了国有企业文化建设在现阶段面临的问题，最后详细阐述了国有企业文化建设的实践举措。

简介：摘要：工会文体活动；企业；文化建设；相结合

简介：摘要企业的发展与兴旺离不开企业高层的正确领导，也离不开基层员工的辛苦付出。但目前，很多的企业员工都抱着死守岗位的工作态度，使得企业内部的工作气氛松松垮垮。所以，对企业员工的管理便成了企业发展的一个阻碍，企业也提出了很多的管理办法，包括基于企业文化理念下的员工管理。本文就基于企业文化理念下的员工管理模式做出以下探讨。

简介：

简介：摘要用企业的文化来建造企业的灵魂，把企业的文化建设和班组建设联系起来，通过对一些先进的理论的宣传，能够实现对员工的凝聚和建设企业的根基的作用。不断的建设能增进班组的团体向心力，进而能够不断的提高班组建设的战斗力和亲和力，实现班组之间和班组内部之间的竞争，是现代的企业管理的一剂良方。

简介：摘要企业文化是一项系统工程，是企业决策者的上层建筑，是企业的生机和活力，企业文化随着文化管理阶段的到来而兴起，在经济全球化的时代，企业更是成为了一种新兴管理理念迈入了21世纪。本文以日本X动画公司为例，分析跨国公司的拓展阶段在企业本土化进程中的诸多问题，提出对策对加快推进X公司企业文化融合和可持续发展具有深远的意义。

简介：摘要十九大以来，我国不断深入体制改革，其中企业是改革的重要对象。企业的人力资源管理和绩效考核制度的规范化对于提高企业的经济效益至关重要。但是我国企业的人力资源管理和绩效考核制度还存在着很多不足，这些因素限制着企业的发展。本文在此基础上重点探索了企业的人力资源管理、绩效考核制度，更好地促进我国企业的健康发展。

简介：摘要：近些年来，我们将统一的电力企业文化看作是公司发展的主要内容和推动公司发展的主要力量。我们要求电力公司按照国家对于电网公司的相关要求来进行电力企业文化体系的构建，我们需要提高与增强文化自信，要充分的将电力企业文化的引领作用发挥出来。除了上述的要求以外，我们还需要在符合电力电力企业自身发展的基础上开展电力企业文化建设工作，确保开展的文化建设工作能够有效的推动电力企业的发展。开展文化建设工作能够为企业实现科学发展、提速发展奠定下坚实的文化基础。