简介：工会干部是工资集体协商的具体参与者和推动者，其谈判素质的高低，直接影响着工资集体协商工作的质量，因而应从六个方面来提升其自身的谈判素质：一要全方位地树立自己的品格形象；二要养成良好的思维方式；三要具备良好的心理素质；四要拥有高超的语言艺术；五要善于倾听对方的讲话；六要具备人际交往能力。

简介：工资集体协商制度是市场经济国家调整劳动关系的一种行之有效的方式和手段。我国从1995年实施集体合同制度以来，工资集体协商制度正逐步成为维系劳动关系双方利益均衡的有效手段。国家推行工资集体协商制度的目的是建立劳动关系的自我约束机制，构建和谐稳定的劳动关系。由于在推行工资集体协商制度的实践中还存在诸多问题，其协调劳动关系的实际作用和效果还没有达到理想的状态。除了我国推行工资集体协商的社会环境、行为主体、权利保障等因素与发达市场经济国家有别外，法律规制的欠缺，也是制约工资集体协商持续推进和质量提高的原因。笔者认为，健全的劳动法律制度不仅是工会代表职工开展工资集体协商的有力武器，也是破解制约工资集体协商难题的重要保障。只有把工资集体协商制度真正“关进法制的笼子”里，工资集体协商制度才能得以有效推行。一、关于立法层次低、法律规定刚性不足的问题

简介：工资集体协商制度是有效解决劳资矛盾、维护职工权益、体现社会公平的工资决定机制。我国工资集体协商制度的立法存在体系不健全、工会缺乏代表性和独立性、行政色彩过浓、救济机制不完善等问题，导致工资集体协商流于形式，难以发挥其功能。因此，我国应该尽快出台工资集体协商法，政府由直接管制向服务转型，保证工会的经济独立性，完善争议解决机制。

简介：工资集体协商制度是通过法定程序将用人单位的工资分配纳入规范化和契约化轨道。由于我国现有集体协商立法和政策规定只是宏观指引，刚性不足，导致工资集体协商的推行并未达到理想状态。健全的法律制度乃是破解制约工资集体协商难题的重要保障，只有把工资集体协商制度真正关进法制的笼子里，工资集体协商制度才能得以有效推行。

简介：协商民主作为特定政治共同体中平等的政治主体的民主实现形式,可以促进公共决策的民主化和科学化,增进社会共识,促进社会和谐发展。政党协商是中国特色协商民主形式,人民政协是协商民主的重要渠道,是多党合作的重要场所。民主党派可以通过人民政协实现与共产党合作协商,履行参政议政和民主监督职能。应通过健全政协平台,完善民主党派的参政议政机制,丰富协商民主的实践形式。

简介：工资集体协商制度有利于缩小市场经济中不合理的收入分配差距，维护一线职工的权益，确保每个职工分享企业发展的成果，也有利于建立和谐稳定的劳资关系，增强企业的凝聚力。中华全国总工会宣布，以2011年为起点，用三年时间全面推进企业建立工资集体协商制度，当前，既面临着难得的历史机遇，也面临着不少亟待解决的问题。切实做好工资集体协商制度建设的基础性工作，推动这一制度建立健全并发挥其应有的作用。

简介：当前，协商民主这一概念存在碎片化、片面化，甚至不恰当解读的现象。本文尝试从协商民主概念误用问题入手，辨析西方与中国关于协商民主这一概念的基本内涵，然后，在中国特色的语境下，进一步理解协商民主概念在中国的创造性转换，由此完成协商民主整体概念的辨析，为协商民主的研究提供思路和借鉴。

简介：<正>职工代表是工资协商主体之一,是广大职工群众推选出来、代表广大职工利益、在工资协商中为职工"说话"的"使者",其一言一行都决定着工资协商的质量和效果,决定着职工今后的待遇。因此,在确定职工代表时,要努力把那些"想代表职工、会代表职工、能代表职工、敢代表职工"的职工确定为协商代表。"想"代表职工。工会在推荐和职代会通过的职工代表,都应该是在企业有较高威望、责任心强、办事公道的职工,他们对职工有感情,心中时刻装着职工,有代表职工的强烈愿望。在工资协商中,他们能从职工利益出发,本着"多争一点是一点"的精神,

简介：<正>进展2012年是贯彻落实工资集体协商"三年规划"承前启后的关键一年。一年来,各级工会立足新起点、研究新问题、推出新举措,千方百计推动集体协商工作提质扩面,顺利完成"三年规划"确定的年度目标任务,集体协商工作取得明显进展,针对性和实效性得到进一步增强。据统计,截至2012年9月,全国

简介：近年来国内对协商民主展开了热烈的学术讨论。其主要关注点：一是在协商民主理论本身,包括其内涵、特征、作用与价值;二是在对协商民主的中国式应用以及中国本土成长起来的协商民主模式与西方协商民主的异同比较。通过这种理论介绍与探讨,有助于加强学界对中国特色民主政治建设的思考。

简介：广州铁路（集团）公司现有公司级单位13个，直管运输生产站段53个，干部职工16．8万人，营运里程4300多公里。几年来，广铁集团认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同规定》，不断提高思想认识，加强组织领导，严格规范管理，完善工作机制，强化检查监督，使集体合同制度不断坚持和完善，全集团呈现劳动关系和谐稳定，职工权益有效维护，企业改革顺利推进，生产经营和运输安全创历史新高，多项工作实现历史性突破。2004年集团工会被全总命名为“全国模范职工之家”。

简介：中共十八大“协商民主”的提出引起了中国政界与学界对20世纪80年代兴起于西方的这一民主理论的反思与探究。在中国。建设民主政治是中国政治文化的长期追求，是中国共产党运用马克思主义与中国革命、建设和改革具体实际相结合的产物，是中国特色社会主义民主政治的重要体现。理解协商民主的内涵，了解中国协商民主的探索历程，对于完善中国政党制度，构建社会主义和谐社会，发展和完善中国社会主义民主政治具有深远的意义。

简介：中国特色社会主义协商民主是我们党民主政治实践和理论的伟大创造,具有丰富的实践基础和科学的理论依据。正确认识中国特色社会主义协商民主,不断创新具有鲜明中国特色的民主政治形式,推进协商民主朝着广泛多层制度化协调发展,是实现国家治理能力和治理体现现代化目标的必然选择。中国特色社会主义协商民主是多主体、全方位、多维度、交互式的有机统一体,表现为结构完整,覆盖面广的多层次的制度化体系。具有制度基础、发展阶段、坚持原则的独特性、政治文化的支撑性、协商民主的广泛性和实践性、实现方式的结合性、实现形式的互补性等特征。随着我国民主政治制度的不断发展,中国特色社会主义协商民主需要不断加以完善和发展。

简介：目前,企业开展工资集体协商工作存在的三方面困境。要推动工资集体协商在我国企业普遍开展,需要从国家到企业相互配合,建立起工资集体协商的有力保障机制、有效运行机制和循环发展机制。

简介：开展工资集体协商，在企业中广泛建立工资共决机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制和收入差距调节机制，不仅是涉及保护广大劳动者合法权益的问题，更是促进社会公平正义、推动经济持续发展和维护社会和谐稳定的重要途径之一。

简介：建构中国特色政党制度的协商民主理论并进行深入研究,对于新世纪新时期的当代中国来说,必将具有重大的时代意义。主要从中国特色政党制度的协商民主理论得以形成和发展的经济基础、政治状态、传统文化、现实需要四部分着手,对中国特色政党制度的协商民主理论形成和发展的国情背景进行了分析和挖掘。

简介：二商股份公司落实集团关于推进企业年金工作的部署．干2014年10月31日下午，召开了公司本部全体员工大会。会议按照集体协商工作相关程序和要求．就《北京二商股份公司企业年金方案实施细则》开展了集体协商，企业和职工双方经过认真的审议，最终达成共识。

简介：江苏省泰州市总工会戈琦报道今年以来，江苏省泰州市推出集体协商“个十百千万”专项行动，通过指导各市（区）开展一个行业集体协商观摩、新建十个行业集体协商典型、培树百家示范企业、实施千人培训、推动万企协商，不断提升泰州市集体协商工作质效。凝聚力量靠“方法”。采取竞争性推进的方式，每个市（区）均选择一个有代表性的行业接受指导并召开全市范围的现场观摩会。目前，泰兴市黄桥镇乐器行业、高港区胡庄镍医疗器械行业、姜堰区俞垛镇钨钼行业的协商现场观摩会已经举办，形成了你追我赶的良好态势，推动各地集体协商工作迎头赶上。

简介：社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。协商民主在理论上发生于西方,在实践上中国却早已有之。中西方不同语境下的协商民主有着价值、理念和功能上的共通性。在群众基础、价值定位、制度特色和主导力量方面,中国社会主义协商民主具有西方协商民主不可比拟的独特优势。当前我国社会主义协商民主还存在聚合民意多于公共理性、精英协商明显、被动协商较多、基层协商易流于形式等缺失。应继续推进中国政治体制改革,构建宽松和自由的政治环境,扩大社会公众的有序政治参与,打造融合性多视角媒体平台,以优化社会主义协商民主实践路径,推动我国社会主义民主政治发展。

简介：在市场经济条件下，劳动和资本是一对天生的矛盾体。而这对矛盾的焦点又集中表现在劳动者工资的高低多少上。如何化解这一矛盾，使矛盾双方由对抗关系成为伙伴关系，不断增加职工收入，是各级党政和工会组织创新社会管理必须直面的重大课题。本文试就工会组织以推进工资集体协商为抓手，创新社会管理，化解劳动关系矛盾，实现职工收入增加的有关问题作些探讨。