简介：摘要：本文主要从卷烟生产制造企业专业技术人才队伍建设分析进行阐述说明。人才是企业发展的基础与基石，所以，只有保证充足的人才储备，才可以更好的适应当前市场环境。卷烟制造企业作为当前国民经济的主要组成部分，要高质量发展就必须有技术型人才支撑。新时期，我国的科技以及经济都已经迈入全新发展的阶段，卷烟生产制造企业也要加大专业技术人才的培养力度，以适应新时代的环境，从而保证企业可持续发展。

简介：摘要：近年来，虽然我国石油企业的发展速度不断加快，安全管理水平有所提升，但是由于石油属于易燃易爆化学物品，石业爆炸事故和火灾事故时有发生，为群众生命安全和国家财产损失带来威胁。石油企业强化消防安全管理势在必行，因此，在新时代背景下有关部门需要重点关注石油企业的消防安全管控，深入全面分析石油企业的火灾形势和特点，采用科学有效的消防安全策略，避免发生火灾事故和安全隐患，有效维护石油企业的安全。本文对石油企业消防队伍提升管理的思考进行分析，以供参考。

简介：摘要：在严峻的钢铁生产经营形势下，钢铁企业要想突破重围，破解新常态下出现的新问题和新挑战，惟一的出路在改革创新，而改革创新的主体无疑是职工，这就要求我们要敢于正视当前企业在激发职工创新正能量方面存在的在问题和不足，主动在员工绩效激励效能和人才队伍建设上转观念、想问题、展作为。下面我就以红河钢铁有限公司（以下简称红钢公司）员工绩效与人才队伍建设改革为例。

简介：摘要：国有企业在长期的运营发展中，政工干部队伍的思想政治工作起到重要的推动作用，并且为国企各项运营活动奠定了坚实的理论基础，从而帮助企业和国家获得更为可观的收益。国企政工干部队伍建设尤为必要，关系到国企工作稳定运营。新时期下国企面临深化转型，更加凸显了政工干部队伍在思想政治工作开展中的紧迫性和重要性，对此，本文就国企基层政工干部队伍建设进行分析与探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：立足新发展阶段，党的二十大报告鲜明提出：强化现代化建设人才支撑，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署；财务管理人才作为企业人才队伍的重要组成部分，为企业的战略引领和高质量发展提供了强有力的支撑。而目前，财务管理人才队伍建设存在人才队伍结构不合理、人才培养的滞后、企业用人与培育结果不相符、复合型人才断层现象严重等问题。针对上述问题，论文以未来财务发展趋势和人才要求为切入点，结合财务管理人才队伍建设现状进行分析，并提出相应的建议。

简介：摘要：伴随着经济的飞速发展，对于不同企业单位在不同领域的市场中的竞争也愈来愈激烈。所以，企业单位要想在市场中始终占据不败之地，获得用户的青睐，就必须将政工队伍建设与思想政治工作进行高效结合，使得企业思想完全融入到企业日常工作之中，确保每一名工作人员与企业思想高度一致。鉴于此，本文就企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效结合进行了简单的探究与解析。希望通过本文的阐述与探究，可以为相关探究人员以及工作人员提供一些有效的借鉴与参考。

简介：摘要：当前，企业的思想政治工作已不完全是党组织的任务，已成为企业凝聚人、引领人的一个重要“法宝”，在各种经济类型的企业中都发挥着重要作用。为此，文章分析了做好物业服务企业员工队伍思想政治工作的若干有效举措。

简介：摘要：伴随着市场经济的不断发展和国际形势的不断改变，企业的发展既有机会也有挑战，特别是不同国家之间思想文化的碰撞，更是将企业思政工作推上了一个新的高度。在新的形势下，加强企业政工队伍的建设，是一项十分重要的工作，它直接影响着企业的发展方向，是一项必然的工作，也是新的经济发展形势所需要的。所以，本文首先对新形势下企业政工队伍建设过程中存在的问题进行了分析，然后对如何优化和加强政工队伍建设进行了探讨，从而增强了企业员工的凝聚力和向心力，推动了企业的可持续发展。

简介：摘要：本文通过对国有企业干部队伍建设的影响因素进行深入研究，提出相应的对策建议。影响国企干部队伍建设的因素多方面交织，包括组织文化、管理体制、培训机制等多个方面。在此基础上，提出了加强组织文化建设、优化管理体制、完善培训机制等对策，旨在为国企干部队伍建设提供参考和指导。

简介：摘要：随着科技的飞速发展，创新人才在国家发展中的地位日益凸显。为了适应新时代的发展需求，构建一支强大的专业技术人才队伍，我国亟需创新人才发展机制，优化人才培养策略，在这个过程中，企业也发挥着重要的重要。

简介：摘要：随着教育改革的不断深入，“双师型”教师培养备受关注和重视，成为推动当前社会和经济发展的动力之源。会计是一门关乎经济运行和企业管理的重要学科，在国家发展中扮演者重要的角色，而在培养高素质会计人才中，“双师型”师资队伍建设显得尤为重要。基于此，本文对会计专业“双师型”师资队伍建设路径展开深入研究，以提高会计专业教育的质量和水平，推动为党育人、为国育人目标的落实，为国家经济发展贡献力量。

简介：摘要：在企业发展过程中，人才是重中之重，整体素质较高的人才队伍能够为企业提供更强的竞争力。随着财务管理模式的不断创新，企业应基于财务共享模式积极培养财务人才，建设一支综合素质优良的人才队伍，促进企业长期稳定发展。本文主要探讨财务共享模式下如何加强财务人才培养和队伍建设的有关内容，目的是提高企业财务人员的综合素质，为企业经济效益的提升提供支持。

简介：摘要：近年来，我国烟草行业在改革开放的大潮中迅速发展，基层烟草专卖队伍的建设与培养显得尤为重要。面对日益复杂多变的市场环境和消费需求，传统的专卖队伍构成和管理模式已难以适应当下形势。探索和实践多元化能力培养模式势在必行，有助于提升基层烟草专卖队伍的综合素质与竞争力。

简介：摘要：在新形势下，国有企业的纪检工作受到了高度重视，而为了保证国有企业的管理成效以及党员的清正廉洁，国企建设一支作风优良、业务精湛的纪检监察队伍具有一定的迫切性与必要性。文章主要针对国有企业建设纪检监察队伍的意义以及建设策略进行了分析。

简介：摘要：国以才立，政以才治，业以才兴。人才是推动企业高质量发展的第一资源，科技人才是引领企业发展的核心要素。大庆炼化坚决落实习近平总书记在党的二十大报告中对科技人才工作的部署要求，立足高水平科技自立自强，完善体系、整合力量、培育人才，以人才强企工程为契机，努力培养和造就一批能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值的科技人才。

简介：摘要：销售人才的招募与甄选非常重要，但销售管理人才梯队建设更是迫在眉睫。如果没有好的销售管理人才，即使招来再多的销售新人，也会面临人员的高流失率，以及人均销售产出低迷的窘境。而且，如果没有优质的销售管理人才梯队，即使想淘汰掉不合格的销售管理者，企业也难以实现。由此可见，打造一支高效的销售人才梯队对于企业的成功至关重要。本文对企业销售人员的现状、销售方法论及如何建设销售梯队进行分析论述，希望能够提供一些借鉴。

简介：本文就成人院校合并转型高职教育所面临的困境，论证了如何通过创建“学习型组织”来提高师资队伍的素质，从而提升高职教育的综合竞争力。

简介：摘要：随着社会的飞速发展，企业的稳定发展离不开企业的良好管理，而国有企业政工工作在企业管理中有着重要的作用和意义。员工是企业发展的重要基础，其思维能力及行为举止直接决定着企业的管理质量，也是企业可持续发展的根本所在。但就现阶段来看，国企政工人才队伍在实际建设中还存在一些有待解决的问题，还需要及时更新理念，尝试以更新的策略方法来促进国企政工人才队伍建设水平的不断提升。

简介：摘要：在民营企业的发展中，政工队伍建设的开展有利于进一步提升企业的思想政治工作水平，强化企业员工的思想政治素质，从而为企业的发展提供更多的精神动力。在当前的新形势下，民营企业要想获得更好的发展，就必须重视政工队伍建设工作，使其能够在民营企业内部发挥出应有的作用。但是就目前的实际情况来看，不少民营企业并没有意识到政工队伍建设对自身发展所产生的影响，致使政工队伍建设工作并没有得到有效开展。为了提升民营企业政工队伍建设工作水平，本文主要就民营企业政工队伍建设与企业思政工作融合措施进行了研究和探讨。

简介：［摘要］高校学生教育管理工作者要充分认识知识经济时代高校学生教育管理工作面临的新形势、新任务，正确定位高校辅导员“导”的角色。以“工作、学习、研究”为基本要素，实施绩效评估和以“基础、平衡、发展”为基础板块，设计薪酬分配是提高高校辅导员工作效率的路径选择。